二零二五版文化产业大学生实习合同协议-艺术修养提升3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化产业大学生实习合同协议——艺术修养提升本合同目录一览1.1.实习单位与实习生基本信息1.2.实习岗位及职责1.3.实习期限与工作时间1.4.实习地点2.2.实习内容与目标2.1.实习项目概述2.2.实习内容安排2.3.实习目标设定3.3.实习生的权利与义务3.1.实习生的权利3.2.实习生的义务4.4.实习单位的权利与义务4.1.实习单位的权利4.2.实习单位的义务5.5.实习工资与待遇5.1.实习工资标准5.2.实习期间福利待遇6.6.实习考核与评价6.1.实习考核标准6.2.实习评价方式7.7.实习期间的保密与知识产权7.1.保密义务7.2.知识产权归属8.8.实习期间的纪律与规范8.1.实习纪律要求8.2.实习规范9.9.实习期间的保险与安全9.1.保险责任与赔偿9.2.实习安全措施10.10.实习期间的争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.12.合同的生效、变更与解除12.1.合同生效条件12.2.合同变更与解除条件13.13.合同的附则13.1.合同附件13.2.合同签署日期与地点14.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习单位与实习生基本信息1.1.1实习单位名称：__________1.1.2实习单位地址：__________1.1.3实习单位联系方式：__________1.1.4实习生姓名：__________1.1.5实习生身份证号码：__________1.1.6实习生联系方式：__________1.2实习岗位及职责1.2.1实习岗位名称：艺术修养提升实习生1.2.2实习岗位职责：1.2.2.1参与艺术修养相关活动策划与执行；1.2.2.2协助进行艺术作品鉴赏与评价；1.2.2.3参与艺术教育课程设计与实施；1.2.2.4收集整理艺术相关资料；1.2.2.5完成实习单位交办的其他相关工作。1.3实习期限与工作时间1.3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时1.4实习地点1.4.1实习地点：__________2.1实习内容与目标2.1.1实习内容：2.1.1.1艺术修养理论知识学习；2.1.1.2艺术鉴赏与评价实践；2.1.1.3艺术教育课程设计与实施；2.1.1.4艺术相关活动策划与执行；2.1.2实习目标：2.1.2.1提升艺术修养水平；2.1.2.2增强艺术实践能力；2.1.2.3熟悉艺术教育流程；2.1.2.4掌握艺术活动策划与执行技能。3.1实习生的权利3.1.1享有在实习期间获得必要工作条件和安全环境的权利；3.1.2享有参加实习单位组织的各类培训和活动的权利；3.1.3享有获得实习评价和反馈的权利；3.1.4享有合同规定的其他权利。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度和纪律；3.2.2按时完成实习任务，认真履行实习职责；3.2.3积极参加实习单位组织的各类培训和活动；3.2.4保守实习单位的商业秘密和隐私；3.2.5完成合同规定的其他义务。4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行工作指导和考核；4.1.2按规定支付实习生工资和待遇；4.1.3对违反实习规定的实习生进行处理；4.1.4实习单位享有合同规定的其他权利。4.2实习单位的义务4.2.1为实习生提供必要的工作条件和安全环境；4.2.2为实习生提供实习岗位所需的培训和指导；4.2.3对实习生的实习表现进行评价和反馈；4.2.4遵守合同规定的其他义务。5.1实习工资标准5.1.1实习生每月工资为人民币____元；5.1.2实习工资发放时间为每月____日。5.2实习期间福利待遇5.2.1实习生享有国家法定节假日休息；5.2.2实习生享有带薪年假____天；5.2.3实习生享有实习期间的医疗保险。6.1实习考核标准6.1.1实习生需按时完成实习任务，认真履行实习职责；6.1.2实习生需积极参加实习单位组织的各类培训和活动；6.1.3实习生需遵守实习单位的规章制度和纪律。6.2实习评价方式6.2.1实习单位对实习生的实习表现进行定期评价；8.1实习期间的保密与知识产权8.1.1实习生在实习期间，对于实习单位提供的商业秘密、技术资料、客户信息等，应严格保密，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露；8.1.2实习生在实习期间创作的作品，若涉及知识产权，其所有权归实习单位所有，实习生享有署名权；8.1.3实习生应遵守国家有关知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。8.2实习期间的纪律与规范8.2.1实习生应遵守国家法律法规，维护社会公德；8.2.2实习生应尊重实习单位文化，维护单位形象；8.2.3实习生应保持工作场所的整洁，爱护公共财产；8.2.4实习生应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。8.3实习期间的保险与安全8.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；8.3.2实习单位应采取必要的安全措施，保障实习生的人身安全；8.3.3实习生应遵守安全规定，防止安全事故的发生。8.4实习期间的争议解决8.4.1实习单位与实习生在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决；8.4.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.1实习考核与评价9.1.1实习考核内容包括实习表现、工作态度、专业知识等方面；9.1.3实习单位应在实习期满前对实习生进行综合评价。10.1实习工资与待遇10.1.1实习生每月工资为人民币____元；10.1.2实习工资发放时间为每月____日；10.1.3实习期间，实习生享有国家法定节假日休息；10.1.4实习期间，实习生享有带薪年假____天；10.1.5实习期间，实习生享有实习单位的医疗保险。11.1实习单位的权利与义务11.1.1实习单位有权对实习生的工作进行指导和考核；11.1.2实习单位有义务为实习生提供必要的工作条件和安全环境；11.1.3实习单位有义务对实习生进行培训和指导；11.1.4实习单位有义务对实习生的实习表现进行评价和反馈。11.2实习生的权利与义务11.2.1实习生有权利获得实习工资和规定的福利待遇；11.2.2实习生有义务遵守实习单位的规章制度和纪律；11.2.3实习生有义务按时完成实习任务，认真履行实习职责；11.2.4实习生有义务保守实习单位的商业秘密和隐私。12.1合同的生效、变更与解除12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.1.3合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。12.2合同的附则12.2.1本合同一式两份，双方各执一份；12.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1合同签署日期与地点13.1.1合同签署日期：____年____月____日13.1.2合同签署地点：__________14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同未尽事宜的解决，应遵循法律法规和双方共同利益的原则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，实现合同目的。15.3第三方介入的范围：第三方介入的范围限于本合同约定的内容，不得超越合同约定或干涉甲乙双方的正常权利和义务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，介入前需征得双方书面同意。16.2第三方介入的选定：第三方由甲乙双方协商确定，协商不成的，由法院或仲裁机构指定。16.3第三方介入的协议：第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的额外条款17.1甲方的额外义务：17.1.1提供第三方所需的信息和资料；17.1.2协助第三方履行其职责；17.1.3对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。17.2乙方的额外义务：17.2.1同意第三方介入，并积极配合第三方工作；17.2.2对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任；17.2.3对第三方的行为负责，如第三方违反本合同约定，乙方应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其责任限额为本合同总金额的____%。19.第三方的权利与义务19.1第三方的权利：19.1.1要求甲方提供必要的信息和资料；19.1.2在甲方和乙方的同意下，对合同内容提出建议；19.1.3要求甲方和乙方支付其履行职责产生的合理费用。19.2第三方的义务：19.2.1严格遵守本合同及补充协议的约定；19.2.2在甲方和乙方的授权范围内履行职责；19.2.3对其在履行职责过程中知悉的商业秘密和隐私保密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方履行合同过程中的辅助者，其权利和义务仅限于合同约定和补充协议。20.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方履行合同过程中的辅助者，其权利和义务仅限于合同约定和补充协议。20.3第三方与合同其他各方的关系：第三方不参与甲乙双方的其他合同关系，其仅作为合同履行过程中的辅助者，不承担合同以外的责任。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定和补充协议的约定处理。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后，如出现争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三方不参与争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位简介要求：详细介绍实习单位的基本情况，包括但不限于组织结构、主营业务、企业文化等。说明：实习生在签订合同前需仔细阅读本附件，以便了解实习单位的基本情况。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：实习生在签订合同前需仔细阅读本附件，以便了解实习岗位的具体要求。3.附件三：实习考核标准要求：详细列出实习考核的标准、评价方法、考核时间等。说明：实习生在实习期间需按照本附件的标准进行自我评估和改进。4.附件四：实习工资明细要求：详细列出实习期间的工资构成、发放时间、支付方式等。说明：实习生在签订合同前需仔细阅读本附件，以便了解实习期间的工资待遇。5.附件五：实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的基本规章制度，包括但不限于考勤、请假、奖惩等。说明：实习生在签订合同前需仔细阅读本附件，以便了解实习单位的基本规章制度。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的背景、目的、范围、权利义务等。说明：当需要第三方介入时，甲乙双方需签订本附件，明确各方的责任和义务。7.附件七：变更协议要求：详细列出合同变更的背景、内容、生效日期等。说明：当合同需要变更时，甲乙双方需签订本附件，明确变更后的合同内容。8.附件八：解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期等。说明：当合同需要解除时，甲乙双方需签订本附件，明确解除后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的义务；1.2实习生未按时完成实习任务，或未达到实习考核标准；1.3第三方未按照协议履行职责；1.4任何一方违反国家法律法规，造成对方损失。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接损失；2.3违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接损失；2.4违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金；3.2乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按照协议履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；3.4任何一方违反国家法律法规，造成对方损失，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四版文化产业大学生实习合同协议——艺术修养提升1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话1.5实习生姓名1.6实习生学籍信息1.7实习生联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习内容与要求3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习要求4.实习时间与安排4.1实习起止时间4.2实习周次安排4.3实习工作时间5.实习待遇与保障5.1实习补贴5.2保险保障5.3考勤制度6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.实习纪律与规定7.1实习纪律7.2实习规定7.3违规处理8.实习成果与展示8.1实习成果形式8.2成果展示平台8.3成果展示时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1附加条款12.2特别约定13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：文化产业有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习单位联系电话：056781.5实习生姓名：1.6实习生学籍信息：大学学院专业级班1.7实习生联系方式：138xxxxxxxx2.实习目的与意义2.1实习目的：提升实习生艺术修养，培养其实践能力，促进理论与实践相结合，为实习生未来从事文化产业相关工作打下坚实基础。2.2实习意义：实习生在实习过程中，将所学理论知识应用于实际工作，提高自身的专业素养和综合能力，为我国文化产业的发展贡献力量。3.实习内容与要求3.1实习岗位：艺术策划3.2实习任务：参与项目策划、活动组织、宣传推广等工作，协助完成部门日常工作。4.实习时间与安排4.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年9月30日4.2实习周次安排：每周一至周五，每天8:0017:30，共20周4.3实习工作时间：根据实习岗位需求，可能需要加班。5.实习待遇与保障5.1实习补贴：每月人民币2000元，按月支付。5.2保险保障：实习期间，由实习单位为实习生购买意外伤害保险。5.3考勤制度：实习生需严格遵守实习单位考勤制度，请假需提前向实习单位申请。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，包括实习表现、工作成果等方面。6.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果运用：考核结果将作为实习生实习结束后的评价依据，并纳入其学籍档案。7.实习纪律与规定7.1实习纪律：实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度，维护单位形象。7.2实习规定：实习生需服从实习单位的管理，不得擅自离岗、脱岗，不得泄露公司商业秘密。7.3违规处理：实习生如有违规行为，实习单位有权根据相关规定进行处理。8.实习成果与展示8.1实习成果形式：实习生在实习期间应完成的项目策划书、活动方案、宣传文案等。8.2成果展示平台：实习成果将通过实习单位内部平台进行展示，包括但不限于公司官网、内部刊物、公众号等。8.3成果展示时间：实习结束后一个月内，由实习生向实习单位提交成果展示申请，实习单位将组织展示。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。9.2合同终止条件：实习期满，合同自动终止。9.3解除与终止程序：合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习证明、实习补贴结算等。10.保密与知识产权10.1保密义务：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密，应予以严格保密，未经许可不得对外泄露。10.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有。10.3违约责任：实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1附加条款：双方可根据实际情况，在合同中增加其他约定事项。12.2特别约定：如双方对合同条款有特殊约定，应在合同中明确注明。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、合作单位、技术服务提供商、咨询顾问等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方在必要时可引入第三方，但需经对方书面同意。16.2引入程序：甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，明确第三方角色、职责、费用及责任范围，并在合同中约定。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量，并对因其过错导致的责任承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权在合同约定范围内，使用甲乙双方提供的信息和资源，并享有合同约定的相应权益。17.3利益：第三方在履行合同过程中产生的合理利益，归第三方所有。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方责任由其自身承担，与甲乙双方的责任相互独立。18.2争议处理：第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合同约定或相关法律法规处理。18.3沟通协调：第三方与甲乙双方应保持良好沟通，及时协调解决相关问题。19.第三方责任限额19.1限额定义：本合同中第三方责任限额指第三方因其过错导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2限额设定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、风险等因素确定。19.3限额调整：如需调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并在合同中明确。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应重新协商，并在合同中明确变更内容。20.2变更生效：合同变更经甲乙双方签字盖章后生效，对三方均具有约束力。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或实际发生情况分担。21.2费用结算：费用结算方式由甲乙双方在合同中约定，如按项目、按月或按实际发生费用结算。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件：如第三方违反合同约定或存在重大过错，甲乙双方有权解除合同。22.2解除程序：解除合同应书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件：第三方介入合同因合同期满、双方协商一致或法定情形而终止。23.2终止程序：合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的工作安排、任务分配、考核标准等。说明：实习计划作为实习过程的指导文件，需双方共同制定并签字确认。2.附件二：实习考核表要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于记录实习生在实习期间的各项表现，作为评价和奖励的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方及第三方在实习过程中的商业秘密。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于实习证明、实习补贴结算清单、合同变更协议等。说明：其他相关文件根据实际情况添加，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，影响项目进度。实习生违反实习纪律，造成不良影响。实习生泄露公司商业秘密。第三方未按合同约定提供服务，影响实习进度。甲乙双方未按时支付费用或提供所需资源。2.责任认定标准：实习生未按时完成任务，责任由实习生承担，需向实习单位说明情况并采取补救措施。实习生违反实习纪律，责任由实习生承担，实习单位有权根据规定进行处理。实习生泄露公司商业秘密，责任由实习生承担，需承担相应的法律责任。第三方未按合同约定提供服务，责任由第三方承担，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。甲乙双方未按时支付费用或提供所需资源，责任由违约方承担，需按照合同约定承担违约责任。示例说明：实习生未能按时完成项目策划书，影响项目进度。实习生需向实习单位说明情况，并加班完成策划书，同时承担一定的经济损失。第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致实习项目延迟。第三方需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。甲乙双方未按时支付实习补贴，责任由违约方承担，需按照合同约定支付滞纳金或承担其他违约责任。全文完。二零二四版文化产业大学生实习合同协议——艺术修养提升2本合同目录一览1.实习目的及意义1.1实习目的概述1.2艺术修养提升的具体目标2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述2.2职责及要求3.实习时间与地点3.1实习时间安排3.2实习地点描述4.实习内容与方法4.1实习内容概述4.2实习方法及技巧5.实习期间待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及福利6.实习考核与评价6.1考核方式及标准6.2评价结果运用7.实习期间纪律与规定7.1实习纪律要求7.2实习规定说明8.实习期间安全保障8.1安全责任划分8.2安全保障措施9.实习期间保密义务9.1保密内容9.2保密责任10.实习期间知识产权归属10.1知识产权界定10.2知识产权归属11.实习期间违约责任11.1违约情形及处理11.2违约责任承担12.实习合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用及管辖14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条实习目的及意义1.1实习目的概述本实习合同旨在通过艺术实践，提升大学生的艺术修养，增强其艺术创作和鉴赏能力，培养综合素质，为文化产业相关领域输送具有实际操作能力和创新精神的优秀人才。1.2艺术修养提升的具体目标（1）掌握艺术基础理论和技能；（2）提高艺术创作和鉴赏水平；（3）培养团队合作精神和沟通能力；（4）了解文化产业发展趋势，增强就业竞争力。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位描述（1）艺术创作助理；（2）艺术策划助理；（3）艺术推广助理；（4）艺术管理助理。2.2职责及要求（1）实习生应认真履行岗位职责，服从实习单位的管理；（2）积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；（3）实习期间，实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度。第三条实习时间与地点3.1实习时间安排实习时间为一年，自合同签订之日起计算。3.2实习地点描述实习地点为我国某文化产业单位，具体地址为：[地址]。第四条实习内容与方法4.1实习内容概述实习内容包括但不限于：（1）参与艺术项目策划、创作、推广及管理工作；（2）协助完成艺术作品的制作、展示及宣传；（3）学习艺术理论知识，提升艺术鉴赏能力；（4）参与团队协作，提高沟通与协作能力。4.2实习方法及技巧（1）实习单位将根据实习生实际情况，安排导师进行指导；（2）实习生应主动学习，积极参加各类培训及讲座；（3）实习过程中，实习生应注重实践，将所学知识应用于实际工作中。第五条实习期间待遇5.1工资及补贴（1）实习工资：[金额]元/月；（2）交通补贴：[金额]元/月；（3）餐费补贴：[金额]元/月。5.2社会保险及福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险。第六条实习考核与评价6.1考核方式及标准实习考核分为过程考核和结业考核，具体标准如下：（1）过程考核：考核实习生在实习过程中的表现，包括工作态度、团队合作、创新能力等；6.2评价结果运用实习单位将对实习生的考核结果进行综合评价，并根据评价结果给予相应的实习证书或推荐信。第七条实习期间纪律与规定7.1实习纪律要求（1）实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；（2）实习期间，不得擅自离岗，如有特殊原因需请假，应提前向实习单位请假；（3）实习期间，不得泄露实习单位商业秘密。7.2实习规定说明（1）实习期间，实习生应遵守实习单位的作息时间，确保工作效率；（2）实习期间，实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；第八条实习期间安全保障8.1安全责任划分实习单位负责为实习生提供必要的安全防护措施，确保实习环境安全。实习生应遵守安全操作规程，避免发生安全事故。8.2安全保障措施（1）实习单位应定期对实习场所进行安全检查，确保设施设备完好；（2）实习单位应提供必要的安全培训，包括防火、防盗、急救等；（3）实习单位应配备急救药品和设备，以应对突发事件；（4）实习生应遵守实习单位的安全规定，不得擅自操作非授权设备。第九条实习期间保密义务9.1保密内容实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密责任（1）实习生应严格保守实习单位秘密，未经授权不得向任何第三方泄露；（2）实习生离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在实习期间获取的信息从事与实习单位相竞争的活动。第十条实习期间知识产权归属10.1知识产权界定实习生在实习期间创作的作品，若涉及知识产权，其知识产权归属如下：（1）由实习单位提供项目或素材创作的作品，知识产权归实习单位所有；（2）实习生在实习期间独立创作的作品，知识产权归实习生所有，但实习单位享有免费使用权。10.2知识产权归属（1）实习生创作的作品，未经实习单位同意，不得以任何形式发表或转让；（2）实习单位在实习生创作的作品上署名，并确保作品的完整性和荣誉性。第十一条实习期间违约责任11.1违约情形及处理（1）实习生未经批准擅自离岗，或未履行保密义务，造成损失；（2）实习单位未按约定支付实习工资、补贴等；（3）实习生在实习期间违反国家法律法规，造成不良影响。11.2违约责任承担（1）实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）实习单位违约，应按约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。第十二条实习合同解除与终止12.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）实习单位因实习生严重违约，经警告无效后解除合同；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生因故无法继续实习；第十三条争议解决与法律适用13.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为合同争议管辖地。第十四条其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）双方同意在合同履行过程中，如遇政策调整，可按国家最新政策执行。14.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的，提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围（1）中介方：为甲乙双方提供联系、沟通、协调等服务的机构；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、建议等服务的专家或机构；（3）技术支持方：为甲乙双方提供技术解决方案、设备租赁等服务的供应商；（4）人力资源方：为甲乙双方提供招聘、培训、派遣等服务的机构。16.第三方的责任与义务16.1责任第三方在履行职责过程中，应尽到诚实信用、谨慎勤勉的义务，确保其提供的服务的质量与安全性。16.2义务（1）中介方：应确保甲乙双方真实意愿的传达，不得隐瞒、误导；（2）咨询方：应提供客观、准确、专业的咨询意见；（3）技术支持方：应保证提供的技术解决方案和设备符合合同约定，且无安全隐患；（4）人力资源方：应确保派遣的员工具备相应资质，符合岗位要求。17.第三方的权利（1）中介方：有权收取合理的佣金；（2）咨询方：有权获得咨询服务费用；（3）技术支持方：有权获得技术服务费用；（4）人力资源方：有权获得派遣服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方应向甲方提供与合同履行相关的服务，甲方应支付相应的服务费用；（2）第三方与乙方：第三方应向乙方提供与合同履行相关的服务，乙方应支付相应的服务费用；（3）第三方与实习生：第三方在提供人力资源服务时，应保障实习生的合法权益，并与实习生签订相应的协议。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因违反本合同约定，导致甲乙双方或实习生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定（1）中介方：责任限额为中介服务费用的两倍；（2）咨询方：责任限额为咨询服务费用的两倍；（3）技术支持方：责任限额为技术服务费用的两倍；（4）人力资源方：责任限额为派遣服务费用的两倍。19.3责任限额的适用第三方责任限额适用于本合同履行过程中，因第三方违反合同约定，导致甲乙双方或实习生遭受的直接经济损失。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方同意介入并提供相关服务。20.2合同变更的程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。20.3合同变更的生效补充协议经甲乙双方和第三