二零二五版广告行业试用期员工创意策划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版广告行业试用期员工创意策划合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.员工试用期2.1试用期期限2.2试用期工作内容2.3试用期考核标准3.员工职责与义务3.1创意策划工作要求3.2工作时间与考勤3.3遵守公司规章制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.培训与发展5.1员工培训计划5.2员工晋升机制5.3员工职业发展规划6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止的程序7.违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订地点12.3合同签字盖章13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.合同解除与终止通知14.1解除与终止通知方式14.2通知送达时间14.3通知送达地址第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】住所地：【公司住所地】乙方（试用期员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【员工住址】1.2合同订立时间与地点本合同于二零二五年【具体日期】在【具体地点】订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.员工试用期2.1试用期期限乙方在甲方处工作的试用期为【具体试用期时长】，自【具体日期】起至【具体日期】止。2.2试用期工作内容（1）根据甲方要求，进行广告创意策划；（2）参与广告项目的执行与实施；（3）完成甲方交办的其他相关工作。2.3试用期考核标准甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：（1）创意策划能力；（2）团队协作与沟通能力；（3）工作态度与责任心；（4）完成工作任务的效率与质量。3.员工职责与义务3.1创意策划工作要求乙方应按照甲方要求，独立完成广告创意策划工作，确保创意的独特性、创新性和可行性。3.2工作时间与考勤乙方应按照甲方规定的工作时间上班，遵守考勤制度，不得迟到、早退或旷工。3.3遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司形象。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方在试用期的基本工资为【具体金额】元/月。4.2奖金与提成乙方在试用期内如完成公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4福利待遇乙方享有甲方的法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。5.培训与发展5.1员工培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、团队建设等。5.2员工晋升机制乙方在试用期内表现优异，可晋升为正式员工，享受正式员工的待遇。5.3员工职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业发展指导。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经协商一致解除合同。6.2合同终止条件（1）试用期满，乙方经考核合格，转为正式员工；（2）合同约定的终止条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同解除或终止的程序（1）甲方提前【具体提前通知天数】书面通知乙方解除或终止合同；（2）乙方在接到通知后【具体回复期限】内，书面回复甲方；（3）双方协商一致后，签订解除或终止合同协议。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方的经营计划、财务数据、客户信息；（2）甲方拥有的专利、技术秘密、商业秘密；（3）甲方与第三方签订的保密协议内容。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至乙方离职后三年止。8.3违反保密义务的责任如乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序提起诉讼的一方应向对方发出书面通知，说明争议的内容和提出的要求，对方应在收到通知后【具体回复期限】内回复。10.法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。11.其他约定11.1不可抗力如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数本合同一式【具体份数】份，甲乙双方各执【具体份数】份。12.合同签订12.1合同签订时间本合同于二零二五年【具体日期】签订。12.2合同签订地点本合同在【具体地点】签订。12.3合同签字盖章甲方代表：【法定代表人姓名】乙方代表：【员工姓名】签字：盖章：13.合同变更13.1合同变更条件本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。13.2合同变更程序变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3合同变更效力合同变更后，除另有约定外，原合同条款失效。14.合同解除与终止通知14.1解除与终止通知方式合同解除或终止的通知应以书面形式发出。14.2通知送达时间通知应在【具体送达时间】前送达对方。14.3通知送达地址通知送达地址为双方在合同中约定的地址。如一方地址变更，应提前【具体提前通知天数】书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入方式（1）中介方：协助甲乙双方达成合同，提供专业服务；（2）担保方：为保证合同履行，提供担保服务；（3）咨询方：提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任范围第三方责任范围限于其在合同中明确承诺的服务内容，超出此范围的责任，由甲乙双方自行承担。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方权利的行使应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方权利限制第三方的权利受到合同条款的约束，任何一方不得滥用第三方权利。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务甲乙双方在引入第三方介入时，应提前【具体提前通知天数】书面通知对方，并附上第三方介入协议的副本。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方达成的介入协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议的约定承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，由双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，由双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于工作指导、权益保障、责任承担等。17.3第三方与合同履行的划分第三方介入合同履行过程中，其行为仅限于合同约定的范围内，超出范围的行为，由甲乙双方自行承担责任。18.第三方责任限额的具体说明18.1责任限额的计算第三方责任限额根据合同约定和第三方介入协议的约定进行计算，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。18.2责任限额的调整如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可根据实际情况协商调整，但不得损害对方的合法权益。18.3超出责任限额的处理如第三方责任超出限额，甲乙双方可向第三方追偿，但第三方仅在其责任限额内承担责任。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，仍适用本合同中关于争议解决的规定。19.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为本合同约定的争议解决机构。19.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、员工姓名、身份证号码、住址等。说明：此附件用于合同订立时的基本信息核对。2.附件二：员工试用期考核标准要求：明确列出试用期考核的具体标准和评分细则。说明：此附件用于乙方在试用期的考核依据。3.附件三：员工培训计划要求：详细列出乙方在试用期内应接受的培训内容、时间安排和培训目标。说明：此附件用于指导乙方在试用期的培训和发展。4.附件四：保密协议要求：详细规定保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、服务内容、费用、责任承担等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行中的作用和责任。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和有效性。7.附件七：合同解除或终止协议要求：详细记录合同解除或终止的原因、日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同解除或终止的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿甲方因乙方违约造成的损失。示例：乙方在工作时间擅离职守，经警告后仍不改，构成严重违反规章制度。2.违约行为：乙方未按约定完成创意策划工作。示例：乙方未在约定时间内提交创意策划方案，导致甲方项目进度延误。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例：甲方在每月工资支付日未支付乙方工资，构成违约。4.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行义务，如违反约定，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按照协议提供中介服务，导致甲方损失，应承担违约责任。全文完。二零二五版广告行业试用期员工创意策划合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、试用期员工基本信息1.员工姓名2.员工性别3.员工年龄4.员工籍贯5.员工学历6.员工专业7.员工联系方式8.员工入职日期三、岗位职责1.创意策划工作2.市场调研分析3.客户需求沟通4.项目执行与跟进5.团队协作与沟通四、工作内容1.广告文案创作2.广告创意设计3.广告活动策划4.广告效果评估5.广告预算管理五、工作要求1.工作态度2.工作效率3.团队协作4.创新能力5.沟通能力六、试用期考核1.考核标准2.考核方式3.考核周期4.考核结果5.考核申诉七、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.员工福利八、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.加班制度4.年假5.事假九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.经济补偿5.劳动关系解除十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时效十二、其他条款1.合同附件2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同效力十三、合同附件1.试用期员工考核标准2.薪酬待遇明细表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.员工福利明细十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期4.合同备案机构5.合同备案程序合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五版广告行业试用期员工创意策划合同2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日至2025年3月31日4.合同双方基本信息：甲方（广告公司）：公司名称、注册地址、法定代表人乙方（试用期员工）：姓名、身份证号码、联系方式5.合同签订地点：甲方公司所在地二、试用期员工基本信息1.员工姓名：[员工姓名]2.员工性别：[员工性别]3.员工年龄：[员工年龄]4.员工籍贯：[员工籍贯]5.员工学历：[员工学历]6.员工专业：[员工专业]7.员工联系方式：[员工手机号码]、[员工邮箱]8.员工入职日期：2025年1月2日三、岗位职责2.市场调研分析：分析市场趋势，为广告策略提供数据支持3.客户需求沟通：与客户沟通，了解需求，提供解决方案4.项目执行与跟进：执行广告项目，确保项目按时完成5.团队协作与沟通：与团队成员协作，确保工作高效进行四、工作内容2.广告创意设计：设计符合品牌形象的广告作品3.广告活动策划：策划创意广告活动，提升品牌知名度4.广告效果评估：评估广告效果，为优化策略提供依据5.广告预算管理：合理分配广告预算，提高资金使用效率五、工作要求1.工作态度：积极主动，认真负责，遵守公司规章制度2.工作效率：按时完成工作任务，确保工作质量3.团队协作：与团队成员良好沟通，共同推进项目进度4.创新能力：具备创新思维，提出有创意的广告方案六、试用期考核1.考核标准：根据岗位职责和工作内容进行综合考核2.考核方式：定期进行工作成果评估和同事互评3.考核周期：每两个月进行一次考核4.考核结果：根据考核结果评定员工表现5.考核申诉：员工对考核结果有异议，可向人力资源部门提出申诉七、薪酬待遇1.基本工资：人民币[基本工资]元/月2.绩效奖金：根据个人绩效考核结果，年终可享有绩效奖金3.社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险4.住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金5.员工福利：提供带薪年假、法定节假日休息、员工生日福利等八、工作时间与休息1.工作时间：标准工作时间周一至周五，每天8小时，每周工作40小时2.休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由公司安排3.加班制度：如需加班，需提前与上级沟通，并按照公司规定支付加班费4.年假：根据国家规定和公司政策，员工享有带薪年假5.事假：员工因个人原因需请假，应提前向人力资源部门申请，并按照公司规定办理手续九、合同解除与终止乙方严重违反公司规章制度甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位被撤销乙方因个人原因提出解除合同2.合同终止条件：合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止3.解除或终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方4.经济补偿：根据国家规定和公司政策，双方应支付相应的经济补偿5.劳动关系解除：解除或终止合同后，双方应办理相关手续，解除劳动关系十、保密条款1.保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年3.违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任4.保密措施：双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性5.争议解决：保密争议应通过协商解决，协商不成可向法院提起诉讼十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行4.争议解决费用：除法律法规另有规定外，双方应各自承担解决争议的费用5.争议解决时效：争议发生后[时效期限]内未解决的，视为放弃争议权利十二、其他条款1.合同附件：包括但不限于试用期员工考核标准、薪酬待遇明细表等2.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字确认3.合同解除：任何一方需解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方4.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同5.合同效力：本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力十三、合同附件1.试用期员工考核标准2.薪酬待遇明细表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.员工福利明细十四、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同备案：本合同需报送相关政府部门备案3.合同生效日期：[生效日期]4.合同备案机构：[备案机构名称]5.合同备案程序：按照国家规定办理备案手续甲方（广告公司）签字：乙方（试用期员工）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与指导说明：甲方应负责乙方在试用期间的培训与指导，确保乙方能够掌握必要的职业技能和公司内部规定。甲方主导的培训内容：广告行业基础知识培训公司规章制度与企业文化创意策划相关技能培训实战案例分析与模拟演练2.甲方提供的设备与资源说明：甲方应提供乙方工作所需的设备与资源，包括但不限于电脑、软件、网络等。甲方提供的设备与资源清单：工作用电脑广告设计软件（如Photoshop、Illustrator等）办公软件（如MicrosoftOffice套件）网络接入服务3.甲方对乙方成果的审核说明：甲方有权对乙方的创意策划成果进行审核，并提出修改意见。甲方审核乙方成果的标准：创意策划是否符合甲方要求广告文案是否具有吸引力广告设计是否美观大方项目执行是否达到预期效果4.甲方对乙方工作表现的评估说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。甲方评估乙方工作表现的方式：同事互评甲方主管评价5.甲方对乙方违约行为的处理说明：如乙方违反合同条款，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。甲方对乙方违约行为的处理方式：依据合同条款进行警告根据违约程度决定罚款金额严重违约时，有权解除合同二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出的工作调整请求说明：乙方有权根据自身情况，向甲方提出合理的工作调整请求。乙方提出工作调整请求的条件：乙方需提供充分的理由乙方提出的调整请求不得影响公司业务正常进行2.乙方对甲方工作环境的建议说明：乙方有权对甲方的工作环境提出改进建议，甲方应认真考虑并予以回复。乙方提出工作环境建议的方式：通过内部沟通渠道提出提供书面建议书3.乙方对甲方工作流程的优化说明：乙方有权对甲方的工作流程提出优化建议，甲方应予以重视并实施。乙方提出工作流程优化建议的方式：通过内部沟通渠道提出提供书面建议书4.乙方对甲方管理制度的反馈说明：乙方有权对甲方管理制度提出反馈意见，甲方应认真听取并考虑改进。乙方提出管理制度反馈的方式：通过内部沟通渠道提出提供书面反馈意见5.乙方对甲方工作成果的认可说明：乙方应认可甲方的工作成果，并对甲方的工作表示支持和配合。乙方认可甲方工作成果的方式：积极参与工作，提供反馈意见对甲方的工作成果给予肯定评价三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入与选择说明：如需引入第三方中介，甲方应与乙方协商一致，并确保中介具备相应资质。第三方中介的引入流程：甲方提出引入中介的意向与乙方协商确定中介类型和资质要求甲方与乙方共同选择合适的中介2.第三方中介的服务内容与费用说明：甲方应明确第三方中介的服务内容与费用，并与乙方进行沟通确认。第三方中介的服务内容：市场调研广告投放项目执行成果评估第三方中介的费用：按照中介提供服务的内容和标准确定3.第三方中介的合同签订与履行说明：甲方与第三方中介签订合同，并确保合同内容合法有效。第三方中介合同签订流程：甲方与乙方协商确定中介合同条款甲方与第三方中介签订合同乙方对合同内容进行审核4.第三方中介的服务质量监督说明：甲方应监督第三方中介的服务质量，确保其符合合同约定。第三方中介服务质量监督方式：定期检查中介工作进度评估中介工作成果收集乙方反馈意见5.第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，甲方应追究其违约责任。第三方中介违约责任：退还中介费用按照合同约定承担相应责任附件及其他补充说明一、附件列表：1.试用期员工考核标准2.薪酬待遇明细表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.员工福利明细6.第三方中介合同（如有）7.工作环境改善建议书（如有）8.工作流程优化建议书（如有）9.管理制度反馈意见（如有）10.第三方中介服务内容与费用清单（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定提供培训与指导b.未按合同约定提供设备与资源c.未按合同约定对乙方成果进行审核d.未按合同约定对乙方工作表现进行评估e.违反合同约定解除或终止合同乙方违约行为：a.违反公司规章制度b.未按合同约定完成工作任务c.泄露公司商业秘密d.未按合同约定履行保密义务e.提供虚假信息或误导甲方第三方中介违约行为：a.未按合同约定提供服务b.提供的服务质量不符合合同要求c.违反合同约定收费d.泄露客户信息2.违约认定：甲方违约：由乙方提出书面违约报告，经甲方确认后认定乙方违约：由甲方根据合同约定及公司规章制度认定第三方中介违约：由甲方根据合同约定及中介服务标准认定三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指职工个人及其所在单位，按规定比例缴存的，用于职工住房消费的专项储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供培训与指导。解决办法：乙方及时向甲方提出，甲方应立即安排培训与指导。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并给予适当的指导和帮助。3.问题：第三方中介提供的服务质量不符合合同要求。解决办法：甲方应向第三方中介提出书面投诉，要求其改进服务。4.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。五、所有应用场景：1.适用于广告行业试用期员工的创意策划工作。2.适用于甲方为广告公司，乙方为试用期员工的劳动关系。3.适用于有第三方中介参与的项目合作。4.适用于甲方与乙方之间涉及保密、培训、考核等方面的合同约定。全文完。二零二五版广告行业试用期员工创意策划合同2合同编号_________一、合同主体甲方（广告公司名称）：地址：（详细地址）联系人：（负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（试用期员工姓名）：地址：（详细地址）联系人：（员工姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在广告行业试用期员工创意策划工作中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中遵循公平、诚信的原则，共同完成甲方广告项目的创意策划工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.试用期：指乙方在甲方工作期间，双方相互考察、适应的过程，一般为三个月。2.创意策划：指乙方根据甲方要求，结合市场调研、客户需求，提出的具有创新性、可行性、执行性的广告方案。3.广告项目：指甲方委托乙方进行创意策划的广告活动，包括但不限于广告宣传、品牌推广、市场活动等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行试用期考察，了解乙方的工作能力和适应程度。2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成创意策划工作，并对乙方的策划方案进行审核和修改。3.甲方应按照合同约定支付乙方试用期工资及福利。4.甲方应提供乙方所需的工作条件、设备、资料等。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、设备、资料等。2.乙方应按照甲方要求，在试用期内完成创意策划工作，并对策划方案进行修改和完善。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，保守公司秘密，不得泄露甲方商业机密。4.乙方应积极参加甲方组织的培训、交流活动，提高自身专业素养。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期三个月。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方指导下，独立完成创意策划工作，并定期向甲方汇报工作进展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.试用期满，乙方符合甲方要求，双方可签订正式劳动合同。2.试用期内，乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.试用期内，甲方需提前三天书面通知乙方解除合同。2.乙方需在接到甲方解除合同通知后，按照甲方要求办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方试用期工资及福利。2.乙方应将甲方提供的资料、设备等归还原单位，不得私自带走。七、费用与支付7.1费用构成1.试用期工资：根据乙方的工作能力和市场行情，甲方将按照约定的标准支付乙方试用期工资。2.创意策划费用：乙方完成创意策划工作后，甲方将根据方案的实际效果和质量支付相应的创意策划费用。3.其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，具体费用根据实际情况另行约定。7.2支付方式1.试用期工资：甲方将在每月的固定日期前，通过银行转账或现金支付给乙方。2.创意策划费用：甲方将在乙方提交最终策划方案并经审核通过后，一次性支付给乙方。7.3支付时间1.试用期工资：每月支付一次，具体日期为每月的固定日期。2.创意策划费用：在乙方提交最终策划方案并经甲方审核通过后的五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方在支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应予以核实。2.乙方在收到费用后，应及时向甲方提供相应的收据或银行转账凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资或费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方未能提供乙方所需的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成创意策划工作，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.若乙方泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按实际损失或约定金额计算。2.赔偿方式：甲方可根据实际情况，选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业机密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方创意策划成果：包括但不限于策划方案、设计稿、文案等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方，包括但不限于亲友、同事等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.疫情导致的隔离措施。2.地震导致的交通中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼的地点和机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密。2.本合同约定的保密期限未满。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方创意策划成果的所有权，包括但不限于版权、使用权等。2.乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得将创意策划成果用于任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违约时，有权立即终止合同，并要求乙方承担违约责任的权利。2.甲方保留在乙方违反保密条款时，有权立即终止合同，并要求乙方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充，均需在本合同副本上注明，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何口头或书面协议均不具有本合同修改和补充的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.双方应积极参与合作，共同推进项目的进展。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。2.双方应遵守本合同的约定，履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，如有增减条款，均需以书面形式作出，并作为本合同的组成部分。16.3增减条款1.本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.未经双方书面同意，任何口头或书面协议均不具有本合同增减条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（广告公司名称）：（盖章）签字：日期：（年月日）乙方（试用期员工姓名）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.甲方提供的广告项目背景资料及要求。3.乙方提交的创意策划方案及修改记录。4.甲方支付费用的银行转账凭证或现金支付收据。5.不可抗力事件的证明文件。6.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方试用期工资或费用。未按约定提供乙方所需的工作条件。违反保密条款，泄露乙方创意策划成果。2.乙方违约：未按约定完成创意策划工作。泄露甲方商业机密。在合同期间或合同终止后，未经甲方同意使用创意策划成果。违约行为的认定：甲方违