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第页共页营运店长的工作岗位职责说明范本职位：营运店长岗位职责说明：1.管理团队：负责店铺的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任各自的工作职责。2.销售目标：制定店铺的销售目标，并监督团队的销售业绩。通过制定销售策略和实施促销活动等手段，提升店铺销售额，增加利润。3.库存管理：负责店铺的库存管理，包括盘点、进货、补货等工作。根据销售情况和市场需求，合理规划和管理库存，确保货品的充足性和品种的完整性。4.客户服务：确保店铺提供优质的客户服务。培训团队成员，提升他们的沟通和解决问题的能力，确保客户的满意度和忠诚度。5.店面管理：负责店铺的日常管理工作，包括店铺的布置、陈列、清洁等。确保店内环境整洁、商品陈列有序，为顾客创造舒适的购物环境。6.营销推广：制定店铺的营销推广计划，并监督其执行。通过广告、宣传等手段，提升店铺的知名度和影响力，吸引更多的顾客。7.成本控制：负责店铺的成本控制工作，包括人工成本、物料成本等。通过合理规划和管理成本，提高店铺的盈利能力。8.管理报告：负责编制店铺的管理报告，向上级管理层汇报店铺的运营情况和业绩。通过分析报表数据，及时发现问题和机会，并提出改进措施。9.安全管理：负责店铺的安全管理工作，包括设备的维护、员工的安全培训等。确保店铺的安全和员工的身体健康。10.合规管理：负责店铺的合规管理工作，包括遵守法律法规、规范操作等。确保店铺的经营活动符合相关法规，避免出现违规行为。11.建立良好的企业形象：作为店长，代表店铺参加各类活动，建立良好的企业形象，提升店铺的知名度和声誉。12.维护与上级机构的良好合作关系：与上级机构保持良好的沟通和合作，积极反馈店铺运营情况，协调解决问题，共同促进店铺的发展。以上仅为营运店长的一

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