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文档简介

第页共页店内员工规章制度模版第一章总则第一条本规章制度是为了规范店内员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，维护店内秩序和员工权益，确保店内运营的正常进行。第二条店内员工包括店长、副店长、导购员和其他工作人员。第三条店内员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，严格执行店内各项制度和相关工作流程。第四条店内员工应当维护公司形象，以积极向上、诚实守信的工作态度服务顾客。第五条店内员工应当保护公司的商业秘密和客户隐私，不得私自泄露相关信息。第六条店内各部门应当加强沟通与协作，形成良好的工作氛围。第二章入职与离职第七条店内员工入职时，应当提供真实准确的个人信息和相关证件，如有虚假提供情况，公司有权解除劳动合同。第八条店内员工入职前应当进行岗位培训，熟悉相关工作业务和公司规章制度。第九条店内员工签订劳动合同后，应当履行合同约定，按时上班和下班，不得迟到早退。第十条店内员工离职时，应当提前向公司提出书面的辞职申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。第三章工作时间和休息第十一条店内的工作时间为每周六天，每天工作8小时，其中包括1个小时的午餐休息时间。第十二条店内员工应当按照公司安排的工作时间进行工作，不能随意调整工作时间。第十三条店内员工在休息时间内可以结伴外出吃饭或者休息，但不得离开店铺过远，应当保持手机畅通。第十四条店内员工应当严格遵守休息时间，不得迟到早退和擅离职守。第四章工作纪律和行为规范第十五条店内员工应当保持良好的仪表形象，着装整洁、干净，不得穿着潮水、暴露或不洁的服装。第十六条店内员工不得私自接受顾客的礼物和红包，如有发现应当上报公司并予以退还。第十七条店内员工应当热情、真诚地为顾客服务，不得冷漠或无礼待客。第十八条店内员工应当严格按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，不得随意变更或省略环节。第十九条店内员工应当保守公司的商业秘密，不得泄漏给任何外部人员，如有发现将受到公司的处罚。第二十条店内员工之间应当互相尊重、互相合作，不得进行任何形式的侮辱、诽谤或暴力行为。第二十一条店内员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退、偷懒、聚众闲聊、私自带宠物和婴幼儿进入店内等。第五章绩效考核和奖惩制度第二十二条店内员工的绩效将按照公司规定的考核指标进行评定，其中主要包括工作业绩、服务质量和团队合作等。第二十三条店内员工的考核结果将作为晋升和薪资调整的重要依据。第二十四条店内员工对于工作表现突出的，公司将给予相应的奖励，如现金、奖品或晋升等。第二十五条店内员工对于违反规定的行为，公司有权给予相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职或解雇等。第六章附则第二十六条店内员工对于本规章制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权进行修订和补充。第二十七条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于店内所有员工。第二十八条店内员工对于本规章制度有任何疑问或者意见，应当向公司相关部门进行咨询和反馈。第二十九条本规章制度的解释权归公司所有，如有争议，应当按照国家法律进行解决。本店内员工规章制度模

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