巡察村居培训课件

巡察村居培训课件CATALOGUE目录巡察村居工作概述巡察村居常见问题及解决方法加强巡察村居工作的措施与建议巡察村居工作中的沟通与协调技巧巡察村居工作中的心理调适与压力应对总结与展望巡察村居工作概述01加强基层党建01巡察村居是落实全面从严治党向基层延伸的重要举措，通过巡察监督，推动基层党组织建设，提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。促进乡村振兴02巡察村居有助于发现和解决乡村治理中的突出问题，推动乡村经济、文化、生态等各方面的振兴，实现乡村全面振兴。维护群众利益03巡察村居能够及时发现和纠正侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众的合法权益，增强群众的获得感、幸福感、安全感。巡察村居的背景和意义检查基层党组织和党员干部是否坚决贯彻党的路线方针政策，是否落实上级党委的决策部署。监督党的路线方针政策执行情况检查基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设等方面存在的问题和不足，推动整改落实。监督基层党建和党风廉政建设情况发现并查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动解决群众反映强烈的突出问题。监督群众身边的不正之风和腐败问题通过巡察监督，推动基层治理体系和治理能力现代化建设，提高基层治理水平。推动基层治理体系和治理能力现代化巡察村居的职责和任务根据上级党委的部署和要求，结合实际情况，制定切实可行的巡察计划。制定巡察计划将巡察情况汇总形成报告，及时向上级党委汇报，为领导决策提供参考依据。汇总报告并上报按照计划安排，深入基层一线，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式开展巡察工作。开展巡察工作对发现的问题进行梳理分类，及时向被巡察单位反馈，并提出整改意见和建议。发现问题并反馈跟踪督促被巡察单位对反馈问题的整改落实情况，确保问题得到有效解决。督促整改落实0201030405巡察村居的工作流程和规范巡察村居常见问题及解决方法02

常见问题类型及原因分析财务管理不规范包括账目不清、报销手续不齐全、财务公开不到位等问题，主要原因是财务管理制度不健全、执行不严格。基层党建薄弱表现为党组织活动不经常、党员作用发挥不明显、党建引领作用不强，主要原因是思想认识不到位、工作措施不具体。群众反映强烈的问题如土地征收、拆迁安置、环境保护等领域的信访问题，主要原因是政策宣传不到位、群众利益诉求得不到有效解决。建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，加强财务公开和审计监督，提高资金使用效益。加强财务管理加强基层党建积极回应群众关切落实党建工作责任制，加强党员教育和管理，创新党组织活动方式，发挥党建引领作用。畅通信访渠道，认真倾听群众诉求，及时回应群众关切，切实维护群众合法权益。030201问题解决方法和策略探讨某社区通过加强基层党建，创新党组织活动方式，提高了党组织的凝聚力和战斗力，有效推动了社区各项工作的开展。某镇通过积极回应群众关切，认真解决信访问题，有效化解了社会矛盾，维护了社会稳定和群众利益。某村通过加强财务管理，规范了财务收支行为，实现了财务公开透明，有效杜绝了腐败现象的发生。案例分析：成功解决问题的经验分享加强巡察村居工作的措施与建议03建立健全巡察村居工作制度，明确工作职责、任务、要求和考核标准。完善监督机制，加强对巡察村居工作的日常监督和定期检查，确保工作落到实处。加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。完善制度建设和监督机制，提高工作效能

加强队伍建设和培训，提升人员素质和能力加强巡察村居工作人员选拔和任用，注重政治素质、业务能力和工作经验。定期开展业务培训和技能提升课程，提高工作人员的专业素养和综合能力。加强工作人员的思想教育和职业道德建设，增强责任意识和担当精神。积极探索信息化手段在巡察村居工作中的应用，提高工作效率和数据准确性。推广“互联网+巡察”模式，建立线上线下相结合的工作机制，拓宽监督渠道。创新工作方式方法，如开展交叉巡察、专项巡察等，提高工作针对性和实效性。创新工作方式方法，提高工作质量和效率巡察村居工作中的沟通与协调技巧04尊重与倾听明确表达掌握情绪注意保密与被巡察对象的沟通技巧和注意事项01020304与被巡察对象交流时，要保持尊重的态度，积极倾听他们的意见和诉求。清晰、准确地表达自己的观点和要求，避免使用模糊或含糊不清的语言。在沟通过程中，要控制好自己的情绪，保持冷静和客观，避免情绪化的言语或行为。对于涉及个人隐私或敏感信息的内容，要严格遵守保密规定，确保信息安全。建立联系明确目标沟通协调寻求支持与相关部门和人员的协调方法和策略主动与相关部门和人员建立联系，了解他们的职责和业务范围，为协调工作打下基础。通过会议、电话、邮件等多种方式进行沟通协调，确保信息畅通、工作顺利进行。明确协调工作的目标和任务，制定详细的工作计划和时间表。在协调过程中遇到困难和问题时，要及时向上级领导或相关部门寻求支持和帮助。案例一在某次巡察中，通过与被巡察对象的深入沟通和交流，成功解决了村民反映强烈的土地纠纷问题。经验分享：注重倾听和理解被巡察对象的诉求，积极寻求双方都能接受的解决方案。案例二在某次协调工作中，通过与相关部门的紧密合作和有效沟通，成功推动了村居基础设施建设的顺利进行。经验分享：建立有效的沟通机制和合作平台，明确各自职责和任务，形成工作合力。案例三在某次处理突发事件时，通过与多个部门和人员的紧急沟通协调，及时有效地控制了事态的发展。经验分享：保持冷静和客观的态度，迅速制定应对措施并付诸实施，同时加强与相关部门的协作和配合。案例分析：成功沟通与协调的经验分享巡察村居工作中的心理调适与压力应对05巡察村居工作涉及大量走访、调查、记录等任务，工作量大且琐碎，容易造成心理压力。工作任务繁重需要与不同性格、背景的村民打交道，处理各种人际关系问题，对心理素质要求较高。人际关系复杂部分巡察村居地区条件艰苦，生活环境差，长时间离家等也会导致心理压力增加。工作环境艰苦巡察村居工作的心理压力来源分析保持乐观、积极的心态，看到问题背后的机会和挑战，激发内在动力。积极心态培养学会识别、接纳并表达情绪，通过合适的方式宣泄情绪，保持情绪稳定。情绪管理设定合理的工作目标，及时给予自己肯定和奖励，激发工作热情。自我激励心理调适方法和技巧探讨压力应对策略及建议合理规划工作时间，避免拖延和过度劳累，提高工作效率。与同事、家人、朋友保持沟通，分享工作经验和感受，获得理解和支持。保持良好的作息习惯，适当进行运动和休闲活动，保持身心健康。如遇到难以解决的心理问题，可寻求专业心理辅导帮助。时间管理寻求支持健康生活方式专业心理辅导总结与展望06巡察村居工作的重要性和意义强调了巡察村居在推动基层治理、促进乡村振兴等方面的作用，提高了参训人员对巡察村居工作的认识和重视程度。巡察村居工作的基本原则和方法介绍了巡察村居工作的基本原则，如坚持党的领导、依法依规、实事求是等，以及常用的工作方法，如走访调研、受理信访、督促检查等，为参训人员提供了有效的指导和参考。巡察村居工作中存在的问题和困难分析了当前巡察村居工作中存在的问题和困难，如人员素质参差不齐、工作机制不完善、信息化水平不高等，引起了参训人员的思考和关注。本次培训课件内容回顾与总结建议加强巡察村居干部队伍建设，注重选拔政治素质高、业务能力强、熟悉基层情况的干部，同时加强培训和教育，提高干部的专业素养和综合能力。加强队伍建设，提高人员素质建议进一步完善巡察村居工作机制，明确工作职责和流程，加强部门之间的协调配合，形成工作合力，提高工作效率和质量。完善工作机制，提高工作效率建议积极推进巡察村居信息化建设，运用现代信息