班委考核制度动态班委会制度范本_第1页
班委考核制度动态班委会制度范本_第2页
班委考核制度动态班委会制度范本_第3页
班委考核制度动态班委会制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页班委考核制度动态班委会制度范本第一章总则第一条为了加强班委工作的规范化管理，提高班委工作效率，激励班委成员积极投入工作，制定本考核制度。第二条本制度适用于全体班级学生代表会成员。第三条班委成员必须遵守学校的相关规章制度，积极参与班委工作，提高自身综合素质。第四条班委成员的职责包括：组织班级活动、协助班主任工作、维护班级秩序、处理班级事务等。第五条班委成员享有参与班级决策、代表班级意见和利益、提出建设性的意见等权利。第六条本制度由班级学生代表会全体班委成员讨论通过，并报学校相关领导备案。第二章考核内容第七条班委成员的考核内容包括工作成绩、工作态度、遵纪守法等方面。第八条工作成绩的考核包括班级活动组织效果、班主任协助工作效果、班级事务处理效果等方面。第九条工作态度的考核包括工作积极性、团结协作精神、服务意识等方面。第十条遵纪守法的考核包括遵守学校规章制度、不违法乱纪、廉洁自律等方面。第三章考核方法第十一条班级学生代表会成员采用动态考核制度，每学期进行一次考核，考核结果公示一周。第十二条考核采用自评、互评、评委评选相结合的方法。第十三条自评内容包括每位班委成员对自己工作成绩、工作态度、遵纪守法等方面进行自我评价。第十四条互评内容包括班委成员之间对彼此工作成绩、工作态度、遵纪守法等方面进行评价。第十五条评委评选由班级学生代表会全体班委成员选举产生，评委人数不少于三人。第十六条评委评选要综合考虑自评和互评结果，按照一定权重进行评分，公正、公平、公开进行评定。第十七条考核结果按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等级进行评定。第四章考核奖惩第十八条被评为优秀或称职的班委成员将获得荣誉称号和奖励。第十九条被评为基本称职的班委成员应当接受导员的批评教育并进行相关整改。第二十条被评为不称职的班委成员将被罚款或降级，情节严重者可以开除其班委职务。第二十一条经过连续两次不称职考核的班委成员将自动解除班委职务。第五章附则第二十二条本考核制度的解

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论