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文档简介

第页共页后勤保障管理制度模版《公司后勤保障管理制度》第一章总则第一条为规范我公司的后勤保障工作,提高工作效率,保障员工的工作和生活条件,制定本制度。第二章后勤保障管理职责第二条公司的后勤保障管理工作由设立的后勤保障部门负责。第三条后勤保障部门的职责包括:1.组织公司员工的日常膳食、住宿、交通等服务;2.负责公司办公设备、办公用品和日常用品的采购、维护和管理;3.组织并负责员工的健康体检工作;4.负责公司场地的维护和保洁工作;5.组织并负责员工的培训和福利活动;6.公司其他后勤服务的组织和协调工作。第三章后勤保障管理制度第四条公司后勤保障严格按照国家相关法律法规、政策以及公司的管理制度进行操作,确保所有的后勤保障工作符合法律规定和公司指导原则。第五章员工膳食、住宿、交通服务第五条公司负责为员工提供健康、安全、卫生的膳食服务。具体安排由后勤部门根据员工需求、公司经济状况和实际情况进行规划和决定。第六条公司负责为员工提供舒适、安全、卫生的住宿条件。具体安排由后勤部门根据员工需求、公司经济状况和实际情况进行规划和决定。第七条公司负责安排员工的交通需求。具体安排由后勤部门根据员工需求、公司经济状况和实际情况进行规划和决定。第六章办公设备、办公用品和日常用品管理第八条公司负责采购、维护和管理办公设备、办公用品和日常用品。具体采购和管理工作由后勤部门负责,确保设备、用品的完好和正常使用。第九条公司各部门负责保管和使用手中的办公设备、办公用品和日常用品。严禁私自调拨或挪用公司的设备和用品。第七章员工健康体检第十条公司负责安排员工的健康体检工作。体检项目由公司后勤部门根据公司需要和员工健康情况进行确定和调整。第十一条员工应配合公司的健康体检工作,按时参加体检,保证体检结果的真实可靠。第八章场地维护和保洁工作第十二条公司负责场地的日常维护和保洁工作,确保工作环境的整洁、安全和卫生。第十三条公司各部门负责保管和使用手中的场地和设施,不得损坏和滥用公司的场地和设施。第九章员工培训和福利活动第十四条公司负责组织并开展员工的培训工作,提升员工的业务水平和综合素质。第十五条公司负责组织员工的福利活动,增加员工的归属感和幸福感。第十章其他后勤服务第十六条公司的后勤部门负责公司其他后勤服务的组织和协调工作,包括但不限于会议管理、文件管理等。第十七条公司负责给予员工必要的帮助和支援,提高员工的工作效率和生活质量。第十八条公司负责提供紧急情况下的后勤保障,保护员工和公司财产的安全。第十九条公司关于后勤保障管理部门的其他工作安排由公司领导小组根据实际情况进行决定。

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