综采队长安全生产岗位责任制范文

第页共页综采队长安全生产岗位责任制范文一、岗位简介综采队长是矿山企业中负责煤矿综采工作的一线主管，负责指导、组织煤矿井下生产作业，确保生产过程的安全、高效进行。安全生产是矿山企业最重要的任务之一，综采队长作为一线管理人员，对于安全生产具有直接的责任和影响力。二、岗位职责1.负责制定并执行煤矿井下岗位的安全作业规程，确保各类作业操作规范、安全可靠；2.组织和指导员工进行安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能；3.协调相关部门，建立健全井下紧急救援体系，确保事故发生时能够迅速有效地应对；4.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患，确保井下安全环境；5.负责煤矿井下生产设备的维护保养和故障处理，确保设备安全可靠运行；6.准确记录和报告煤矿井下生产情况，及时上报重大安全事件和事故，并按照要求进行调查和处理；7.参与煤矿安全应急演练和事故应对工作，熟悉应急处置流程，能够在紧急情况下迅速决策和采取行动。三、岗位要求1.具备煤矿安全管理相关知识和经验，熟悉煤矿生产流程和作业规程；2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指导和管理井下人员；3.具备较强的安全意识和风险识别能力，能够及时发现和排除安全隐患；4.具备较强的紧急情况处理能力和应急处置能力，能够做出正确的决策和行动；5.具备一定的机械设备维修和故障处理能力，能够解决常见的设备故障问题；6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效带领团队完成各项任务；7.具备相关的安全培训和证书，如安全生产管理人员岗位培训合格证书等。四、岗位考核指标1.安全生产指标：达到公司规定的安全生产指标，没有发生重大事故和事故伤亡；2.安全检查情况：定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患；3.培训教育情况：组织和开展安全培训工作，提高员工的安全意识和技能；4.紧急救援情况：熟悉并掌握井下紧急救援流程，能够迅速有效地组织救援工作；5.设备维护情况：组织设备的日常维护和故障处理工作，确保设备安全可靠运行；6.安全事件处理情况：及时上报重大安全事件和事故，按要求开展调查和处理工作；7.应急演练情况：参与煤矿安全应急演练，熟悉应急处置流程，能够正确决策和行动；8.人员管理情况：有效组织和管理井下人员，保障生产任务的完成。五、岗位责任制范文综采队长安全生产岗位责任制范文（二）第一章总则为确保煤矿井下生产的安全可靠进行，根据煤矿安全生产管理规定，制定本综采队长安全生产岗位责任制，明确综采队长的职责和权责，并对其进行定期考核。第二章综采队长的职责综采队长是煤矿井下生产中的一线主管，主要职责包括：1.负责制定并执行煤矿井下岗位的安全作业规程，确保各类作业操作规范、安全可靠；2.组织和指导员工进行安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能；3.协调相关部门，建立健全井下紧急救援体系，确保事故发生时能够迅速有效地应对；4.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患，确保井下安全环境；5.负责煤矿井下生产设备的维护保养和故障处理，确保设备安全可靠运行；6.准确记录和报告煤矿井下生产情况，及时上报重大安全事件和事故，并按照要求进行调查和处理；7.参与煤矿安全应急演练和事故应对工作，熟悉应急处置流程，能够在紧急情况下迅速决策和采取行动。第三章岗位要求1.具备煤矿安全管理相关知识和经验，熟悉煤矿生产流程和作业规程；2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指导和管理井下人员；3.具备较强的安全意识和风险识别能力，能够及时发现和排除安全隐患；4.具备较强的紧急情况处理能力和应急处置能力，能够做出正确的决策和行动；5.具备一定的机械设备维修和故障处理能力，能够解决常见的设备故障问题；6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效带领团队完成各项任务；7.具备相关的安全培训和证书，如安全生产管理人员岗位培训合格证书等。第四章岗位考核指标1.安全生产指标：达到公司规定的安全生产指标，没有发生重大事故和事故伤亡；2.安全检查情况：定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患；3.培训教育情况：组织和开展安全培训工作，提高员工的安全意识和技能；4.紧急救援情况：熟悉并掌握井下紧急救援流程，能够迅速有效地组织救援工作；5.设备维护情况：组织设备的日常维护和故障处理工作，确保设备安全可靠运行；6.安全事件处理情况：及时上报重大安全事件和事故，按要求开展调查和处理工作；7.应急演练情况：参与煤矿安全应急演练，熟悉应急处置流程，能够正确决策和行动；8.人员管理情况：有效组织和管理井下人员，保障生产任务的完成。第五章考核和奖惩措施1.考核周期：每年进行一次综采队长的岗位考核；2.考核方式：综采队长的考核由相关部门组织，采用定性和定量相结合的方式进行；3.考核内容：岗位职责的履行情况、安全生产指标的达成情况、安全检查和隐患排查的情况、培训教育情况、紧急救援情况、设备维护和故障处理情况、安全事件处理情况、应急演练情况、人员管理情况等；4.奖惩措施：对于岗位考核成绩优秀的综采队长，给予相应的奖励和荣誉；对于岗位考核成绩不合格的综采队长，进行警告、追究