民办非盈利企业规章制度范文

第页共页民办非盈利企业规章制度范文第一章总则第一条为了规范民办非盈利企业的管理，保障其正常运行并促进其健康发展，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全体职工及管理人员，其宗旨是建设和谐、和睦、文明、稳定的企业。第三条本企业的管理层必须认真贯彻并执行本规章制度，确保企业的法制、民主、科学、规范、公正和效益，以实现企业的目标和全体职工的利益。第四条本规章制度是本企业各项管理制度的基础和准则，是企业管理体系的重要组成部分，所有职工必须严格遵守。第五条本规章制度的修改必须经企业管理层协商决策，并报企业法定代表人批准后生效。第六条行政部门、工会组织、企业文化队伍必须严格遵守本规章制度，并对本企业全体职工进行宣传、培训、监督和检查。第二章组织机构第七条本企业设立有董事会和监事会，分别负责企业经营决策和监督管理。第八条董事会由企业法定代表人、企业高级管理人员、专家学者和职工代表组成，定期召开会议，决策企业发展战略、重大事项和经营管理方针。第九条监事会由企业监事、企业高级管理人员、专家学者和职工代表组成，定期召开会议，对企业经营活动进行监督管理，保障企业的合法权益。第十条本企业在董事会和监事会下设立有行政部门、财务部门、人力资源部门、市场部门和技术部门等职能部门，各部门负责本企业相应的经营管理工作。第十一条本企业设立有工会组织，组织职工开展文体活动，保护职工合法权益。第十二条本企业设立有企业文化队伍，组织职工开展文化艺术活动，丰富职工的精神生活。第三章职责和权利第十三条企业法定代表人行使企业的决策权和代表权，负责企业的全面管理和运营。第十四条企业高级管理人员行使企业的决策权和管理权，负责企业各项工作的组织和实施。第十五条董事会和监事会行使企业的经营决策和监督管理权，负责企业重大事项的决策和监督。第十六条行政部门负责企业的日常管理工作，包括文件管理、人员管理、劳动纪律管理和考核评价等。第十七条财务部门负责企业的财务管理工作，包括资金预算、费用控制、会计核算和财务报表等。第十八条人力资源部门负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、福利和劳动关系等。第十九条市场部门负责企业的市场开拓和销售工作，包括市场调研、营销策划和客户关系管理等。第二十条技术部门负责企业的技术研发和生产工作，包括产品设计、工艺改进和生产管理等。第二十一条工会组织负责职工的权益保护工作，包括与企业管理层的协商、对职工提供服务、组织职工参与决策等。第二十二条企业文化队伍负责企业的文化建设工作，包括文体活动的组织、文化培训的开展和文化活动的推广等。第四章职工行为规范第二十三条本企业全体职工必须遵守国家法律法规和本企业的各项规章制度，尊重和维护企业的利益，在工作岗位上认真履行职责。第二十四条本企业全体职工必须遵守国家公民道德规范，不得从事违法犯罪活动，不得侵犯他人合法权益。第二十五条本企业全体职工必须按时上下班，严格遵守工作时间和休息制度，不得迟到早退，不得私自外出。第二十六条本企业全体职工必须尊重领导和同事，保持良好的职业道德和工作纪律，不得擅自离岗、玩忽职守和敷衍塞责。第二十七条本企业全体职工必须保守企业的商业秘密，不得泄露与企业相关的商业机密和技术秘密，否则将承担相应的法律责任。第二十八条本企业全体职工必须保护企业的财产安全，不得私自处置企业资产，不得盗窃、浪费和挥霍企业资源。第二十九条本企业全体职