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第页共页派遣雇佣劳务合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣人员姓名）地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方为满足生产或经营需要，需要雇佣乙方作为派遣工人，双方在平等、自愿的基础上经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的与范围1.1甲方以派遣方式将乙方派遣至其生产或经营场所工作，根据双方约定从事相关工作。1.2本合同签订的派遣期限为自________年________月________日起至________年________月________日止，共计______天。第二条工作内容与工作地点2.1乙方按照甲方的要求，完成甲方委派的各项工作任务，并按照甲方的工作规定和要求履行雇员的义务。2.2乙方将根据甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点履行工作职责。第三条工作时间与休假安排3.1乙方的工作时间与休假安排将按照甲方的工作制度执行。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间上班，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分。3.3乙方享有甲方规定的法定节假日休假权益。第四条薪酬与福利待遇4.1乙方的工资由甲方负责支付，支付方式将按照甲方的工资制度执行。4.2乙方享有与正式雇员同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。4.3如乙方违反本合同约定或甲方的相关规定，甲方有权对其进行相应的扣款或奖励。第五条保密义务5.1乙方应对甲方的商业秘密和知识产权进行保密，不得擅自泄露、复制或篡改。5.2乙方违反本条约定造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反甲方工作纪律、规章制度的；（2）违反劳动法律、法规或政府规定的；（3）因故意或重大过失造成甲方重大经济损失的。第七条合同变更7.1因甲方工作需要的变动，双方可协商商订合同变更，但变更应以书面形式作出。7.2甲乙双方对于合同变更应予以积极配合。第八条合同解除8.1本合同期满后，自动终止。8.2本合同期内，乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意，方可解除合同。8.3本合同在下列情况下，甲乙双方任何一方均可以解除：（1）乙方丧失劳动能力或者达到法定退休年龄的；（2）甲方依法被吊销、撤销营业执照的；（3）甲乙双方一致同意解除的。第九条争议解决9.1因合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以根据中华人民共和国相关法律规定向人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（派遣人员姓名）法定代表人：签字：________________日期：________________

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