2024年金科岗位职责5篇

2024年金科岗位职责5篇

目录

第1篇金科物业管理处主任岗位职责

第2篇java开发工程师-财金科技部职位描述与岗位职责任职要求

第3篇金科物业助理岗位职责

第4篇销售经理/高级销售顾问-金科路-长泰广场岗位职责要求

第5篇架构师-财金科技部职位描述与岗位职责任职要求

金科物业管理处主任岗位职责

金科物业项目管理处主任岗位职责

1、负责制定管理处年度物业管理方案。

2、负责对所管辖区域内的治安、保卫、防盗监控、消防监控的正常运行和管理工作。

3、负责所管辖区内的绿化的进一步规划完善、养护和管理工作。

3.1负责所管辖区内清洁卫生的清扫、保洁和垃圾清运和管理工作,以及制定年度、月度工

作计划。

3.2保洁工作计划和费用预算报告。

4、负责所管辖区内供水、供电、供气、闭路电、局域网等公用设备、设施的正常运行、日常保养、维修和管理,以能科学合理地制定小区年度、月度公共设备设施的日常维修计划、大中修和更新计划。

5、协助工程助理、护卫队和其他有关部门解决遗留工程、违章装修、业主投诉,以及业主提出的其他合理的问题。

6、强化停车库的管理使之安全、完好地停放车辆,并严格执行停车库收费制度和停车库管理制度。

7、按上级有关部门的规定和物业公司收费标准,按时收取管理费、代收代缴水电费和其他代收费用。

8、负责定制月度、年度、物业管理费等多种经营计划。

9、根据物业管理办法,定期公布小区物业管理费收支平衡表。

10、负责组织开展有利于推广小区形象的、业主乐意参与的社区文化活动和便民服务活动。

11、负责管理处各岗位员工的招聘、培训和管理工作。

12、负责管理处日常工作的管理和办公场地、办公设备、用品的使用、维修和管理。

13、负责编制管理处年度资金使用计划,控制成本,提高收益。

14、贯彻公司开源节流的精神,堵塞各项漏洞,降低管理成本。

金科物业助理岗位职责

金科物业项目物业助理岗位职责

1、在管理处主任领导下,全面负责所属部门的日常管理工作。

2、负责所属部门的各项工作的指导、监督与检查。

3、负责制定所属部门的各岗位的岗位职责、工作流程及标准。

4、制定提交所属部门的物品的采购计划。

5、负责所属部门与其他部门之间的沟通及协调工作。

6、负责所属部门的工作质量记录的完整、准确、有效和归档工作。

7、负责对所属部门员工进行考核。

8、了解房屋结构、设施设备等维修的基本知识。

9、有较强的沟通和协调能力,有独立承担工作的能力。

10、全面负责小区业主二次装修的审批及监管工作。

11、负责装修施工单位装修手续的办理及各项费用的收取工作。

12、负责组织业主二次装修的竣工验收及装修押金的退还手续。

13、处理日常投诉处理工作及跟进检查。

14、负责审核物品放行、电梯使用等手续。

15、接受并完成上级交办的其他工作。

架构师-财金科技部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、规划各业务应用系统和基础平台的技术架构，参与需求分析、建模、架构设计、技术决策以及详细设计；

2、优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题；

3、把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量，编写核心部分代码；

4、指导和培训工程师，进行系统优化；

5、带领团队攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。

岗位要求：

1、全日制重点本科及以上学历，计算机相关专业，java或.net基础扎实，熟悉i/o、多线程、集合等基础框架和原理，熟悉分布式、缓存、消息等机制；

2、7年以上业务应用系统开发的经验，精通aop、mvc等框架和主流开源／商用中间件产品，熟悉常用的设计模式和建模工具；

3、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优，熟悉sql，精通mysql、oracle等大型数据库和主流nosql技术；

4、熟悉linux下的常用命令，具备一定的业务敏感度和领导力，有良好的问题分析和解决能力；

5、精通移动互联网、hadoop、hbase、kafka、storm、spark、数据可视化等大数据相关技术优先考虑；

6、有快递物流、仓储、配送、crm、财务erp等系统架构经验者优先考虑。

销售经理/高级销售顾问-金科路-长泰广场岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金；薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金；为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

java开发工程师-财金科技部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.负责应用系统的设计，开发，优化工作；

2.负责完成公司技术栈及核心框架的使用推广；

3.参与系统代码review，并能主导完成优化；

4.编写技术文档，拆分业务任务。

5.协助开发负责人完成产品开发及维护。

技能要求：

1.全日制本科及以上学历，5年java编码经验；

2.熟悉java语言，熟悉前端开发（js、html、css），熟悉git，maven的使用，精通spring，springmvc，mybatis；

3.具备良好的编码规范，问题排查能力，能独立担当模块的设计开发；

4.了解nginx，tomcat等web服务器的使用和配置；

5.使用过分布式领