离开银行的日子里读后感

《离开银行的日子里》读后感篇一：《离开银行的日子》这篇文章的作者吕景玉，他亲历了从国有县级支行辉煌的顶端到跌入谷底的整个过程。他以一个员工的身份，阐述了集体利益与个人利益之间密切的联系。他的经历、感受及痛悟，让他用朴实的文笔写下了其在银行工作的岁月。从辉煌时期的荣耀与自豪，到被撤之时的痛苦，文字间尽是无奈与不舍，他把痛苦和教训展示出来，以告诫后人。在读完此文后，作为一名农商行员工，感恩与奋发进取一直响彻耳边，而这其中真正的含意又有几人能够解读与尊重。感恩更是一种处世哲学，是一种生活的方向，是带我们奔向天堂的天使。我们要感恩银行给我们荣耀和自豪，懂得感恩，是一种态度，是人们自觉的做法。当一个人明白感恩的时候，才会身体力行，将这份心带到生活中，让我们的工作和生活更加美好。奋发进取是一个社会、一个国家存在和发展的不竭动力。在工作和生活中我们要进一步地提升自己在工作中的主人翁精神与危机意识，多一份责任，多一份担当。以正确的态度对待自己的工作，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。用一种严肃认真的态度对待自己的工作，锐意进取，力展才智。专心致志，以事其业，勤勤恳恳，以尽其责。最后引用吕景玉同志的一句话结束此篇读后感，与君共勉。别忘我的过去，珍惜你的现在，去努力拼搏、创造一个辉煌的农商行吧！这是为了农商行的发展，更是为了你自己轻松的生存。因为保住了农商行，就等于保住了你生命中最珍贵的东西。

篇二：以待生命之尊敬业，以待生存之重爱岗——《离开银行的日子》读后感文章的作者吕景玉，曾身为巴林左旗工商支行办公室主管后勤工作的副主任，他亲历了国有县级支行从辉煌的顶端到跌入被撤的谷底的一切。他以一个员工与单位息息相关的命运历程，阐述了集体利益与个人利益密切相关的联系。他以自己悲惨遭遇后的所思所感，书写成朴实而又真切的文字，让人愈看愈觉道理真切，愈看愈觉发人深省。他的经历、感受及痛悟，让他用朴实的文笔写下了其在该行工作的岁月。从辉煌时期的荣耀与自豪，到被撤之时的痛苦，文字间尽是一种无奈与不舍，显示出对工行被撤时一名普通员工的无助，更表达了其对自己没有好好把握住这份荣耀的事业的后悔与遗憾，写出了每个被淘汰人的眼泪，把痛苦和教训告诉我们，以示警示。而我们，作为一名信合人，当汲取巴林左旗县级工商支行倒下的教训。当用对待生命和生存一样的尊重来对待我们所的单位和工作。把工作和生活结合起，进一步的提升自己在工作中的主人翁精神与危机意识，多一份责任，多一份担当。以正确的态度对待自己的工作，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。用一种严肃认真的态度对待自己的工作，锐意进取，力展才智。专心致志，以事其业，勤勤恳恳，以尽其责。遵纪守法，严格按照相关规章制度开展金融业务。廉洁奉公，做服务群众的先锋，做群众心中的好人。命运就像工作。我们个人与单位的好坏影响着我们的命运。我们走进了这一行业，并且以这一职业为生存，它就与我们的人生紧密相关。我们当有像对待生存一样的奋进与努力，以不悔追求的信念、态度、决心和强烈的使命感和责任感，去尊重和珍惜自己的选择，热爱自己的事业和岗位。并全身心投入到工作之中，从中感受到生命的律动和活力，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。人生就是选择。我们选择了这条路，就要像火炬一样燃烧自己，风雨偕行，一生无悔。让生命因为自己的努力奋斗而更加精彩，让生活因为我们的创造而更加美好。最后，让我们抛却工作与生活中的抱怨、烦恼与压力敬业爱岗，拥抱光明与希望。让我们以奥斯特洛夫斯基的话共勉吧——“人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！”

篇三：尊敬的领导、同志们：我叫吕景玉，45岁，是赤峰分行原巴林左旗工行办公室主管后勤工作的副主任。在左旗工行撤销后的今天，我整理完这篇稿子，目的有两个，一是较全面的记录了左旗工行撤销的全过程和我内心的感受；二是通过这种形式把我的辉煌告诉你，把我的无奈告诉你，把我的痛苦告诉你，把我的经验教训告诉你，把我的希望告诉你。因为这是用巨大代价换来的、十分珍贵的东西。相信大家听后能有所启迪、有所感悟、有所收获，能从中悟出道理，懂得争取，懂得珍惜，知道你今天的工作是为了国家，是为了集体，更是为了您自己轻松的生存。也许因此你会理解领导苦口婆心，或声嘶力竭的思想工作的用意；也许能使我们大家在短暂的人生旅途中不至于再走一段弯路，因为我说的是左旗工行被撤销后产生的严酷现实，是我的亲身经历和闭门思索后的感悟，是用我这只残手记录下来的左旗工行七十七名职工不同内心的相同感受。然而,这些对我已不再重要了，也已经没有意义了，但对你们今天仍然在工作岗位上为了谋生而苦干，为了事业而拚搏的人们，在珍惜现在、把握未来的人生旅途中，对纠正思维方式、改变工作方法、确立人生座标也许会有些帮助，甚至是值得深思的东西一、把我的辉煌告诉你人是群体生存的高级动物，每个人的辉煌都离不开赖以生存的集体这个强大的依托，否则就没有辉煌可谈。我于一九八七年一月从部队转业分配到左旗工行，在左旗工行成立到撤销的十六年中，我在这里工作了十四年，直到她的结束。在这十四年中，我始终在支行搞后勤工作，工行极高的知名度、金字招牌、优越的办公条件、丰厚的待遇、令人羡慕的行业使我乐此不疲，我也曾多次下定决心，趁着年轻充分发挥自己的才智，为左旗工行的发展及个人的前途大干一番。那时我曾因自己为支行节约每一分钱的开支而兴奋过，也曾因为自己起草的各种制度被支行采纳参与支行的管理而自豪过，更为支行各项指标的完成、行容行貌的日新月异而高兴过，也为每年结算的庆功酒和飞扬的礼花沉醉过。十四年的工行工作，应该说我们是生在福中，是挺着胸、昂着头、底气十足的走过来的。这也许是我们当时没有意识到的，你们今天仍然十分朦胧的一种感觉。当我们每天从漂亮廉价的住宅楼，穿着整洁的制服，用不了几分钟就赶到单位，坐在宽敞明亮的办公室从事着脑力劳动的时候，我们周围很多行业不分男女在泥里、水里、噪音里从事着重体力劳动，我们看到却不屑一顾，认为这是行业的差别。当我们几百、上千的拿着工资奖金、频繁出入商场酒店时，许多行业却因为几个月发不开工资而迫于生计，也许我们认为他们不幸运、命苦。当我们做制服、买大米、发年货、分房子等福利铺天而来时，有许多企业却破了产，职工丢了饭碗成了下岗工，我们却认为“企业的今天，就是银行的明天”这句话不是真的，只不过是哪位文人墨客茶余饭后的突发奇想，认为狼来了，只会咬别人，离我们还很远、很远，不会咬我们。就连社会上其它单位的人都用一种肯定、信任的口气说：“银行没事，那单位有的是钱”。每当我们神气十足的走进那熟悉的、办公条件优越的办公室，必备的一杯茶水，一支香烟，浏览着报刊杂志，交流着每天的轶事趣闻，通过公用电话联络着个人事情，冥思苦想着个人职称、级别的上调、工资的增加和福利待遇的提高时，有一种说不出的轻松感。当我们走进社会，聚朋会友时，有人问在哪里工作？工资多少？我们会底气十足的告诉他，在工商银行工作！每月也就千、八百块钱吧！有一种甜甜的荣耀感，话里夹杂着炫耀和褒意的不满足，背地里当着家人面总说旗长的正式收入也没我多，因此亲朋们也处处高看一眼，因为我们是体面的白领阶层。每当年终计划经济体制的大锅饭帮助我们完成了没有指标的任务，决算的礼花飞上天空，庆功的酒杯碰响时，每个人的心里和脸上都写满了自豪。在工行工作的十四年里，我没有感觉到什么是困难，什么是失落，什么是空虚，什么是后顾之忧，这就是因为我身后有着工商银行这个强大的依托，有了朝夕相处的同志们，才衬托出我的辉煌，衬托起了所有工行人的辉煌。二、把我的无奈告诉你“人无远虑、必有近忧”。这是句古话，我想一个人是这样，一个家庭是这样，一个集体也是这样。也许正是因为有了这虚无飘渺的辉煌，有了那份浅层次上理解的轻松和安逸，却失去了负重的耐力，有了虚浮的荣耀感，却忘记了危机和责任，盲目的乐观自豪遮盖了四伏的危机，落后的思维埋下了苦果的种子。一切都印证了这样一个道理，一个事业的成功道路是漫长而艰难的，然而败业则是短暂而又轻而易举的瞬间。左旗工行从一九八五年一月一日成立，谁都没有注意到她是从哪天发展的，哪年又是她的鼎盛时期，从什么时开始下滑的，只知道到一九九九年底已连续六年亏损，真是兴盛时艰难曲折，衰败时只在瞬间。每况愈下的左旗行到了无可奈何花落去的程度。“竞争”这个汉语单词，我们每个人都会写、会说，并能正确的解释出它的字面含意，但结合现实，面临强大的生存风暴，竞争究竟意味着什么呢？谁又能从深层次上理解几分呢？达尔文在《物种起源》一书中论述“物种的生存与进化，决不是依靠什么道德的力量，而是依靠自身实力的竞争来实现的”。物竞天择，适者生存；优胜劣汰，适者生存。一个淡漠生存观念，缺少真正的竞争意识，甚至于当一天和尚撞不响钟的集体或个人，都很难立于不败之地。三、把我的痛苦告诉你就象一个久病的人即将离去一样，预感从各方面显现出来，左旗工行在撤销前夕也同样有各种前兆在预示着人们，连续六年的亏损，不良资产的增加，存款大幅度下滑，各种渠道紧锣密鼓的传来了撤行的消息。全行职工的心在极度焦虑和烦躁的状态下紧缩，每天象热锅上的蚂蚁，一方面在审视着每条信息的可靠度，同时也在不断的传播给同事、家人和社会。另一方面怨天怨命的发泄着内心的苦闷与恐慌，而且这种焦虑的心态与日俱增，恐慌的范围不断扩大，每天三五成群的似乎在寻找着挽救败局的办法，一时又不知从哪干起才能扭转这个败局已成的乾坤。左旗支行的员工也试图给即将不行的支行打上一支强心剂，希望她能苏醒，重振往日的雄风，因为我们不能没有她，就象子女不能失去父母，因为工行是我们生存的土壤、发展的依托啊！当我们抓住教育储蓄开通之机，近八十名职工的左旗工行，每天参加揽储的人数超过二百四十人次，父母、夫妻、子女、亲友全上阵，不分白天黑夜。十天全行动员教育储蓄存款近百万元，就这个月存额，每年就是一千多万元的存款。然而一切都是徒劳的，已经太晚了，来自各方面的消息证明，左旗工行的撤销已成定局，但左旗行的人们明知这是真的，仍抱着自欺欺人的幻想，希望这即将成为现实的消息不是真的。就象夕阳一定要落下去，黑夜更定会来临一样，那时左旗支行的人们多么希望出现一次奇迹，今天的夕阳别落，永远悬挂在西山的上边。然而残酷的现实是不以人的意志为转移的，当左旗工行的人们怀着忐忑不安的心情，如坐针毡般地祈祷好运时，巴林左旗工行这个成立了十五年六个月、老百姓眼里的大行轰然倒下了。这天是二000年六月二十六日。当市行三十余人的工作组来到左旗工行大门前时，车队被阻隔在了门外。这是我们的领导啊！无数次送来关怀、送来温暖的领导，是每次盼来为我们出谋划策，共度难关，走时依依不舍的领导。今天却被不开的铁锁拒之门外。当市行工作组的领导无奈在门外下车，从小门走进支行大院召集开会时，全行员工拒进会场开会，整天不吃饭、不睡觉、不分男女职工黑天白日的守在支行的院子里。他们不是要同市行领导和工作组作对，而是实在无法接受这个残酷的现实，因为撤销了左旗工行，就等于摘掉了我们的心，意味着我们失去了群体，失去了友情和生命鼎盛时期最珍贵的东西，这种心情是没走到这步的人永远也无法体会到的。一切都与事无补，在工作组的劝导下，当人们怀着沉重的心情，迈着艰难的步子，再一次走进这曾经千百次研究过左旗工行兴旺发展的大会议室，参加最后一次全行职工大会时，谁都清楚这是最后一次的分离会，今后这些人将永远不会再以左旗工行员工的身份踏进这里，聆听领导的讲话，畅谈兴行的策略，欢歌笑语的联欢，或是抓耳挠腮的考试，这些都将成为过去的一种记忆，深深地埋在我们的脑海里。当市行三十余人的工作组走进哑雀无声但却座无虚席的大会议室时，这里没有了往日的掌声和欢迎的笑脸，所有的人在那一刻大脑似乎全部停止了运转。市行的领导坐主席台上，用一种十分复杂的目光同大家对视着，一分钟、两分钟……。领导终于说话了，声音是那样轻，轻的几乎连他自己也听不清，然而份量是那样重，压的人透不过气来。“根据工总行减员增效，撤并机构的文件精神，报请内蒙分行批准，从今天起，工商银行巴林左旗支行正式撤销”。象电脑拒绝输入错误指令一样，左旗行百十名职工的大脑似乎坚决排斥这条指令，接着大脑是一片空白，后边究竟那位领导又讲了些什么，谁也没记清，只希望这一切都是假的，是梦中的事，等梦醒了，虽然一身冷汗，但明天我们仍会高高兴兴的上班。然而这真的不是梦，残酷的现实是不容置疑的。这时终于不知从哪传来了呜咽的抽泣声，然而更多的人则象一尊尊雕像，没有哭泣、没有悲伤、没有愤怒、没有呐喊、没有任何表情，全傻了，好象都沉浸在深深的睡梦里。接下来的几天里，市分行工作组的领导们不厌其烦的给大家解释，左旗行撤了，但上级行仍最大限度的为奋斗了十几年的员工后路着想，三条路，即够条件的办理提前退养。愿意继续工作的给你换个环境继续工作。愿意自己发财当老板的，上级行发给你一定数量的补助金，可以买断工龄。这是多么圆满的善后安排，这些条件令许多行业的下岗人员赞叹不已、羡慕有加。这应该说是撤并行员工不幸之中的万幸了，但痛苦的现实和未来的艰难摆在这些人的面前，每个人都深知这仍然是一条十分痛苦而又别无选择的必由之路。我们不计较待遇的多少，而是舍不得这个群体的分散，舍不得朝夕相处共同工作了几十年的同事，舍不得我们赖以生存的单位，舍不得我们熟悉的办公室，舍不得我们伏案每天的办公桌，舍不得支行大院的一草一木，舍不得倾注着我们汗水的储蓄所，因为那每一样最细小的东西都能勾起我们无限的遐想，都凝聚着我们伤感时的失意，失败时的痛苦，成功时的喜悦，胜利后的微笑。我们记得清自己动手，几次挥汗如雨打完了储蓄所门前的水泥地；我们记得清自己动手，冒烈日，忍饥渴，挥锹挖草皮、拉沙子、栽柳树、种花草美化起来的行容行貌；我们忘不了支行每件物品在哪，闭上眼也回想得起每个储蓄所的方位、面积及每个同事的脾气秉性、音容笑貌，因为这些在我们的记忆中刻划的太深太深了。我们多么希望宁可每月的工资少一点、再少一点，哪怕不发工资，能不能再给我们一年机会，只求单位别撤、人别散，因为我们正年富力强，我们还有许多才华没有得到充分展示，许多干劲还没有得到充分发挥，这个看来低的都不能再低，让在职职工看来都不是个条件的条件也被无情的现实击得粉碎。当人们从深深的梦境中惊醒的时候，面对现实，心如刀绞，有多少个日日夜夜哭声和着泪水，失意伴着消沉，吃不下饭，睡不着觉，孤独感、失落感紧缩着每个人的心。多少次早上匆匆忙忙准备好上班，看到家人迟疑的目光，才知道自己在瞎忙乎啥，不是已经没班了吗？多少次去储蓄所支钱，面对变了主人的储蓄所怎么也不敢进去。无数次的追忆、反思却怎么也弄不明白，为什么！为什么！我们为什么走到了今天？当大家第一次连自己都不知道自己是那的人，为了个人的去向再一次走进那十分熟悉却又分明陌生的大院时，复杂的心情连自己都说不清楚，高大的办公楼啊，你今后将和谁相伴？她似乎也很伤感，门窗紧闭，失去了往日的喧嚣、热闹和神秘，宽敞的大院没有了车来人往，没有了往日人们快捷的脚步，没有了打印机欢快的叫声，大厅里失去了盖章的叮当响，夜幕降临时没有了加班灯火通明的灯光，有的只是无尽的凄凉和神伤。是啊！左旗工行这棵大树倒了，失去了依托的我们也只好散去了，这个群体从此将四散而去，天各一方。原左旗行共有员工77名，随着买断、分流、提前退养、辞退人员的初步确定，在岗的77人分成六帮，各探讨各的问题，人心散了，人情淡了，人们一时不知从哪着手。谈条件的，等结果的，争资产的，拿不准主意的，每个人的心里象长了草，惶惶不可终日。每天从早上起来到晚上十一、二点钟，象电线上成排的燕子一样，坐在临街的水泥台上，相对无言，有时几十人、有时十几人，有时几个人，就这样默默无言的坐着，面对大街匆匆来往的行人，他们皱紧眉头，吸着闷烟，从早晨坐到中午，从中午坐到街灯全灭，有时到深夜，他们忘记了吃饭，是那样专注，象是在等一个永远没有结果的消息，又象是在等待一个永远不回来的人。偶遇别人谈起上班、下班、单位之类的词，我们好象有一种新奇感、陌生感，羡慕之情油然而生。是啊！人家还有单位，人家还在上班，上班是个什么感觉？单位没了，时至隆冬了，原工行家属院105户人家仍然瑟缩着住在没有取暖的房子里，冰冷的屋子加上失去单位的感觉重重地压在每个人的心上，这时我们才真正理解了什么是没娘的孩子象颗草。大家从寒冷的家里走出来，每天议论着，相互求助着，希望我来管一下取暖的事，无奈当时我父亲病重，确实抽不出时间来，后来一些老头、老太太给我打电话说：“景玉，你就行行好吧！管管咱们取暖的事吧！否则我们快冻死了”。我实在无法拒绝了，当我带领十名内退人员完全以义务劳动的形式把全部取暖安排好时，已是大风降温的十一月六日了，当天下午三点三十分，当第一股暖流涌入105户驱散了室内寒气的同一时辰，我却因为维修锅炉引风机故障绞断了两节手指而住进了医院。就在我弄坏手指的第三天，父亲也因病去世了。此时此刻，躺在病床上的我，再也无法控制自己，左手扎着液体，右手是两节残指，我无法自己擦去眼泪，只能让泪水在我这个不会流泪人的脸上横流。我总在想：要是工商银行还有，要是单位还在，我怎么会弄到今天这步。当买断工龄的人拿到一纸合同，看到这样一条：“自本合同签订之日起，永远同工商银行脱离一切关系”。他们的泪在往心里流，然而心却在流血啊！办理提前退养的人员似乎心里踏实些，但这些人都在三十八九、四十左右岁，正是干事业的黄金年龄，也许他们还在设想着怎样进步，怎样在工作中施展才华，也曾设想过在很久很久以后的退休生活，但做梦也没想到来的这样快，使人始料不及，没有一点心理准备。现在每当你坐在办公室里听到别人大把大把的赚钱时，你心里也许有过不平衡，认为自己的智商也很高，如果自己单干，也会赚很多很多的钱，成为富翁或大款。我不否认有人有这个天赋，但绝大多数人，你离开了单位，就意味着永远的失去了这个档次收入的工作。也许你不相信，我在支行撤销的这段时间里不断观察探讨，挖空心思的想干点什么。当你举目看一眼满街攒动的人群，你就会得出结论，为了生存每个人都在绞尽脑汁的想得到钱，我们想到挣钱的行业，早已过剩的有人在干着，我们分析不挣钱的行业，也有人在大胆地尝试着，我们每天都听见开业的鞭炮在狂响，倒闭的行业也不少，只不过倒闭时他们没放鞭炮，但我们经常看到门店里换了行业、变了老板，报纸上大篇幅的注销广告的刊出。年轻的我们怎么办？干怕赔，不干又怕别人笑话，一个字，难。等待分流的人员在焦急的期待着分流的消息，并且随着时间的不断延长，恐慌的心里也在不断加剧。他们每天无精打采的呆在家里，脸上没有了往日的欢乐，只有愁容，偶尔同事相遇都急不可耐的打听着分流的消息。真是怕撤行时着急，下了岗迟迟不分流还着急，分流后他们面临着抛家舍业、两地生活等诸多困难，一切还要从头开始更难、更着急。可见这三种途径都是良好的结局，然而又仍然是十分艰难的、痛苦的选择。四、把我的经验教训告诉你达尔文进化论的发现已将近一个半世纪了，进化论激活了西方人的生存意识，激发了西方人的竞争欲望，在全球的生存大竞争中西方人成了适者。然而我们一直无视达尔文生存斗争对于个人、对于民族生存发展的重大意义。我们应该清醒的看到，随着市场经济的风靡全球和加入WTO的日益临近，在给我们带来了灿烂前途的同时，也给我们带来了生存危机，这种良机与危机涉及到每个地区、每个单位，乃至每个人。强大的生存风暴使过惯了安逸生活的人们始料不及，然而失去机会，束手无策，傲视则苦；把握机遇，转变观念，冲天则甜。说转变观念，就是要树立竞争的观念，树立优胜劣汰，适者生存的观念，感受到生存竞争的压力。左旗医药公司的大墙上写了这样两句话来告诫职工，“今天工作不努力，明天努力找工作”。这两句话说的简明扼要，但一语道破了当今社会残酷竞争的必然结果。这就是当今社会新的经济形势，需要每个人快速的适应，跟上形势。我从红山晚报