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简单公司劳务合同协议公司劳务合同协议甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________电子邮件：_______________乙方（个人）：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________地址：_______________电话：_______________电子邮件：_______________经公司招聘，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就员工加入公司进行劳务合作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1公司聘用员工担任的岗位为：_______________。1.2公司聘请员工按照公司的需求、规定及指派，从事以下工作内容：_______________。二、劳动报酬2.1公司支付员工工资标准为：_______________元/月。2.2工资支付时间为每月的_______________日。2.3如因特别情况需要延迟发放工资，公司应提前告知员工并说明原因。三、劳务合同期限3.1本劳务合同的期限为_______________。3.2合同期满前30天，公司需向员工书面告知是否续签劳务合同。四、劳动时间及休假4.1双方约定员工每周工作时长为_______________小时。4.2双方约定员工每周休息日为：_______________。4.3公司应当根据国家、地区劳动法律法规的规定，为员工安排法定的带薪年假、病假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。五、保密义务5.1员工在公司履行劳动合同期间得知的公司商业机密、业务秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是口头、书面或以其他形式获得的，员工均应保守秘密。5.2如果员工因工作需要需要向他人泄露公司的相关信息，应先向公司申请，并经公司同意后方可进行。六、解除劳务合同6.1双方同意，在下列情况下可以解除劳务合同：（1）本劳务合同期满；（2）员工提出辞职，公司接受辞职申请；（3）公司发出通知，解除联合劳动合同；（4）员工因违法违规行为被解雇；（5）其他应合法解除劳务合同的情况。6.2如果任何一方终止或解除了本合同，应提前30天书面通知对方，或按照当地劳动法律法规规定的通知期限履行通知义务。七、违约责任7.1如果员工违反本协议中的任何条款，公司有权终止劳务合同并追究其法律责任。7.2如果公司违反本协议中的任何条款，员工有权要求公司承担违约责任。八、法律效力和可执行性8.1本合同的任何条款违反国家法律法规或被判定为无效的，不影响其它条款的有效性。8.2本合同的签订、解释和执行适用中华人民共和国的相关法律。8.3本合同中的任何争议应当通过友好协商解决，若协商不成，双方均可选择向有管辖权的人民法院提

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