广州个人劳动合同

广州个人劳动合同广州个人劳动合同甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________电话：_________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（受雇者）：_______________________地址：_________________________电话：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方有意聘请乙方为其公司员工，并为此签订本合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同法》及其他相关法律法规的规定达成以下协议：第一条基本信息1.甲乙双方均合法存在于中国大陆，在法律上具有完全的民事行为能力和资格。2.本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。3.本合同所涉及的信息应完全、真实、准确地填写，如有虚假信息或隐瞒情况，一旦发现，双方均有权终止本合同，并承担由此造成的法律后果及相应的赔偿责任。第二条双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份：合法注册成立的广州市__________公司。其主营业务为_________________________。2.乙方的身份：本合同约定乙方为甲方公司员工，依法享有劳动者合法权益。3.甲方的权利：甲方对乙方的工作进行日常管理和监督；依法享有对乙方在工作期间所生产或发明的技术成果和专利申请权的所有权。4.乙方的权利：乙方享有根据国家和本公司的规定获得工资、利益、奖金和福利，并依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的要求获得休假、休息、保险、住房公积金等合法福利。同时，乙方还享有申请职业晋升和提升工作技能等合法权利。5.甲方的义务：甲方必须严格履行国家法律法规、行业规定和企业章程等，为乙方提供安全卫生的工作环境，并将工作伦理和道德规范要求贯穿于一切管理行为之中；为乙方缴纳应纳税金、社会保险金和公积金等法定义务；按照法律规定向乙方支付合法工资、奖金和福利。6.乙方的义务：乙方必须遵守国家法律法规、规章制度和公司章程等相关要求，按照公司规定的工作职责和要求认真履行工作；服从公司管理，不泄露商业机密；维护公司形象和利益。同时，乙方要保持个人形象和风度，并不得擅自离岗或私自离职。7.乙方在公司工作的期限为：________年/月/日至_______年/月/日（或双方相互协商确定）。8.如出现以下情况之一，乙方应当承担相应的违约责任：（1）擅自离职或不按照公司规定办理离职手续；（2）泄露企业机密；（3）严重违反国家、行政、公司等的法律法规；（4）违反公司规章制度等；（5）其他违反本合同规定的行为。第三条遵守中国的相关法律法规1.本合同受《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的约束。2.甲乙双方均必须遵守国家法律法规、行政法规和公司制定的各项规章制度，不得以任何方式违反国家和公司的规定。3.如出现本合同未约定的情况或出现争议，甲乙双方应友好协商解决；如无法协商，应当依法进行仲裁或诉讼解决。第四条其他重要事项1.本合同生效后，如无更改需求，合同中所有条款应始终得到履行，并由甲乙双方认真执行。2.未经乙方同意，甲方不得私自变更乙方的工作岗位、工资待遇和福利待遇，如需调整，应当与乙方进行友好协商。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议履行方式和期限应与本合同的履行方式和期限一致。第五条法律效力和可执行性1.本合同是甲乙双方议定的共同行为，具有法律效力。2.如本合同所涉及的任何条款因违反法律法规或司法裁定无效，该条款不影响本合同的其他条款的效力及对双方的权利和义务的产生和履行。3.本合同可在任何时候被甲乙双方协议变更或修改，并以书面形式达成协议后生效。第六条合同解除1.乙方可以单方面向甲方提出解除本合同，但需提前一个月书面通知甲方，并征得甲方书面同意，如甲方未同意，乙方需按照合同规定的期限履行合同义务；2.如果乙方有下列违约行为，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付乙方经济补偿，但不得侵害乙方基本权益。同时，甲方还有权依法要求乙方承担相应的赔偿责任：（1）擅自离职或不按照公司规定办理离职手续；（2）泄露公司机密；（3）严重违反国家、行政、公司等的法律法规；（4）疏忽职守，造成公司重大损失；（5）违反公司规章制度等；（6）其他违反本合同规定的行为。第七条争议解决1.若甲乙双方在履行本合同过程中发生任何纠纷，应首先通过友好协商解决，未能达成协议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如果仲裁未能解决纠纷，则可以向人民法院起诉解