就业协议书模板通用

就业协议书模板通用就业协议书甲方：（单位名称/个人姓名）__________（以下简称甲方）地址：_______________________________电话：_______________________________法定代表人/经理/个人签字：__________乙方：（个人姓名）____________________（以下简称乙方）地址：_______________________________电话：_______________________________身份证号码：________________________签字：_______________________________鉴于甲、乙双方愿以友好、公正、平等的精神建立就业关系，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责为：____________。2.乙方应认真履行职责，按时完成工作任务，不得迟到早退或擅自离岗。3.甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方提供环境良好、安全卫生、符合国家和行业规定的工作条件和必要的劳动保护措施，保障乙方工作权益和人身安全。二、工作时间、地点和期限1.乙方应按照甲方制定的工作时间表参加工作，并应有合理的加班补偿。2.乙方在甲方正常营业或工作时间内应在甲方指定的地点履行工作职责。3.双方协商确定的合同期为__________年/月/日，自协议文本生效之日起起算。4.期满前30天，双方应书面通知对方合同是否续签或停止，对双方协商无法达成一致意见的，按照法律法规或双方约定处理。三、劳动报酬和保险福利1.甲方根据岗位要求和市场行情，向乙方支付月度或年度基本工资、绩效奖金、职务津贴及其他相关福利待遇。如工资标准按月支付，最晚每月35日前应支付前一个月工资；如工资标准按年支付，最晚于年终或合同解除前一个月支付全年工资。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），并向乙方提供合理的商业保险或其他保险福利。3.乙方应在每月底或年终收到工资单及保险缴纳凭证，并进行核对。四、违约责任1.如乙方在合同期内未按规定履行工作职责或因个人原因无故离职的，甲方有权终止协议，并扣除违约金，如甲方因此造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方未支付乙方工资、福利待遇或未提供劳动保护、安全工作条件及水平，将会承担相应的违约责任，如给乙方造成的损失超过应得的工资，甲方应按照乙方的要求给予补偿。3.如双方协商终止协议，双方应按照双方约定的方式处理协议终止事宜。当无法协商一致时，任何一方可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。五、法律效力和可执行性1.本协议文本包括协议正文和附件，具有合同效力。未尽事宜依照相关法律、行政法规和国家规定处理。2.本协议自乙方签字或盖章生效，甲、乙双方各执一份，具有相同效力。3.因本协议引起的任何争议，协议双方应本着友好协商原则解决。如协商不成，应向有关仲裁机构或人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。4.本协议的任何修改或补充