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第页共页劳动合同示本(固定期限)合同编号：[合同编号]雇佣单位：[雇佣单位名称]地址：[雇佣单位地址]邮编：[雇佣单位邮编]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[雇佣单位联系电话]雇员：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经雇佣单位与雇员友好协商，就以下条款达成一致，共同签订本劳动合同。第一条合同期限雇佣单位与雇员约定的合同期限为：从[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。第二条工作内容1.雇员应按照雇佣单位的安排和要求，完成所分配的工作任务。2.雇佣单位有权根据工作需要，调整雇员的工作岗位、工作地点和工作内容，雇员应配合并认真完成工作任务。第三条工作时间和休假1.雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，每日工作时间为[每日工作时间]小时。2.雇佣单位按照国家法律法规规定，给予雇员法定假日和带薪年休假。第四条工资和福利待遇1.雇佣单位按照国家法律法规规定，支付雇员基本工资和绩效工资。2.雇佣单位为雇员提供以下福利待遇：[列举福利待遇]。3.雇员应按时领取工资，不得迟延或拖欠。第五条保险和福利1.雇佣单位按照国家法律法规规定，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。2.雇员享受国家规定的工伤保险待遇和其他福利。第六条保密义务雇员在受雇期间及解除劳动关系后，对雇佣单位的商业秘密和其他机密信息应负有保密义务，不得泄露、散布或利用该等信息。第七条合同解除1.合同期满后，本合同自动终止。2.雇佣单位或雇员以书面形式提前[提前解除期限]解除合同的，应提前[提前解除期限]通知对方。未提前通知的，应支付违约金。3.出现下列情况之一，任何一方有权解除本合同：(1)非因雇员原因，且经过雇佣单位与雇员友好协商，一致认为解除合同是必要的情况；(2)雇员严重违反劳动纪律或工作责任，影响工作进程或雇佣单位利益；(3)雇员患有不能恢复劳动能力的疾病或意外受伤，无法继续履行劳动合同。第八条争议解决双方因劳动关系产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定事项[其他约定事项]第十条合同生效及备案1.本合同自雇员与雇佣单位签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，雇佣单位和雇员各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自签订之日起，雇佣单位应将本合同备案至劳动行政部门。雇佣单位（盖章）：雇员（签

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