整理VANKEHRF劳动合同

整理VANKEHRF劳动合同劳动合同甲方：VANKEHRF（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：XXX联系地址：XXX就员工在公司就业一事，双方达成如下协议并共同遵守：第一条基本信息公司与员工自愿签订本《劳动合同》，双方承认合同的法律效力。本合同的签署日期为________年_______月_______日。本合同期限为_____年（期限不超过三年）。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）员工身份员工为公司正式聘用员工。（二）员工权利1.有保留工作的权利，享受工作保障。2.有按时领取工资、奖金和福利待遇的权利。3.有按时休假、带薪年假、节假日等的休息权利。4.支持和参加员工活动的权利。（三）员工义务1.遵守公司的各项规章制度、禁令和规范性文件。2.按照公司的安排和要求完成工作任务，保证工作质量。3.积极参与公司的各项集体活动。4.安全工作的责任，保护公司的财产和管理规定。（四）公司权利1.对员工进行考核，组织各种培训，调整、解除合同等权利。2.合理限制员工的言论、出行及参加有关的活动的权利。3.对员工提供的保密知识和技术成果享有知识产权或授权权的权利。4.为实现公司的任务和业绩而要求员工按照规定时间和就位工作的权利。（五）公司义务1.为员工提供工作场所、安全卫生、规范化的办公用品等必要的条件。2.按照国家有关法律、法规，保证员工合法权益。3.按照国家有关规定履行各种社会保险义务，发放工资、奖金和福利待遇。4.定期开展安全教育、劳动保护和职业健康方面的工作，确保员工的人身安全。（六）履行方式员工以全日制方式在公司工作。公司根据生产经营需要，为员工提供正式工作。员工必须接受公司安排的工作，且工作内容要与应聘时所述相符。（七）期限本合同期限为_____年，自签订之日开始至_____年_____月______日终止。合同届满后，双方有权自主选择续签或解除合同。（八）违约责任1.任何一方违反本协议的条款，应承担相应的法律责任。2.当任何一方终止协议，对于协议造成的损失应承担主要责任。第三条遵守中国的相关法律法规公司和员工必须遵守中国的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》和其他的有关法律规定。第四条明确各方的权力和义务公司和员工都必须在劳动关系中明确各自的权力和义务，并遵守已经签订的协议或合同中的规定。第五条法律效力和可执行性本合同上述条款一经签署，具有法律效力。双方任何一方任何时候都有权在合同履行期内，向有关机关申请执行本合同。第六条其他本合同的未尽事宜，双方可以书面协商解决或根据国家政策法规进行处理。第七条提前解除在合同及其续签期内，若任何一方申请解除合同，应当在解除前提出书面申请，并应在一个月前向对方备案。经协商决定解除合同后，应按照法律规定处理未了结的各项事项。第八条争议解决双方因本合同履行发生的争议，应首先协商解决。协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为最终结果。第九条合同备案本合同一式两份，乙方和甲方各执一份。备案机构为_____________。本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名/盖章）：签约代表（签字/盖章）：日期：____________________日期：__