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个人出国劳务合同个人出国劳务合同甲方：________________________（个人姓名）出生日期：_____________年____________月_____________日身份证号码：____________________联系地址：_____________________________________电话：_____________________邮箱：_________________乙方：________________________（雇主单位或个人姓名）统一社会信用代码（个人忽略）：______________________联系地址：______________________________________电话：_______________________邮箱：_________________鉴于甲方为其个人出国从事劳务工作，乙方愿意与其建立雇佣关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方经友好协商，达成以下协议：第一条双方权利与义务1.甲方应保证持有有效的因私护照和出境许可证明，并具备从事该项劳务所需的相关资格、技能和证件，如工作经历证明、职业证书等。2.甲方在国外从事的工作应遵守当地法律法规，积极履行工作职责和义务，并在其所在国家的法律法规的限制下，保护并尊重当地法律、文化和风俗习惯，不得从事非法、违法或有害行为。3.甲方必须在合同规定的期限内完成其从事的工作任务，确保工作的高质量和高效率。如有必要，甲方应接受乙方的专业培训和指导。4.甲方在国外期间，应尊重乙方的商业机密及其工作规章制度，在不泄露机密的前提下，为乙方取得经济利益和商业利益。5.乙方应向甲方提供必需的工作安排、工具、和药品保障等，保证甲方的安全、健康和生命等方面各种基本权益不会受到侵害或损害，同时，提供驻外领事机构联络及支持。6.乙方应及时足额支付甲方的工作报酬，并提供符合当地法律规定的保险合同、住宿和食品支出等费用。第二条工作期限1.双方约定的服务期限为_________________月，自_______年____月____日至____年____月____日。2.在双方协商一致的情况下，可以续签服务期限，并在服务到期前至少提前_______个月通知对方。第三条违约责任1.无故违约：若甲方未履行合同义务或主动提出解除合同，乙方有权要求其赔偿相应的经济损失，包括但不限于因此产生的违约金、补偿金等，乙方有权终止劳动合同。2.合理违约：因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同不能执行的，应及时通知对方，双方协商解决。第四条法律效力和可执行性本合同自双方签章并加盖公章后即产生法律效力。本合同涉及的争议，双方应友好协商解决。若协商无效，双方均可向所在国法院提起诉讼，并接受申请执行国家法律的判决。第五条附则1.本合同内容是双方友好协商之结果，双方必须严格履行合同中约定的各项条款。如因本合同未规定的问题引起争议，应由双方协商解决。2.本合同一式___份，甲

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