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文档简介

试用劳动合同试用劳动合同甲方：（单位名称或个人姓名）___________地址：___________法定代表人/个人签字：___________电话：___________身份证号/营业执照号：___________乙方：（个人姓名）___________地址：___________身份证号码：___________联系电话：___________鉴于甲方需要招聘一名职员/工人，乙方应征并同意试用，双方经过友好协商，特拟定本合同，以资明确。第一条聘雇岗位甲方聘雇乙方于___________起担任甲方的___________（职务或工种），聘期为___________，届满后，双方如愿续约可以另行协商。第二条工资待遇1.乙方进入试用期，月工资为人民币___________元。2.试用期满后，如乙方被甲方录用，按照岗位要求，乙方与甲方另议工资待遇。3.如乙方不符合甲方约定的资格，或不符合录用要求，甲方有权不予录用或解除劳动合同。第三条工作内容1.乙方应当按照甲方相应的要求，完成所在岗位的工作任务。2.乙方应当积极主动地从事工作，认真、细致、仔细地完成工作任务。3.乙方应当严格遵守甲方的内部规章制度和各项管理制度。第四条工作时间和休假1.乙方工作时间参照甲方的劳动制度执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。第五条试用期1.试用期为___________个月。2.乙方通过试用考核后，可以成为甲方的正式员工，经过签订正式的劳动合同。3.试用期内双方有权在提前通知的情况下解除试用合同。第六条机密保密1.乙方应当保守甲方的企业机密和经营秘密，确保甲方的商业机密不受泄露。2.乙方在服务期内，不得泄露甲方的客户信息、财务信息、设计方案、技术资料等一切属于甲方的知识产权及机密资料。第七条违约责任1.如果乙方在试用期内发现不符合所约定的要求，则甲方有权解除劳动合同。2.乙方违反该劳动合同中的任何一个条款，甲方有权解除劳动合同，情节严重可进行法律追究。第八条合同变更和解除1.本合同如有任何变动，双方在书面协商后，签订书面变更协议。2.乙方违反该劳动合同的任何条款，甲方有权解除该劳动合同。3.合同解除双方应当在书面形式上签署解除协议。第九条法律效力和可执行性1.本合同自乙方签字或盖章日期起生效，具有法律效力。2.该合同经双方签字或盖章后，一式两份，甲乙双方各保留一份，双方签字或盖章即表示对合同条款的同意并承认合同效力。甲方（签字或盖章）：______

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