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文档简介

幼儿园保安聘用劳动合同参考模板幼儿园保安聘用劳动合同甲方（用人单位）：（名称）乙方（雇佣人员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，自愿签订本合同，共同遵守如下约定：一、双方的基本信息甲方地址：（地址）乙方居住地址：（地址）甲方联系电话：（电话）乙方联系电话：（电话）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份甲方是一家合法经营的幼儿园，依法设立。2.乙方身份乙方是被甲方聘用的幼儿园保安员，持有保安员证，完全具备保安员从业资格。3.甲方权利（1）对乙方进行工作安排和岗位调整；（2）要求乙方遵守职业道德和工作纪律；（3）根据需要要求乙方加强学习和提高工作技能；（4）要求乙方积极参加培训和考试，并通过相关考试；（5）支付乙方的工资、补偿和奖金；（6）保障乙方的合法权益并落实其他社会保险制度。4.乙方权利（1）在工作期间享有劳动保障，安全和健康的工作环境；（2）按照劳动合同规定获得工资、补偿和奖金；（3）享受年假、法定节假日和其他休假制度；（4）参加培训和职业技能提升。5.甲方义务（1）为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件；（2）按时支付乙方的工资、补偿和奖金；（3）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。6.乙方义务（1）遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，严格履行保安员职责；（2）认真执行每日安保工作任务，做好保安工作；（3）认真协助幼儿园开展各项工作；（4）保守幼儿园内部信息，不得泄露；（5）认真参加公司组织的各项培训、考试，不断提高工作技能。7.履行方式乙方需按照幼儿园的安保工作安排和值班安排，认真履行职责。8.期限本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）至（年/月/日）。9.违约责任（1）如乙方不按照正常工作安排履行保安员职责，甲方有权对其进行批评、教育或处分；（2）若乙方严重违反幼儿园的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。三、需遵守中国的相关法律法规双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《保安服务管理条例》、《保安服务风险评估与分类管理规定》等有关法律法规的规定行使各自的权力和履行各自的义务。四、明确各方的权力和义务本合同所涉及的甲、乙双方的权利和义务，均应在双方友好协商基础上明确。双方应根据职业道德、行业准则和工作规范，共同促进工作的顺利进行，维护职业声誉和社会形象。五、法律效力和可执行性本合同经双方当事人确认并签字，具有法律效力，双方应按照合同的内容执行，如有争议先友好协商解决。若仍有争议，可向劳动争议

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