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文档简介

集体劳动工资合同集体劳动工资合同合同编号：__________甲方（单位）：_____________________________地址：______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：___________________________________乙方（职工代表）：__________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，双方遵守自愿、平等、公正的原则，达成如下协议：第一条基本信息甲方与乙方在议定建立集体劳动工资合同之前，已就职工工资确定原则，工资计算办法、工资支付规定以及加班、倒休、补助、提成、奖金等有关问题，并向职工明示，不存在强制排挤、限制竞争等侵犯劳动者合法权益的行为。第二条各方身份、权利、义务甲方代表企业依法承担职工工资支付义务，职工依法享有劳动所得。乙方代表职工，依法参与订立工资合同，依法享有工资和其它福利。甲方权利：依法自主决定工资策略和工资水平，有权根据职工工作情况，对职工实行绩效考核并给予相应考核奖金。甲方义务：按时足额支付职工工资和其它福利。乙方权利：依法获得劳动所得，有权参加劳动保护协商。乙方义务：严格遵守甲方生产经营规定和安全生产制度，认真履行工作职责。第三条履行方式1.工资支付：根据职工工作量、技能等实际情况，合理确定工资水平。工资支付周期为每月的20日，留有足够的时间进行工资核算和发放。2.工资核算：甲方应根据职工实际工作时间、实际工作量、工作质量和工作效果等因素，进行工资核算，合理确定工资标准。3.工资调整：甲方应严格遵守国家有关工资制度的规定，对职工工资实行定期调整。第四条期限工资合同的期限为一年，自年月日至年月日止。合同履行期满，视需要可续签。第五条违约责任1.如甲方未按照合同约定向职工支付工资的，应当发挥承诺企业道德，如实解释对职工未支付工资的原因，承诺尽快支付，或采取相应的赔偿方式。2.如乙方擅自弃职，应当承担赔偿甲方的违约责任。甲方未依法为职工视力护理提供防辐射眼镜，不提高工资标准，不按时足额支付职工工资的，应当承担相应的民事责任。第六条需遵守中国的相关法律法规双方应当遵守中华人民共和国劳动法及其相关法律法规，本合同如有与中华人民共和国法律法规不符之处，以国家法律法规为准，合同效力不受影响。第七条其他1.合同签订后，双方不得擅自变更或解除合同。2.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：单位盖章：法定代表人签字：日期：联系方式：乙方：职

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