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员工劳动合同参考1800字范文员工劳动合同甲方：（雇主信息）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工信息）身份证号码：联系方式：工作岗位：第一条双方基本信息本合同由甲乙双方签署，甲方作为雇主，乙方作为员工。双方均具有完全民事行为能力，签署本合同属于自愿行为。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份：本合同中的甲方为雇主，拥有法律认可之权利。2.乙方的身份：本合同中的乙方为被雇佣的员工，拥有依法享有之职责和权益。3.甲方权利：甲方有权利对乙方进行工作安排和管理，并有权制定相关规章制度和培训安排。4.乙方权利：乙方有权利按照岗位要求工作，并获得甲方支付的合理工资。5.甲方义务：甲方应当为乙方建立工作环境及提供必要的工具和材料，保障乙方的身体安全及心理健康。另外，甲方还应当向乙方及时支付其应得的合理工资和福利。6.乙方义务：乙方应当遵守甲方关于工作纪律等方面的规定，并完成工作任务，提升自身职业技能。7.履行方式：双方应当在本合同中规定的期限内，按照相应的规定完成各自的责任。8.期限：本合同的期限为（具体期限）。9.违约责任：双方应当严格执行本合同规定的各项条款；若任一方未能履行自己的职责，需要承担相应的违约责任。双方应当协商解决争议，倘若协商无果，可委托相关法律机构进行调解。第三条遵守中国的相关法律法规双方应当遵守中国法律、法规和规章制度，遵纪守法，促进和谐劳动关系。员工须向雇主提交真实有效的个人证件及相关资料，并按要求参加培训，了解及掌握安全生产知识、劳动法律法规、工作纪律等相关内容。第四条明确各方的权力义务1.甲方有权责令乙方按照工作指示进行工作，指导乙方加强职业技能提升，以提高工作水平；有权以制定规章制度、开展工作培训等形式，保障乙方的法定权益。2.乙方有权力保护自己的劳动权益供甲方控制，包括其工作地点、工资、休息等方面的权益。3.甲方有义务制定合理的薪酬体系，根据国家规定为乙方交纳社会保险费和福利费等。4.乙方有义务依照甲方的规定完成各项工作任务，保密甲方的商业机密和不得泄露甲方的业务秘密。第五条法律效力和可执行性本合同适用中华人民共和国法律的相关规定；若存在争议，双方应首先协商解决，协商不成时，可以向国家劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。本合同缔结后即产生法律效力，并可在法律规定的期限内得到执行。第六条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同自签署之日起生效，并在双方合作结束

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