无固定期限劳动合同模板

无固定期限劳动合同模板无固定期限劳动合同甲方：___________________（公司名称）地址：___________________电话：___________________法定代表人/负责人：___________________职务：___________________乙方：___________________（个人姓名）身份证号/护照号：___________________地址：___________________电话：___________________邮箱：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________（岗位）工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条乙方的身份及职位乙方的身份为___________________（个人/法人），职位为___________________（岗位），其所居住的地点需保证能够履行劳动合同约定的工作职责。第二条联系方式乙方需在劳动合同签订后提供有效联系方式，接收甲方的通知、文书、诉讼文书等。第三条工作内容1.乙方的具体工作内容包括：___________________。2.乙方应按照职位职责认真履行工作职责，并保证完成质量。第四条工作时间和休息休假1.乙方本着自觉性原则，合理安排工作时间，确保完成工作任务和质量。2.乙方享有法定节假日和周末休息，具体休假时间按照国家法律法规的规定执行。第五条工资待遇1.乙方的月薪为___________________元/人民币（大写：___________________元）。2.乙方工资应当于每月的第_____个工作日发放；乙方需提供相应的银行卡信息以便甲方按期支付工资。第六条绩效考核为促进乙方的工作积极性和认真性，甲方将对乙方的工作进行定期或不定期的考核，考核结果将作为乙方薪酬变动和职业晋升的依据。第七条机密性1.乙方在受雇期间及劳动合同终止后不得泄漏甲方的商业秘密、技术秘密等信息以及客户信息。2.乙方的违反将产生严重的法律后果，承担所有的不良后果和纠纷。第八条离职程序1.乙方不得擅自离开岗位，如需离职，应提前____个月通知甲方，签署离职协议，将岗位移交给公司指定的人员。2.乙方的违约行为，应按照国家法律法规承担违约责任。第九条法律效力1.本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同终止负有法律责任之日终止。2.劳动合同的解除、终止，应依法办理解除手续并签署《解除劳动合同协议》。第十条适用法律和争议解决1.本合同的修订、解释、解决纠纷和执行，应适用中华人民共和国法律。2.如在合同履行期间产生任何争议，双方应协商解决，若协商无效，则应向当地人民法院诉讼解决。第十一条其他事项1.劳动合同的任何内容变动均需经乙方同意，并在双方协商后签署书面变更协议；2.本合同的字面解释权属于甲方和乙方，若出现模糊之处，应进行友善协商。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效，附件形式与合同并列。甲方（盖章）：___________________地址：___________________电话：___________________法定代表人/负责人：___________________职务：___________________乙方（签字）：_______