保安工作指南_第1页
保安工作指南_第2页
保安工作指南_第3页
保安工作指南_第4页
保安工作指南_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章保安部组织构造管代、部门经理主第二章保安部职权范围保安部是公安、消防进行治安、消防安全的辅助力量。负责下属管理处所管辖的保安工作的业务指导,负责保安员的培训工作,详细职(1)据公安部门、消防部门和上级主管部门的有关规定和规定,结合物业实际,制定各管理处所辖物业安全管理总体方案和多种防备措施。(2)根据各管理处的实际状况和安全管理方案规定,合理设置岗位和配置人员。(3)根据消防部门有关规定和规定,结合各管理处所辖物业实际,制度防火措施。第三章岗位职责化石油气企业速来处理;如有“火警”,则立即扑灭。(1)负责智能系统(监控总值班室主机设备)的运行操作和维护。员联络,作出反应,重大事情,向110和企业负责人报警。第四章工作原则管辖区内无重大安全责任事故,客户对保安服务的满意率达98%以上。(8)消防设施及消防疏散标识的完好率100%,消防通道畅通。第五章工作规定得触及衣领,胡须不得起过1毫米,鼻毛不得长出鼻起、请问您的姓名,有什么事情”,虽然是处理违章,也不得以粗鲁态度待人,②认识您很快乐!③您好!××小区,请进。⑩谢谢您的合作,再会!(1)接班保安按规定着装后,提前30分钟上班,保证20分钟晨训,提早十分钟上其他物品的数量,以及电梯、监控、消防、道闸等重要设备(施)的运行状况向交班任务的)详细时间并签名确认。这一时(6)接班保安验收时发现(包括交班保安当班时发生而未发现的)问题,由接班人签字承认后发生的问题,由接班保安承担责任(业主所寄存的物品记录一(5)对讲机严格按规定频率(2频率)对的使用。严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调(8)对违反第2-6条款者,除进行必要的批评、教育处,处以50~300元罚款。(6)宣传法制,协助业主(住户)做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)贯彻各项安全防备措施,发现不安全原因要及时汇报和协助整改。(十一)处理问题的原则①对于发生业主/物业使用人间的一般违规行为和问题,如纠纷等,可通过说服(十二)培训规定②保安员每周必须开展不少于三次的平常培训(包括学习和训练),由保安队长(十三)考核条例规定(4)持续2次以上受到群众来信表扬者奖100元(经企业调查确定)。2、倚墙、搭肩、插腰、插兜、搁脚、撑头,每项扣5元。3、随地吐痰,随地抛废物料及烟头,每项扣5元。4、乱倒茶渣,脏水,乱挂乱放衣服、物品,每项扣5元。5、香烟夹手,巡视吸游烟,立岗吸烟,每项扣5元,未按规定晨训、立岗、巡查第一次扣20元,第二次扣50元,第三次解雇。8、工作时间喝酒,除名,酒后上岗,第一次扣20元,第二次扣50元,第三次9、准时交接班,并做好交接班记录,做不到第一次扣20元,第二次扣50元,10、巡查记录不详或无记录,第一次扣20元,第二次扣50元,第三次解雇。每次每项扣10元。12、发现运用工作之便赌博、敲诈者,第一次扣50元,第二次解雇。14、离岗、窜岗、并岗,每次扣10元,超过15分钟按旷工处理。16、把关不严放入违章装修建材的扣50元,装修材料(例水泥、黄沙、板材等)跟车搬运人员放入小区未按规定执行每次扣10元。17、未按规定期间轮番换岗,扣当班值班人员每人10元。18、监控室、食堂、岗亭内外当班未搞卫生保洁,扣当班值班人员每人10元。19、不服从命令,不听从指挥,不服从管理,第一次扣20元,第二次扣50元,20、损坏公物除赔偿外,每次扣10元。21、无合法理由不参与护卫员训练、开会,第一次扣20元,第二次扣50元,第第六章多种紧急状况处理规程(1)巡查发现或接报辖区内发生盗窃,应立即抓获现场嫌疑人。假如力量不够或嫌疑人逃离现场,立即用对讲机告知班长,简要阐明现场状况并监视现场,等待指挥。(2)领班接后后,立即告知主管,同步调动其他保安员,封锁进出辖区的出入口,并派人到现场支援。并报派出所立案处理。第七章停车场管理制度(-)地下停车场机动车停放管理规定为加强住宅区地下停车场管理,建立良好停放秩序,保证各业主车辆财产安全,防止闲杂人员乱窜,特制定本规定。(1)所有进入地下停车场车辆必须服从管理人员的管理。如长期停放须告知物管处。停车场照明等公共设施设备,由管理处负责定期检查及养护。保管本卡,不得出让警车、救护车)物品随场。来非机动车停车证》,第八章保安员军体培训制度(2)培训项目与时间安排:每周一上午8:00为早、夜班项目训练、交通指挥训练,每月上旬5日为消防操演。③养成良好的队列礼议。④非特殊原因经主管同意外,任何人不得以任何理由不参与军体培训。①每月最终一周的周五,由主管、领班及请管理处领导参与对保安员进行军训考核,并把考核成绩记录在培训考核表上。②企业领导每季最终一种月的周五由主管陪伴,对全体保安员进行军体训练、检阅及以班组为单位进行考核评分。③主管对军体检阅做总结汇报,并对各项考核记录进行整顿、归档。为保证夜间各岗位正常值班,保证小区安全,特制定本制度。(-)各班班长在夜班时间内,要加强对各岗位的检查,每各一小时巡查各岗位值勤(二)班长巡查到各岗位时,在各岗位的值班登记表上签名(三)主管每周不少于三次对辖区各岗位(包括监控中心)进行巡查。(四管理处主任每周不少于一次对辖区各岗位(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论