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文档简介

第页共页现金预支管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强本单位的财务管理，提高资金使用效率，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的预算单位。第三条现金预支应当按照法律法规、财务制度和本单位的规定进行，确保预支资金的合法性、合规性。第四条现金预支应当遵循公开、公平、公正的原则，保证经费使用的正当性和合理性。第五条现金预支使用应当严格按照申请、审批、报账程序进行，确保预支资金的有效使用。第六条本制度由本单位财务部门负责解释和执行。第二章预支资格与限额第七条申请现金预支的人员应当具备下列条件：（一）本单位在职人员；（二）申请人员的职务级别高于或等于正局级。第八条现金预支额度按照申请人员的职务级别和需要的具体工作进行确定，由财务部门审核并报批。第九条各职务级别的预支额度如下：（一）正局级：每月不超过5000元；（二）副局级：每月不超过3000元；（三）正处级：每月不超过2000元；（四）副处级：每月不超过1000元；（五）科员以上：每月不超过500元。第十条预支资金使用限期为一个月，超过限期未归还的，应当按照规定追缴，并按照规定给予相应的处罚。第三章预支申请与审批第十一条申请现金预支的人员应当按照规定的申请流程和格式填写预支申请表，并提交所需的相关证明材料。第十二条预支申请表应当包括下列内容：（一）申请人员的单位、职务和联系方式；（二）预支资金用途和金额；（三）预支资金使用的时间和地点；（四）其他需要说明的事项。第十三条预支申请表应当由所在部门负责人签字确认，财务部门进行审核，单位主管领导审批。第十四条预支申请经主管领导审批后，由财务部门根据申请人员的职务级别和需要的具体工作，确定预支金额，并在预支申请表上签字确认。第十五条审批通过的预支申请应当及时报送单位主管部门备案，并告知申请人员预支资金的使用规定和限期。第四章预支管理与监督第十六条预支资金应当按照预支申请表上注明的用途和金额使用，并在限期内归还。第十七条预支资金的使用应当在单位内进行，不得擅自挪作他用，不得私自取现或转账他人。第十八条预支资金的使用应当按照财务制度和相关规定进行，必须有相关凭证和票据，并按照规定进行归档保管。第十九条预支资金的使用应当公开透明，接受监督，接受审计部门的检查。第二十条对于超期未归还预支资金，财务部门应当及时进行追缴，并按照规定给予相应的处罚。第二十一条对于违反预支管理制度的人员，将依法追究法律责任，并按照相关规定给予相

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