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文档简介

标准用工合同合同编号：标准用工合同甲方（雇主）：（企业名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方（员工）：（姓名）身份证号码：（号码）现住址：（地址）联系电话：（电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条岗位及职责甲方根据本用工合同的约定，雇佣乙方担任（岗位名称），主要职责为（工作内容），具体工作安排由甲方安排通知乙方执行。第二条工作时间1.工作时间：每周工作日（天），每天工作（小时），不包括休息时间。2.工作岗位要求乙方具有弹性工作制，必要时按照公司的安排，参加节假日的工作或加班等工作。第三条薪酬待遇1.甲方向乙方支付月度基本工资为（金额），并按照国家法规规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方每年享有带薪假期（天）天，具体请根据公司内部规定执行。3.乙方薪酬待遇自用工合同签订之日起生效，具体执行时间按照公司规定执行。第四条保密协议1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密，在离职后应当继续承担保密义务，不得向第三方泄露。2.乙方违反本条规定而给甲方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。第五条违约责任1.乙方应当认真履行合同约定的职责和义务，如不履行或者不完全履行，侵犯甲方利益的，应当承担相应的违约责任。2.如乙方因个人原因（如离职、辞退、患病等）导致甲方生产或经营活动造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。第六条合同期限1.本合同自（日期）签订之日起生效，至（日期）止，合同期满如甲乙双方无其他约定，可按合同书面意愿自动续约。第七条终止合同1.甲乙双方在合同期间如需解除合同，应当提前（天数）天发出书面通知，经协商一致同意，解除合同。2.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并有权向乙方追究相应经济赔偿责任。第八条通知方式1.甲方与乙方间的任何通知都应当书面发出，可邮寄、传真、电话语音、短信等方式通知，收到通知时即视为送达。第九条其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方商议决定。2.本合同内容具有法律效力和可执行性。3.本合同一式（份），甲乙双方各执（份），具有同样的法律效力。甲方盖章：（企业公章）乙方签名：（个人签名）签订日期：年月

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