职业生涯管理第五章-职业生涯规划

第二篇个人职业生涯规划与管理第五章职业生涯规划职业生涯规划只有你才能选择自己的方向选择决定结果职业生涯规划将助你成功凡事“预则立，不预则废”职业生涯规划是人生的导航图比别人先知先觉并行动起来的人更有可能获得成功。思想有多远我们就能走多远你的梦想有多远，你就能攀登到多卓越的地方个人对决定职业生涯发展的主客观因素进行分析、总结和评定，以此来作为确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一目标的职业而编制教育、培训和发展计划等，从而为自己实现职业生涯目标确立行动步骤、行动时间和行动方案。一、个人职业规划含义二、个人职业规划的类型

短期阶段中期阶段长期阶段人生规划三、个人职业规划内容职业素质自我认知职业定位职业生涯设计什么是好的自我生涯规划定位知己知彼行动职业规划性格兴趣特长技能个性价值观岗位职责职业通道组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会经济环境职业路线目标确定step1step4step2step3组织行动措施反馈调整目标实现现在的我明天的我就业环境职业需要知己知彼目标措施与安排抉择制定实现你的职业花图薪水和级别哪里兴趣工作环境价值和目标人际环境技能

花蕊：关于技能（能做什么？）职业=职位＋领域找到你喜欢的变通技能是成功求职的关键技能

身体技能有关材料维护有关建筑物……工艺制作雕塑操作有关设备发明设计建造重造智力技能创造管理观察想象整合记忆力

人际关系技能与个人相处和团体相处

花瓣一：地理环境列出它们的优点：幽静、文化氛围、交通便利列出它们的缺点：脏乱、治安不好、离家远哪里

花瓣二：兴趣-愿意做什么？艺术——富有想象力和创造性如导演、小说家技能——喜欢使用工具、机器如制图员社交——合作、友好、如教师、社会工作者事务——有系统有条理，细致如会计经营——领导和经济目标如企业领导、律师研究——喜欢智力的、抽象的分析如科学兴趣

花瓣三：人际环境忠诚爱护认可批评情感热心人际环境

花瓣四：价值目标希望自已做些什么？帮助？建造？变革？价值和目标

花瓣五：工作环境制度严谨的？制度灵活的？工作时间？管理很严但是给予很多支持？很大的发挥空间，但是支持不够？按部就班？创新但是冒险？大公司还是小公司？工作环境花瓣六：级别和薪水团队的领导还是队员？协作还是独立？我希望承担的责任？我可以承受的压力？最低的薪水最高的薪水薪水和级别

自我评估是指客观、全面、深入地了解自己的职业素质。第一步四、职业生涯规划的步骤设定目标人生、长期、中期、短期外职业生涯目标、内职业生涯目标积小胜为大胜

第三步

机会评估评估组织内部因素和社会环境因素对职业发展的影响，评估自己是否适应组织、怎样调整自己以适应组织和社会需要，评估组织内有那些短期发展机会。第二步

选择职业择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利

第五步

选择职业生涯途径

管理通道和技术通道

第四步

评估和调整在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训，修正对自我的认知和职业目标第七步

制定行动计划教育、培训、实践等稳定中求发展，有了计划，立即行动第六步单元活动：我是老板步骤1.小组讨论如果创业的话，你选择什么创业项目，说说选择这个创业项目的理由。当你做出创业决定之后，首先要做的事是什么？步骤2.小组汇报交流。（1）你的创业项目是什么？（2）你为什么选择这个项目？步骤3：小组交流，选择出每组最优的创业项目步骤4：介绍给投资基金公司（其他组来担任，每个组有一票评议权），你们觉得应该介绍些什么内容才能够比较清