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文档简介

培训心得：试论职业与兴趣的关系培训心得：试论《职业与兴趣的关系

——请正视你所面临的压力，迎难而上才是人生的正解

一、职业与兴趣

1.兴趣

兴趣是人积极探究某种事物或者从事某种活动的的心理倾向。兴趣是人熟悉某种事物或从事某种活动的心理倾向。兴趣有直接间接之分，能简洁获得某种事物的兴趣是直接的，而为了某种想要获得的事物去努力的兴趣是间接的。兴趣有个体在生活中长期形成的，比方，你只是喜爱画画，这是你的兴趣；也有在肯定对的情景下由某一事物偶然激发出来的，比方，由于接触某个工作或者某个人而喜爱画画者也是的兴趣。

2.职业

职业通常指个人效劳社会以此获得物质酬劳作为自己主要生活来源并能满意自己精神需求的、在社会分工中具有特地技能的工作。在狭义范围上，职业可以称为工作，在社会主义国家，工作是在社会分工中每个劳动个体表达社会价值和自我价值的角色定位。

二、职业是兴趣的充要条件

很多讨论说明，个体的力量并不能诠释个人职业的胜利与否，而是兴趣作为最主要的情感性倾向因素对职业适应性产生了很大的影响。但是职业与兴趣的关系并非是准确的先后关系，大多状况下，两者会转移的。

1.兴趣职业选择的根底

“兴趣是最好的教师！”闻名生物学界达尔文对人类文明所作出的巨大奉献，很大的缘由就是由于从小就受到父亲支持他观看动植物的兴趣的进展。文学大咖冰心女士自她学会识字后就对读书产生了深厚的兴趣，对书痴迷。科学家爱迪生就非常享受废寝忘食的沉醉与自己的试验中中......古往今来，很多科或者文学艺术方面的大师，都指出他们所从事的工作的胜利与他对其深厚的兴趣是分不开的。兴趣是个体职业胜利的重要推手，它促使个体去选择喜爱的工作，在工作中最大限度地开掘自己的潜能，并会为此做出不懈的努力从而会获得胜利。那么，这时候的兴趣是由于长期形成的，个人的择业观也会受到影响。

2.职业是培育兴趣的平台

兴趣会对人的择业产生积极的影响，但并非打算了你职业的选择。在职业的选择中，需要是影响择业的重要的且不易觉察的内在因素，假如个体需要某份职业并且他有获得这份职业的力量，那么就会由于需要这个内在的动机条件先选定了职业。这时，兴趣就放在了一旁。当由于需求先选择了职业，兴趣这个外在因素就显得尤为重要。当个体在工作中由于缺乏兴趣，长而久往，就会对这份工作非常的懈怠，获得职业胜利的几率是微乎其微的。反之，假如个体从他的工作中产生了深厚的兴趣，那么他的工作绝不会差的，或者可以说他工作的状态不会差的。在职业的先行选择中，你的职业兴趣就在这个特定环境中由于某个情形得到激发，从而渐渐的形成并得到你进展，从而对个体的职业进展产生积极的影响。

三、结语

在我们职业生活中中，始终强调了兴趣的作用，某一方面的欠缺或者不擅长都怪罪于由于没兴趣或者不爱好。事实上，我认为，作为一个成熟的个体，兴趣和职业其实是双向的。可以由于兴趣去选择一个职业，但是一个职业同样你也会产生某种兴趣。所以，在工作中，不

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