运搬队长岗位责任制范本_第1页
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第页共页运搬队长岗位责任制范本第一章岗位概述1.1岗位名称：运搬队长1.2岗位编号：[编号]1.3上级岗位：物流主管1.4下级岗位：运搬队员1.5所属部门：物流部1.6岗位概述：运搬队长是物流部门中的核心岗位，负责组织、指导和协调物资的运输和搬运工作，保证物资的安全和高效运输。具体职责包括但不限于：制定运输计划，组织队员进行运输任务，监督运输过程中的安全和运行质量，并协调与相关部门的工作关系。第二章岗位职责2.1制定运输计划2.1.1根据物资的种类、数量和目的地等因素，合理制定运输计划。2.1.2调查运输路线，选择最优的行驶路径和运输工具。2.1.3分析运输成本和时间，制定经济高效的运输方案。2.2组织运输任务2.2.1负责安排队员进行运输任务，明确工作目标和要求。2.2.2协调相关部门，确保物资按时运输到目的地，并处理中途出现的问题和突发情况。2.2.3监督运输队员的工作进展，保证运输任务的顺利进行。2.3监督运输过程2.3.1对运输车辆和装载物品进行检查，确保符合安全和质量要求。2.3.2监督队员的驾驶行为，保障道路交通安全。2.3.3配合相关部门进行运输数据的记录和分析，提出改进方案。2.3.4处理运输过程中出现的纠纷和客诉，维护公司的形象和声誉。2.4协调相关部门2.4.1与仓储部门合作，调度装卸人员，确保物资的安全和及时装卸。2.4.2与质检部门合作，监督运输过程中的质量控制。2.4.3与供应链部门合作，掌握物资的供应和需求情况。2.4.4与维修部门合作，随时掌握运输车辆的运行状况和维护需求。第三章岗位要求3.1学历要求：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先。3.2工作经验：3年以上物流运输相关工作经验，熟悉运输操作和管理流程。3.3知识技能：3.3.1熟悉运输管理系统和仓储操作流程。3.3.2具备一定的团队管理能力和协调能力。3.3.3具备良好的沟通能力和问题解决能力。3.4品质要求：责任心强，具备良好的安全意识和敬业精神。第四章岗位权益4.1薪资福利：享受公司的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保和福利费等。4.2岗位培训：公司将为运搬队长提供相关的培训和技能提升机会。4.3职业发展：在岗位工作期间，可以根据个人能力和业绩表现获得晋升和职业发展机会。第五章岗位评价5.1工作目标：按时完成运输任务，保证物资安全和按时到达。5.2工作质量：保证运输质量，减少物资损失。5.3工作效率：合理安排运输计划，提高运输效率。5.4问题解决：能够及时处理运输过程中出现的问题和突发情况。5.5领导能力：具备团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作任务。第六章岗位升迁路径运搬队长岗位的升迁路径如下：运搬队员→运搬队长→物流主管→物流经理→物流总监备注：以上岗位责任制

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