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第页共页的劳务派遣协议书一、甲方（委托方）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（劳务派遣方）：（以下简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要大量人力资源来开展业务，并希望建立与乙方的劳务合作关系，甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，达成以下协议：一、派遣岗位及数量甲方向乙方派遣的员工岗位及数量如下：序号岗位名称派遣数量1.2.3.4.5.二、派遣期限本次劳务派遣协议的派遣期限为______年______月______日至______年______月______日。三、派遣工资及福利待遇1.乙方向派遣员工支付的工资标准为人民币______元/月（税前），工资支付日期为每月的______日。2.乙方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例参照国家有关法律法规的规定。3.乙方应保证派遣员工享受与本公司内部员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧产假等。四、派遣员工管理1.乙方将对所派遣员工进行日常管理，包括但不限于劳动纪律教育、安全生产教育等。2.如甲方有特殊要求，乙方应积极配合，并及时向甲方提供相关材料和指导。五、工作保密1.乙方应确保派遣员工对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并签署保密协议。2.乙方应确保派遣员工完成工作后，不得将甲方的商业秘密和机密信息外泄给任何第三方。六、违约责任1.若乙方未按本协议的约定提供派遣服务，甲方有权解除本协议，并向乙方提出违约赔偿要求。2.若派遣员工违反甲方的相关规定，甲方有权要求乙方对派遣员工进行纪律处分或解除派遣关系。七、协议解除1.若本协议期满，双方当事人未有其他约定则自动解除。2.任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决本协议的解释和争议解决，双方当事人应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方当事人可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

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