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文档简介

第页共页工资保密协议标准版工资保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保护公司的商业利益和员工的个人信息安全，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条保密内容范围1.1乙方在本协议项下获得的所有与甲方相关的工资、津贴、奖金、股权、福利等待遇信息，均为保密内容。1.2保密信息包括但不限于乙方个人的工资标准、薪酬结构、奖金发放规则、绩效评估制度、津贴及补贴标准等。第二条保密义务2.1乙方承诺将严格保守甲方的商业机密和员工的个人信息，不得泄露给任何第三方。2.2乙方不得以任何形式、任何方式，向他人转述或透露与甲方相关的保密内容，包括但不限于口头、书面、电子、图像等。2.3乙方应加强个人信息安全意识，妥善保管甲方提供的工资单、奖金明细等文件，确保不被未经授权的人员获取。2.4乙方应采取合理的技术和管理措施，确保个人电子设备以及互联网账号和密码的安全，以防止工资等保密内容的泄露。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议中的保密义务，甲方有权采取以下任何一项或多项措施，并有权要求乙方承担赔偿责任：（1）口头警告或书面警告；（2）扣减乙方的工资、奖金或其他待遇；（3）解除与乙方签订的劳动合同；（4）追究乙方的法律责任。3.2乙方因违反本协议而给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权进行法律追诉。第四条协议变更和解除4.1本协议生效后，未经甲乙双方书面同意，不得随意变更或解除。4.2甲乙双方如需变更或解除本协议，应书面协商并达成一致意见，经双方签字盖章后生效。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。5.2如因本协议发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。第六条其他事项6.1本协议自双方签字盖章后生效，并与劳动合同具有同等法律效力。6.2本协议的任何变更、补充均应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认后方可生效。6.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）签字：

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