关于住宿宾馆宿舍管理制度模版

第页共页关于住宿宾馆宿舍管理制度模版1.总则1.1为了规范住宿宾馆宿舍管理，提供一个安全、舒适、卫生的居住环境，维护员工的权益和宾馆的正常运营，制定本管理制度。1.2本管理制度适用于宾馆的所有住宿宾馆宿舍。2.宿舍分配2.1新员工入职后，由人力资源部门负责将其分配到宿舍。2.2宿舍分配原则：2.2.1性别分配原则：男女员工分别安排在不同的宾馆宿舍。2.2.2岗位分配原则：根据岗位的要求和员工的工作性质，进行合理的宿舍分配。2.2.3关系分配原则：如有夫妻或直系亲属关系的员工，可以优先安排在同一宿舍，但需符合宿舍规定。2.3宿舍分配调整：2.3.1如员工岗位变动或其他特殊情况需要调整宿舍，需提前向人力资源部门申请，并经相关部门批准。2.3.2调整宿舍时，要尽量减少员工居住环境的不稳定性和不适应性，确保员工的合理安排。3.宿舍管理责任3.1人力资源部门负责宿舍的监管和管理工作，包括宿舍分配、卫生检查、维修维护等。3.2宿舍管理员由人力资源部门指定，并向其提供必要的培训和支持，并定期对宿舍管理员进行考核。3.3宿舍管理员的责任包括：3.3.1安排宿舍内部的卫生清洁工作，并确保宿舍的卫生状况良好。3.3.2定期检查宿舍设施设备的使用情况，如有损坏或故障，及时报修。3.3.3协调宿舍员工之间的关系，处理宿舍内部的纠纷和问题。3.4宿舍管理员有权对违反相关规定的员工进行批评、警告，必要时可以向上级汇报并提出相应处罚建议。4.宿舍使用规定4.1员工入住宾馆宿舍后，需遵守以下宿舍使用规定：4.1.1值班规定：员工需按照规定的值班时间履行自己的职责，不得无故请假或私自离岗。4.1.2宿舍卫生：员工需保持宿舍的整洁、卫生，定期清理个人的卫生间、床铺等，不得乱扔垃圾。4.1.3设备设施使用：员工需妥善使用宿舍内的设备设施，如有损坏需及时报修。4.1.4安全意识：员工需保持宿舍的安全，不得私拉乱接电线、私自组装电器等，如有发现安全隐患应及时报告宿舍管理员。4.1.5禁止吸烟：员工需在规定的吸烟区域吸烟，严禁在宿舍内吸烟。4.1.6打扰他人：员工需尊重室友的休息时间，不得在休息时间发出过大的声音或打扰他人的休息。4.2宿舍使用违规行为：4.2.1宿舍使用违规行为包括但不限于以下行为：4.2.1.1私自更换宿舍；4.2.1.2未经批准携带宠物入住；4.2.1.3私拉乱接电线、私自组装电器等存在安全隐患的行为；4.2.1.4在宿舍内吸烟；4.2.1.5在休息时间大声喧哗、打扰他人休息等行为。4.2.2对于宿舍使用违规行为的处理，宿舍管理员有权采取相应的警告、罚款等措施。5.维修维护5.1宿舍设施设备每年定期进行一次维修检查，确保设施设备的正常使用。5.2发现宿舍设施设备损坏或故障，员工需及时向宿舍管理员报修，并配合维修人员进行维修工作。5.3宿舍维修维护费用由宾馆承担，员工不得私自支付或收取维修费用。5.4宿舍维修期间，如需临时安置员工，宿舍管理员需提前通知并做好相应的安排。6.居住权益保障6.1员工居住宿舍的权益受法律保护，宾馆不得随意收回员工的宿舍。6.2如宾馆需要收回宿舍用于宾馆企业或业务发展，应提前通知员工，并提供合理的补偿或替代住房。7.宿舍纪律7.1员工住宿宾馆宿舍期间，需遵守宾馆的相关规章制度，违反规定将受到处罚。7.2住宿宾馆宿舍期间，员工不得从事违法违规行为，如有违法违规行为会受到法律的追究。8.其他8.1本管理制度的解释权归宾馆所有，并可根据宾馆的实际情况进行修改和