2021年公司财务部年终总结

Word文档年公司财务部年终总结学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作举行回顾，然后举行总结是一个好的习惯。下面是由我编辑收拾的2021年公司财务部年终总结希翼为您提供协助。

20xx年，是cx店弥漫机遇的一年，也是弥漫挑战的一年；是不断优化业务流程的一年，也是持续完美管理细节的一年；是和睦融洽的一年，也是团结互助的一年；是奋勉进取的一年，也是满获丰收的一年。过去的一年来，在公司领导的正确指导下，狠抓各项工作落实，按照年度工作重点，围绕加强财务管理，乐观主动开展工作，年底遗憾完成了工作任务。现将xx店一年的财务工作总结如下：

一、加强学习，提高思想素养和专业水平

加强专业学问学习，提高业务水平，进一步做好经营项目。的财务管理和财务核算工作。我们主要以加强学习财务理论与思想素养的提高水平摆在首位。我们财务学习了会计基础、会计法和会计电算化来提高自己的专业水平。

二、加强财务管理，提高经济效益

我公司早以步入财务管理的规范化、合理化、科学化。

规范化——有适合我们公司自己的财务管理流程，有严谨的一级、二级、三级帐的核对体系，在公司的不断经营与实践的基础上，我公司的财务管理不断规范化，日趋完美。

合理化——集团制定了财务的流程，有一定的约束力。天天做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符，帐实相符。

科学化——采纳了会计电算化，财务软件与手工帐，提高了工作效率。按照各部门的产值，指定了《工资比例分配》.

三、加强日常管理、减低财务费用（增收节支、押金与外欠准时出库、发票的管理）

进一步按时高质完成财务预算、会计决算、经济分析和其他日常管理工作，为公司的经营管理提供基础数据和参考看法。加强日常管理，降低财务费用。通过细化管理，理顺流程，资金流淌性强。完成资金平衡，削减资金沉淀，20xx年在全体员工共同努力下克服了大环境带来的困难。为我公司的成本控制、增收节支而努力

一、销售部门

押金与外欠的准时出库，对财务来说有一定精确     性，不但能提高我们的产值。而且简单盘点库存，在盘点库存的同时也能准时发觉盘亏或盘盈。库存走失现象削减了，也就做到了帐实相符。

关于发票的管理是12年重点。我们能做到支票与发票、划卡与发票，一笔对应一笔，小金额的不划卡，发票几乎能当月消费当月开，能做到多开发票要有领导同意，最低25%扣税，在这一点上财务能够严格遵守集团的规定。

二售后部门

针对12年与4站对帐新改革的体制。在实施的过程中发觉有不完美的地方，准时与售后服务经理、集团财务、各4站精品员交流。准时反馈看法。在售后乐观的协作下。通过2个月的交流与协调。集团做出一套完美的对帐流程。制单员打印结算单。财务仔细核实，将起结算单返回4s站精品员。精品员找4s站销售顾问和老总签字后由精品各区域财务与4s站财务核对后返回米其林，方可出库。这就做到了削减单据积累。和单据的真切性。虽然财务没有做出什么惊天动地的宏大事业，但是在平庸的岗位上也能做到尽心尽力。

在此诚挚的谢谢领导对我们财务的关心，各部门对财务工作上大力的支持，。总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。不断鞭策自己!我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同米其林财务部全体人员与米其林弛加店共同走向辉煌！

G更多精选工作总结范文阅读

2021年公司财务部工作总结

财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，在为全公司提供服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在XX年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收规矩，仔细履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，举行会计监督。财务部全体人员向来严格遵守国家财务会计制度、税收规矩、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律规矩，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确     性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手举行了erp项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等基础资料的设置均按照实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足举行了改进和完美。如：设置存货调价单，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作；设置一般选购订单和特别选购订单，规范一般选购业务和特别选购业务的操作流程；在协作资产部实物管理部门对全部实物资产举行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

按照集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标举行了分解，制订了成本核算计划，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，举行了医院的科室成本核算工作，对科室举行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

因为原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金支配上，做到公平、透亮     ，先急后缓；另一方面，按照集团公司经营方针与方案，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通

过以资金为纽带的综合调控，促进了囫囵集团生产经营进展的有序举行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部按照公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时光准时性、数据精确     性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者举行财务分析提供了牢靠、实用的信息。

平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中浮现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规章、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、规矩的自查活动

为了规范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的XX年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地举行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝结力

财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对囫囵财务系统做了工作总结和预期的工作方案展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组举行了分组研究，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰盛了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了囫囵财务链各部门工作的配合性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。

八、提出了全面预算管理计划，建立集团公司全面预算管理模式

按照XX年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的计划，全面预算管理根据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在XX年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了XX年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希翼通过簇拥权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

XX年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、按照全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确     准时地提供预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

公司财务部个人年终总结申报

是为了我们的工作可以或许做得更好，我们的才干有所长进而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?《公司财务部个人申报》是为人人筹备的，希翼对人人有赞助。

篇一：

繁忙、重要、有序的20xx年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块进展，取得了许多方面的造诣，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务治理，为公司业务成长提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的提高：

一、财务制度扶植

财务部在为期一年的工作中，强化了内部节制、预算治理、风险治理，增加了财务内部节制的力度，健全、完美了内部财务规则制度。

1、内部节制：一个公司要稳定、康健的成长，完美的财务治理制度必弗成少。因为公司业务的高速增长，以前年度制订的财务治理制度和流程，有些已经不能满足公司财务治理的须要，有些已经与公司当前的实际环境脱节，财务部组织部分人员对公司所有的财务治理制度重新举行了研究。首先，修订了财务内部节制制度，对售后直销的财务流程重新举行了规范；第二，财务部结合联结处工作的开展，又把出差治理进一步深入，订定了新的出差治理法子，订定了公司内部的下县费用报销标准；另外，我们还推出了一系列新的财务治理内部节制制度，在此不再一一列举。

2、预算治理：预算治理对我们公司在年初来讲照样一个新事物，相应付新划分的五个分公司以及新设立的16个联结处来讲，没有现成的模式、阅历可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用节制力度慢慢加大，费用预算越来越合理，对低落公司费用、警备分歧理开支起到了不容疏忽的后果。同时该项工作已成为公司财务治理的一个根基构成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深化人心。

3、风险治理：应付财务风险的治理也是从年初才开头正式起步，并对全年的工作起到了优越的后果。财务部实现对风险的治理目前仅处在一个根基阶段，例如库存商品库龄阐发、超耐久应收对付款阐发等。库龄阐发在公司范围内获得承认后，计提的超耐久库存削价筹备，更是为各部门合理反该当期利润提供了一个靠得住的包管。颠末一年的内部实践，财务现在具备必定的预防风险的才干，及对风险迅速反映的才干。乐观而妥帖的财务政策，规避了公司许多财务风险、司法风险。

二、核算体系扶植

进一步理顺了财务帐目，树立了一套相符本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务运动的反应更为真切、实时、合理，趋于规范化。在充分斟酌和应用财务软件功能的根基上，针对公司机构体制的调剂，对管帐各科目，格外是一些陈大哥帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人举行查证落实，理顺了帐目，使得囫囵核算体系更为清楚、合理，满足治理的须要，详细有以下几个方面：

1、树立公司垂直治理的财务治理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力争将材料、帐目、报表作到精确、完整、千锤百炼。

2、树立5个批发分公会计务核算体系，基础满足内部治理数据的需求。5个批发业务的分公司，自力核算各自的利润，分手与厂家举行往来业务核对。对各自的经销商既互相自力又合并统一的与之举行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处置惩处上施展了症结性的作用，对上家调价的盘算、核对，对下家的调价的核对、盘算，各类选购、贩卖政策的执行与控制上起到了乐观的作用，对店员嘉奖的兑授予核对，起到了郑重把关的作用。

3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目因为各类缘由较为凌乱，内部财务核算及治理不敷健全，针对上述请况，财务部实行有力步子，在人员、资源等方面重新举行了配置，取得了显著成效：

a、理清各类往来账项：针对前期往来账项不清等实际环境，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开头发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发明白一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。颠末核对、调剂，现在各类往来账项已达到了账账符合、账实符合。

b、增加内部节制，完美核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、修理工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不实时等问题，订定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案治理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务材料的保管等作出了详细、明确的规定，对包管公司资产的安全、完整具有紧急意义。

c、推动公司信息化扶植，树立完整的核算体系：售后部账务完整、全面的核算是非常需要的。因为售后核算的特别性，售后财务核算前期不停沿用手工记账，并须要记录几个店面的库存明细账，不只工作量繁重且简单失足，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述环境，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间须要树立商品名目、期初建账、树立得当售后业务特点的核算办法等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了成功，并极大的匆忙进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面向账、盘点，可便利的通过互连网直接挪用账套，长进了工作效率，并包管了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井井有条、全面、客看、真切、精确，并实时报送，包管了整体财务核算的顺当举行。

4、理顺直销分公会计务：直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处置惩处上对比琐碎，工作凉垠。颠末财务人员潜心攻关，多次调剂核算，使这一问题获得了妥当办理。

5、理顺网络部帐务：因为较为繁杂的缘由，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及资料不能清晰反应、对应收款项的治理不敷清楚和实时等诸多问题。颠末相关财务人员的清理和调剂，__年上半年已经将以上问题所有办理，使该部门财务核算与财务治理长进到与5个批发公司同一程度。

6、在各个公司各自自力核算的根基上，财务部为各分公司树立了协作的财务标准，对业务部门的业绩考评提供了藏匿公道的竞争平台，并适当精简了财务流程，长进了工作效率。

三、财务治理体系扶植

一年来，在公司领导的鼎力支持和各部门司理的乐观共同下，财务治理程度进一步长进，更上了一个台阶。因为专业人员配备齐全，管帐核算进一步细化，帐目理顺，使管帐主管从庞杂的日常帐务中抽身出来，投入光阴

2022年公司财务部个人总结

XX年的脚步即将停止，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的光阴里，本人仔细学习、尽力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度观待本职工作，在财务岗位上也施展了相应作用，取得了必定的造诣，总结如下：

一、主要工作

1、反应，是财务工作的基础职能之一。财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不合的办法、措施举行规范记录，反应在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程纯熟控制，能做到层次清楚、帐实符合。从原始发票的取获得填制记帐凭证、从管帐报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、实时、精确的反应。

2、核算，这也是财务工作的基础职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上可以或许结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原资料盘算本钱，按先进先出法举行结转，对比得当本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，增加了费用的治理，节约了开支。

3、监督，是财务工作的另一项基础职能。首先是每个部门每笔经济业务的正值性、和理性举行监督，包管企业不受不需要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯差错的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何分歧理事情;第二是对公司整体资产举行监督，按期举行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以包管公司家产不受侵犯。

4、报表，对不应时期或阶段的经营成绩及财务情况举行评价和阐发。财务部可以或许按着月、季和年通过管帐报表和财务协助阐明举行阐发和评价。

5、治理，是财务工作的一项紧急职能。首先是为领导治理和决策提供精确靠得住的财务数据，公司财务部可以或许随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据材料;第二是介入公司治理和决策，对公司存在的分歧理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

二、其它工作

1、通过XX年度普通纳税人年检和工商年检工作。

2、通过XX年度税务汇算清激工作，无分歧理费用列支。

3、清理盘点公司资产，对原资料报废举行了合理的处置惩处。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不敷;

2、财务大家员综合素养和业务程度普通;

3、财务部的治理职能没有充分施展。

4、治理高层对财务学问对比欠缺。

四、办理措施

1、首先绝对制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后果断执行到底;

2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步长进自我;

2022年公司财务部职员年终工作总结

XX年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特殊大的贡献，惟独平庸的工作，平庸的生活。不过平庸的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我向来就这样平平淡淡的度过了一年。

时间荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时光如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平庸的考验和磨砺。

作为集团子公司的公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、财务核算与管理工作

1、作为基层管理者，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了认识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才干保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。

2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本举行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时交流、密切联系并注重对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

3、正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务规矩的问题并予以改正，保持与税务部门的交流与联系，取得他们的支持与指导。

4、在紧急的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热烈高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开辟创新、务实高效的部门新形象。

二、费用成本方面的管理

1、在本来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运送费