12月监理工程技术的个人总结范文

Word文档月监理工程技术的个人总结范文xxxx年1月自调入xxxx后，参与了液空长输管线工程的监理工作，并担任专业监理师工作。此类工程对于本人是一个全新工程，通过数月的监理工作，我对该类工程的监理工作开展有如下感触

一、工程特点：通过分析工程特点才干实行相应的监理对策。

1、该工程是法国投资建设的氧气、氮气、氢气的输送管线，总长度达30余公里，管材材质较单一，均是一般碳钢，可焊性好，唯一不同的是焊接采纳立向下焊，该技术也是比较成熟的焊接技术，为了保证焊接质量，设计要求焊缝举行双百探伤，即100%rt、100%ut，氢气管道要求做硬度实验;

2、因为所输送的介质缘由(氧气具有强氧化性、氢气具有可燃性并且其爆炸极限很低)所以管道必需举行严格的清洗包括酸洗、钝化、脱脂、吹扫等处理;

3、因为施工的作业面呈长输形式，给监理人员的日常检查、认证工作造成了很大困难;

4、终于全部施工作业均为隐蔽工程，重复检查几乎不行能。

二、监理对策

1、因为施工战线长，监理人员不行能100%举行检查，就要对已经举行检查的项目仔细做好记录，须要时几方举行会签，并做到可追溯，待日后浮现问题可作为监理人员规避风险的依据;(如单根管的酸洗、钝化、脱脂的日常检查，管段编号。焊接检查，做好焊缝编号记录，对酸洗液浓度举行监控，防止浓度不足，影响酸洗效果)

2、不轻易允诺对某些工序100%举行检查，否则监理将没有退路;

3、项目监理组要自立开展监理工作，不为业主盲目指挥乱了方寸;

4、准时下达监理通知单，特殊是检验项目没完成的，不能举行下道工序，比如，没无损探伤报告的，或者没达到设计要求的，不能水压实验;

5、监理要点是：材质认定、酸洗、钝化、脱脂、吹扫等环节的效果，焊接质量、探伤比例是否满足设计要求、水压实验保压时光、气密实验、管沟处理、回填、标记等

6、要求施工单位应做好焊缝数量、焊缝编号的统计，以便核对焊缝无损探伤报告是否满足双百要求;

三、加强监理行业规避风险的意识

因为我国的监理行业存在着诸多不规范，所以导致监理人员在实际操作中有着这样和那样的困难。

1、因为我国监理市场实际状况，监理行业属于夹缝中求生存，基本是低价中标，这种状况则意味着监理人员数量远远不能满足监理工作的实际需求，它带来的结果是监理工作不到位，有些环节失控,不能对施工的全过程举行监控;

2、业主甚至高层领导对监理的概念含糊，认为监理就是质量检查员，忽视了施工单位质量体系、技术管理体系所起的作用，一股脑的将施工过程的管理工作都推给了监理，包括目前所谓的平安管理，而监理的手段无外乎下整改通知单，最后的杀手锏是越级向建设主管部门报告，但报告的后果有可能牵扯到业主的利益，由于业主与承包商、设备材料供货商有着千丝万缕的联系，作为监理人员不好掌握。

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关于12月炼钢厂炼钢工个人技术的总结范文

在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来，在这段时光内，经受了多次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。结合多次机械专项检修的详细项目，总结了几个常见要素，即间隙、同轴度、水平等。处理好这几个要素，对于我们所检修的设备质量好坏有很大的协助，下面结合详细项目总结各要素在设备检修中的意义。

（1）间隙，也是常常简单被忽略的一项。看起虽小，但是假如没有正确处理好，或者没有调节到误差所允许的范围之内，有可能影响正常生产，甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃（上剪刃与下剪刃）间隙是按照带钢不同厚度来调节其间隙大小的。普通状况，带钢厚度在0.50mm以上，剪刃间隙普通应当调节在0.20～0.30mm左右。间隙过大或过小都不相宜。由于间隙过大，简单导致带钢不能顺当的被剪切断。间隙过小，上下剪刃易产生摩擦，使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙，也很重要。例如在5月专项检修中，对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调节。因为轴承座垫板厚度不匀称，造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。其详细调节办法即是在停机后待温度降下来后，用塞尺测量刷辊轴承座间隙，然后按照间隙值大小，在偏大操作侧加入0.2mm垫片调节间隙。使其能够正常升降，满足生产要求。普通状况，刷辊轴承座要求两边间隙之和在0.35～0.45mm即属于误差范围之内。轴承座间隙假如太大，刷辊工作时振动过大，因为刷辊的转速高、负荷大，长时光振动大，有可能导致刷辊断裂。由此可见，刷辊轴承座间隙调节到标准状态是很重要的。最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。普通状况，小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm，误差允许范围是±0.05mm。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm，误差允许范围是±0.05mm。出口活套1#塔1#底辊电机更换后，电机与减速箱之间的齿接手间隙调节。以减速箱为基准来调节电机，用百分表打两接手的同轴度，根据百分表读数算出误差值，确定垫片的厚度。将电机整体上调。即径向误差调节至0.3～0.5mm。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。控制其间隙值在5.5～6.5mm之间即可。假如其间隙过大，传递扭矩不稳定，影响减速箱的正常工作。假如其间隙过小，在高速旋转时，产生振动，两接手端面简单碰撞。因此齿接手端面间隙调节也是一项很重要的参数。

（2）同轴度，也即径向误差。这个要素在调节炉辊的时候是一个比较重要的参数。更换炉辊后，装好轴承座以后，要对炉辊的水平，同轴度举行调节，以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合，即两心同轴。在调节同轴度之前，应当先用水平仪调节辊子的水平。保证辊子水平度也许差不多时候，开头调节轴向误差，在轴承座端面上根据顺时针方向依次挑选四个相互对应的点a,b,c,d.理论状况下，当百分表转过一周，这四个点的读数应当满足a+c=b+d（其中a、c是垂直方向，b、d是水平方向）.只要读出其中一组相应的数值，就可以知道另一组数值。这是轴向误差调节中一个很重要的结论。在实际操作中有用性很强，便利快捷，而且精确     。可以削减大量时光，提高工作效率。按照这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向，假如把a点作为测量的零点，转动炉辊，百分表转动到c点时，读数为正的s，则轴承座地脚前高后低。需要往后地脚加垫片或者削减前地脚的垫片（其中垫片的厚度应为s/2），这个可以按照实际状况而定。相反假如读数为负，则轴承座地脚前低后高，调节办法与前者相反。同理水平方向，则通过调节轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。顶丝的调节量仍然是s/2。总之，通过这种办法用百分表来测量轴承座端面的误差，按照测量数据确定调节方向及垫片厚度，从而达到调节同轴度的目的。

工程监理部月工作总结的范文

转瞬间，半年过去了，来到了激情无限的六月，这个月天气有点闷热，但丝毫没有降低我们监理部对工作的热烈。在此，总结过去一个月的工作状况如下：

我的主要工作是在总监代表的领导下，完成花园项目一标的现场监理工作，同时，结合甲方制定的进度方案、质量要求，负责协调总包与各分包单位在人员、工作面、材料设备等方面的协作及交流工作。工作状况主要从以下三个方面阐述：

进度方面：进度方面：截止至6.20日，1#~6#、11#~16#楼交楼前整改临近完成，室外园建、围墙、装点等工程完成95%;21#3、4单元门窗安装完毕，现举行外墙淋水试验;22#~29#楼举行室外墙涂料施工;30#、63#和80#楼内外墙抹灰完成，门窗边框安装完成90%;31#~35#和39#~43#楼内外墙抹灰完成，门窗边框安装完成90%;112#楼地下室砌筑完成;113、114、116、117#楼一、二层砌筑完成，三层砌砖完成50%，115、116、119、120#一层砌筑完成，二层完成80%;121#楼首层抹灰完成，一层砌筑预备;122~129#楼一层砌筑完成30%。

质量方面：通过现场验收和巡检发觉质量存在以下问题：1、22#~29#楼首层部分GRC线条存在接缝过大、接缝错开、转角位缺角、表面高低不平等质量情况，影响外墙涂料施工质量;2、21#楼3、4单元外墙淋水试验渗漏点较多，主要集中在窗台的位置及外墙;3、(1)31#~35、39~43#楼三层内墙抹灰面空鼓裂缝比较严峻;(2)部分门窗洞口尺寸错误、偏位，影响门窗边框安装进度;(3)烟道管接缝处无贴玻纤网，抹灰后该处简单开裂;4、30、63、80#楼部分门窗洞口存在尺寸错误，上下口标高不对，造成门窗安装困难;5、112#地下室砌筑观感质量差，砌块缺角，断砖现象比较多;在113#~120#组团中，115#、6、a、116#、119#、120#楼首层构造柱上部板顶没有植钢筋，导致构造柱上部钢筋无法与板顶所植钢筋绑扎可靠;b、门窗洞口两边预制块制作质量差，尺寸控制得不好(主要表现为与砌块厚度不全都)，影响墙体的平整度和垂直度;c、现场砌筑砂浆放置时光过长，砂浆硬化，工人直接加清水搅拌使用，该做法违背施工规范的要求;d、115#楼首层卫生间反坎使用砂浆浇筑，违背设计图纸材料使用的要求;e、部分砌体灰缝过大(20mm~30mm)个别位置有透亮     缝存在;115#、，f、116#、119#、120#楼首层有部分窗台压顶板无按要求放坡;g、在实测实量中，118#楼外门洞尺寸合格率惟独50%;7、121#楼4单元首层线槽位置抹灰面开裂严峻。对工程质量存在的问题，我都准时做好记录，向总监代表和甲方反应，通知施工单位整改，对发出的监理工程师通知单乐观跟踪，查实施工单位是否按监理工程师通知回复单一一落实整改。终于处理结果是令人惬意的。平安文明方面：、21#、30#C户型前、一期沙

平安文明方面：1、一期楼层(如其次组团)浆搅拌场主要施工现场道路泥土、垃圾没有准时清理;2、一期30#楼现场锯木机无防护罩，存在较大平安隐患;3、一期临电存在乱存在拉接状况;4、路面泥土清理不准时，现场尘土飞扬;5、112#临边防护没有做到位;122#~129组团临边防护没有做;6、二期拆除物料没有准时归整;7、二期塔吊基坑积水;8、个别楼层存在生活垃圾，如饭盒、啤酒瓶、胶袋等。

过去两个月的时光，在陈总的领导下，我们麓湖监理部已经有很大的改进，也得到了甲方的认可。作为这个项目的一份子，我感到很欣慰，信任将来我们做得更好!

12月工程部月工作总结范文

一、部门管理工作

1，落实了班前例会和月度总结会。俗话说：没有法规，不成方圆。跟以宾馆的各项规则制度和部门的岗位职责为依据，加强对部门的管理。坚持天天召开部门班前例会和月总结，总结前段时光的工作和布置近期的工作任务。

2，落实了重要设备巡查制度。针对宾馆重要设备如空调、热水、电梯、配电房无专人值班的现状，我们实施了定时巡查制度，要求设备运行正常的状况下，一天不少于三次的巡查，假如碰到设备运行不正常，要求每个一小时举行一次巡查，直至设备运行正常。通过巡查发觉问题，我们在夏季共计更换了断路器3只，热水机组的感温探头若干等，将潜在平安的隐患毁灭在萌芽状态。

3，落实设备保养方案。我们今年将宾馆的设备所有按规定做了保养方案，除了空调、热水、电梯外包以外，其他的设备保养所有有工程部自己完成。通过保养我们也发觉了无数的设备运行故障，并准时的举行了整改。比如老配电房的低压柜有一只电容和接触器因为长时光使用，已经老化，我们举行了准时的更换。另外新装的变压器因为缺少排风设施，夏季配电房的温度已经超过常规温度，因此我们天天在下午都会将柜门打开通风，保证设备的平安运行。

4，落实部门《积分考核制度》，对有突出表现的员工举行鼓舞，对工作有失误的员工举行处罚，充分调动员工的工作乐观性和主动性，收到良好的效果。

5，落实了《工程部人员责任区域的划分》。将宾馆的整体划分成三块，每个月将区域内的灯光和墙纸等规定到详细责任人，领班加强督查，提高了员工的责任心。

6，常常组织培训，提高员工的业务技能，XX年，我们分离举行了《电工基础》、《重要接待操作流程》、《部门值班流程》、《音响设备使用注重事项》、《led操作规范》、《数字电视基本修理技能》、《消防和监控设备修理技能》等一系列的业务培训，提高了员工的服务技能和水平。

二、完成的主要工作

XX年少宾馆运行的第三年，因为空调和热水机组的不稳定，给我们的工作增添了许多不确定因素，通过加强内部管理，充分发挥部门领班的作用，发挥每个员工的长处和乐观性，保质保量地完成了宾馆领导下达的每项任务和修理工作。

1，全年完成修理约6427次，平均天天17.6次。

2，完成了led电子显示屏的安装和使用的培训工作。

3，顺当完成了4月份政协会议的重要接待工作。

4，完成了厨房蒸