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文档简介

保姆摔伤后补偿协议背景随着家政服务行业的快速发展，越来越多的家庭开始雇佣保姆来照顾家人和进行家务劳动。然而，在保姆工作过程中，由于意外事故的发生，保姆可能会受伤。为了解决保姆受伤后的补偿问题，制定保姆摔伤后补偿协议具有重要意义。目的本协议的目的是为了明确家庭雇佣保姆时双方在保姆受伤后的权益和责任，建立合理的补偿机制，并提供指导和保障，以维护双方之间的合法权益。协议约定一、定义家庭雇主：指在享受家政服务的家庭中，雇佣保姆进行家务劳动的一方。保姆：指由家庭雇佣的照顾家人和进行家务劳动的工作人员。受伤：指保姆在工作期间因意外事故或其他原因导致身体或精神受到伤害。二、受伤责任和义务家庭雇主应提供一个安全、健康的工作环境，包括但不限于提供必要的劳动保护设备、清洁卫生条件和安全设施。家庭雇主有责任对保姆受伤事故进行调查和记录，并及时报告相关部门和保险公司。家庭雇主应与保姆签订商业意外伤害保险，并及时缴纳相关保费。三、补偿机制发生保姆摔伤后，家庭雇主应立即提供必要的急救和医疗救助，并支付相关费用。保姆因受伤导致工作能力丧失或减少的，家庭雇主应支付相应的工伤赔偿金。赔偿标准按照劳动法和相关法规进行执行。保姆因受伤导致的其他损失，比如治疗期间的交通费、误工补偿等费用，家庭雇主应负责支付。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议未能通过友好协商解决的，可根据相关法律法规选择提起仲裁或诉讼。双方应积极配合，履行法律和仲裁机构的相关程序。五、协议终止本协议自履行完毕之日起终止。在本协议期限内，任何一方未能履行其应尽的义务，对方有权提前终止本协议。其他注意事项双方在签订本协议前应对内容及条款进行充分商议和协商，并保证自愿签署协议。如有需要，双方可寻求法律、职工、家政服务机构等专业人士的意见和帮助，保障双方权益。双方签署本协议后，应妥善保留并储存相关文件和证据，以备查证和履行义务。结论本协议为家庭雇佣保姆提供了明确的受伤补偿机制，保护了保姆的权益，也规定了家庭雇主的责任和义务。双方遵守并履行本协议的内容，将有助于增加工作和生活的稳定性和和谐性。同时

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