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文档简介

职业卫生责任书一、背景介绍职业卫生是指通过采取各种措施，预防和控制工作环境中有害因素对工人健康产生的危害的一门科学。为了落实职业卫生工作的重要性和必要性，制定职业卫生责任书是一项非常重要的举措。本文档旨在明确各级管理人员、员工和雇主对职业卫生工作应承担的责任，并规定相关措施。二、管理人员职责1.制定和完善职业卫生管理制度，确保其有效实施。2.组织职业卫生培训，并确保工作人员具备必要的职业卫生知识和技能。3.监测工作环境中有害因素的存在和程度，并及时采取相应的措施控制有害因素的风险。4.对职业病危害高、易发和突发事件进行应急预案编制，并组织演练。5.定期评估职业卫生控制效果和工作环境的改善情况，并做出相应的调整和改进。三、员工职责1.遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用个人防护设备，并做好个人卫生。2.主动了解和学习职业卫生知识，提高自身的卫生意识和防护意识。3.参与职业卫生培训，全面了解各类有害因素对健康的危害及相应的防护措施。4.发现职业卫生隐患和问题，及时上报并提出改善建议。5.配合职业卫生监测工作，配合进行必要的检测和监测。四、雇主职责1.根据职业卫生法律法规和标准，为员工提供安全、健康的工作环境。2.定期进行职业卫生评价和监测，并及时采取控制措施，降低有害因素的风险。3.提供必要的个人防护设备，并确保其合格、完好、有效。4.组织职业卫生培训，使员工掌握必要的职业卫生知识和技能。5.建立健全职业病防治制度，及时报告和处理职业病事故和疑似职业病病例。五、职业卫生措施1.保持工作环境的清洁和通风，防止有害物质的积聚。2.采取合理的工艺、技术和工程控制措施，降低有害因素的浓度和暴露时间。3.定期对工作环境进行检测和监测，确保各项指标符合职业卫生标准。4.提供个人防护设备，并进行培训，让员工正确佩戴和使用。5.定期体检员工，及时发现和处理职业病和职业卫生问题。六、职业卫生宣传和教育1.制作和展示职业卫生宣传教育资料，提高员工对职业卫生的认识和意识。2.组织职业卫生培训，倡导健康、安全的工作方式和生活方式。3.定期举办职业卫生知识竞赛和宣传活动，增强员工对职业卫生的关注和参与度。七、职业卫生责任的考核与奖惩1.定期进行职业卫生责任的考核，评估各级管理人员、员工和雇主履行职业卫生责任的情况。2.对于表现突出和工作成果显著的单位和个人，给予相应的表彰和奖励。3.对于职业卫生工作不到位、违反职业卫生规定的单位和个人，给予相应的批评和处罚。八、总结职业卫生责任书是加强职业卫生管理和保护员工健康的重要举措，各级管理人员、员工和雇主都应共同履行职业卫生责任。通过明确责任和规定措施，有效预防和控制工作环境中的有害因素对员工健康的危害，实现安全、健康的工作环境和职业发展。有关部门应注重宣传和监督，推动职业卫生责任的落实，并加强对相

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