员工合同书-雇佣期限与终止条款_第1页
员工合同书-雇佣期限与终止条款_第2页
员工合同书-雇佣期限与终止条款_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工合同书-雇佣期限与终止条款-PAGE员工合同书-雇佣期限与终止条款-PAGE员工合同书雇佣期限与终止条款一、雇佣期限本合同订立之日起，由雇主与雇员共同确认并签署，规定如下雇佣期限：1.雇佣期限为年月日至年月日。2.雇佣期限届满后，合同自动终止，双方无需另行通知。二、合同解除1.双方协商一致：在雇佣期限届满前，雇主与雇员可以协商一致解除合同，但需提前至少天书面通知对方。在协商一致解除合同时，双方应就解除方式、解除时间和相关经济事宜达成一致，并签署解除协议。2.雇员自愿离职：雇员有权在雇佣期限届满前提出辞职申请。为确保工作正常进行，雇员需提前至少天提出书面辞职申请，并在离职前完成未了结的工作和交接手续。a.雇员在合同约定的试用期工作期间内未能符合职责和表现出色；b.雇员严重违反公司规章制度；c.雇员在工作期间发生严重失职、渎职或职业道德行为不端等行为；d.雇员丧失工作能力，经过长时间的治疗和恢复后无法恢复到原工作水平；e.其他法律法规规定的解除雇佣合同的情况。三、解除合同的程序1.解除通知：一方希望解除雇佣合同，应书面通知对方，并注明解除合同的原因和日期。通知应以挂号信、特快专递或邮件方式发送，确保对方收到。2.工作交接：在解除通知之日起有效期内，双方应积极配合，完成工作交接，确保工作的连续性。解除方应提供必要的协助和支持，以便对方更顺利地接替工作。四、解除后的权益处理1.终止后工资支付：终止合同后，雇主应根据约定支付雇员的工资、加班费以及其他应得的津贴和奖金。2.终止后福利待遇：根据公司的规定和相关法律法规，终止合同的雇员可能有权获得失业救济金、社会保险、医疗保险等福利待遇。具体的福利待遇按照公司的规定进行。3.保密义务和竞业限制：终止合同后，雇员应继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。同时，雇员可能受到竞业限制的约束，需在合同终止后的一定期限内避免与公司直接或间接竞争。五、争议解决若双方就解除合同、终止合同或其他相关事项发生争议，应尽量通过友好协商解决。如协商无效，任何一方均有权向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论