职业卫生健康管理制度模板范本

第页共页职业卫生健康管理制度模板范本职业卫生健康管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于全体员工。第三条本制度的目的是为了保障员工的职业卫生健康权益，预防职业病的发生，提高员工的劳动安全与健康水平。第四条本制度的基本原则是预防为主、综合管理、依法治理、公开透明。第二章工作责任第五条本单位设立职业卫生健康管理委员会，由负责人担任组长，相关部门负责人、专业人员等组成，负责本单位职业卫生健康管理工作的组织、协调和监督。第六条职业卫生健康管理委员会的职责包括：1.负责制定本单位的职业卫生健康管理制度和计划，并进行实施；2.监督工作场所的环境和设施达到职业卫生健康要求；3.组织开展职业卫生健康培训和宣传活动；4.监测职业卫生健康状况，组织制定相应的改善措施；5.协助有关部门开展职业病防治工作。第三章工作环境第七条工作场所的环境应符合以下要求：1.保持室内外的空气流通；2.控制噪音、振动、光照等有害因素；3.维护工作场所的清洁和卫生；4.提供必要的个人防护装备，保障员工的安全；5.定期进行职业卫生检测，确保工作场所的安全性。第四章职业病防治第八条本单位对可能产生职业危害的岗位进行评估，制定相应的控制措施和应急预案。第九条岗位上的员工应定期接受职业卫生健康检查，发现职业病危害早期症状或患病情况及时进行诊断和治疗。第十条岗位上的员工应配备相应的个人防护装备，必须正确佩戴和使用。第十一条在职业病防治方面，本单位将采取以下措施：1.建立健全岗位职业卫生健康档案；2.定期组织岗位职业卫生健康培训，提高员工的职业卫生防护意识；3.配备必要的职业卫生设施和设备，并保持其正常运行；4.对可能引起职业卫生问题的工艺流程和材料进行评估和管理；5.加强职业卫生巡查和监测，及时发现和处理职业卫生问题；6.组织开展职业卫生监测和职业病诊断，确保及时发现和治疗职业病。第五章职业卫生培训第十二条新员工进岗前应接受职业卫生培训，重点包括工作场所的职业卫生管理制度、职业病的预防和防护措施等方面的知识。第十三条对特殊岗位的员工应定期进行职业卫生培训，包括对特殊职业危害的认识、个人防护装备的使用和维护等内容。第十四条岗位上的员工应定期参加职业卫生健康知识的宣传活动，提高职业卫生防护意识。第十五条职工在岗位上发生职业病事故或遭受职业病侵害后，有权要求单位进行职业卫生知识的培训，并提供相关的治疗和帮助。第六章监督检查第十六条负责职业卫生健康管理工作的部门有权对本单位的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正工作中的问题。第十七条监督检查内容包括但不限于：1.工作场所的环境和设备是否符合职业卫生标准；2.职业病防治措施和个人防护装备是否得到有效的使用和管理；3.岗位职业卫生健康档案的建立和管理；4.岗位上的员工是否接受职业卫生健康检查；5.职业卫生培训的开展情况。第七章法律责任第十八条对于违反职业卫生健康管理制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停产整顿等。第十九条对于违反职业病防治法规的行为，将依法追究法律责任，涉及刑事责任的，移交司法机关处理。第八章附则第二十条本制度自发布之日起正式生效。第二十一条本制度的解释权归本单位职业卫生健康管理委员会所有。第二十二条