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儿科医生聘用合同-PAGE儿科医生聘用合同-PAGE儿科医生聘用合同合同编号：编号签订日期：日期甲方：雇主名称地质：地质联系方式：联系方式乙方：雇员名称地质：地质联系方式：联系方式第一条职位描述与工作要求1.乙方在聘用期间将作为儿科医生，负责接诊、诊断、治疗儿童患者，并提供相关医疗建议和指导。2.乙方应遵守国家、地方和行业的相关法律法规，遵循医疗伦理准则和职业道德，确保医疗服务的质量和安全。3.乙方应具备相应的医学知识和技能，定期参加相关培训和学术交流，不断更新自己的专业知识。4.乙方应遵守工作纪律，保证工作时间的正常出勤，并按照雇主的安排完成相关工作任务。第二条聘用期限与薪酬待遇1.本次聘用合同自起始日期起生效，有效期为期限。2.乙方的薪酬待遇为每月人民币金额，并按时足额支付。具体的薪资结构和发放方式将在后续另行约定。3.乙方在聘用期间享受病假、事假和年休假等法定假期，并能按规定申请相应的福利待遇。4.若乙方在聘用期间表现出色，雇主有权给予奖励或晋升，具体事项双方可协商达成一致。第三条工作条件与福利待遇1.雇主将为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、医疗资源和支持等，以确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方在聘用期间享受与其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年度体检等，具体详情可参照公司制度及相关规定。3.乙方享受职称评定、岗位晋升和离职退休等权益，具体事项双方可协商达成一致。第四条保密责任和知识产权保护1.乙方在聘用期间需始终保守雇主的商业机密、病人隐私和相关机构信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在聘用期间创作的医疗知识产权归属于雇主，并需签订相关协议，确保知识产权的保护和合理使用。第五条违约责任1.任何一方未能履行本合同规定的义务，应向对方支付相应的违约金或承担其他责任。2.如乙方擅自辞职或解除合同，应提前提前期限向雇主提出书面通知，否则需支付违约金或承担其他责任。第六条争议解决1.本合同的解释与执行适用的相关法律法规。2.若因本合同发生争议，双方应协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。第七条合同变更与解除1.合同变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。2.乙方在聘用期间如需解除合同，应提前提前期限向雇主提出书面通知，并支付相应的违约金。3.雇主在聘用期间如需解除合同，应提前提前期限向乙方提出书面通知，并支付相应的赔偿金。第八条其他约定事项1.本合同未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签名：

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