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文档简介

学校劳动合同-教务员聘用合同1.合同背景2.合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。合同期限为（具体期限）。3.聘用职务雇主聘用员工为教务员。4.工作内容员工职责：根据学校教务部门的工作安排，协助处理教务相关事务，包括但不限于制定教学计划、课程安排、学生选课、考试组织等工作。员工义务：遵守学校教务部门的工作制度和规章制度，认真履行教务员的职责，保证工作质量和效率。5.工作地点员工将在学校办公楼及相关教学场所工作，具体工作地点由雇主指定。6.工作时间和休假工作时间：员工每周工作5天，每天工作8小时。休假：员工依照学校相关规定享受带薪年假、婚假、产假等休假权益。7.工资和福利待遇工资结构：员工享受固定基本工资，具体数额以劳动合同附件1的工资表为准。社会保险和福利：员工依照国家相关规定参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴费比例及标准以国家规定为准。其他福利待遇：员工享受学校提供的其他相关福利，具体细则由学校另行制定。8.合同解除通知期限：任何一方希望解除合同，需提前30天书面通知对方。合同解除的情况：双方一致同意解除合同、员工严重违反合同规定、员工患重大职业病或体检不符合担任岗位要求、员工达到法定退休年龄等情况下，本合同可提前解除。合同解除后员工的要求：经合法合同解除，员工享有按劳动合同法相关规定的相应赔偿或离职补偿。9.合同争议解决合同履行中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。10.其他事项本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规以及学校相关规定执行。11.合同生

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