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文档简介

物流专员试用期合同范本-PAGE物流专员试用期合同范本-PAGE物流专员试用期合同范本一、试用期工作职责及要求1.负责处理物流工作中的文件管理、运输组织和协调等相关工作；2.熟悉公司的物流流程，包括采购、仓储、配送等环节，确保物流运作的顺利进行；3.能够根据客户需求制定合理的物流方案和运输计划，并确保准时完成任务；4.负责处理物流过程中的问题和异常情况，及时解决并报告相关部门；5.协助物流经理进行物流数据的统计和分析，制定和优化物流运作流程；6.配合上级主管完成其他相关工作。二、试用期工作时间及薪资1.试用期为三个月，从入职日起计算。2.试用期工作时间为每周五天，每天工作8小时。3.试用期期间，物流专员享受公司规定的基本工资及相应福利待遇。三、双方权利和义务公司的权利和义务1.给予物流专员必要的培训和指导，帮助其快速适应工作；2.提供物流工作所需的工具、设备和办公环境；3.监督和评估物流专员的工作表现，提供及时反馈和指导；4.根据评估结果，决定是否将物流专员转正，或者解除合同；5.保护物流专员的合法权益，并按时支付工资和相关福利。物流专员的权利和义务1.忠诚于公司，服从公司的管理和工作安排；2.做好物流工作中的各项工作，确保高质量和高效率；3.遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益；4.完成公司委派的其他相关工作；5.在试用期满前提供书面辞职申请的，需提前一个月通知公司。四、试用期考核和转正条件1.试用期结束前，公司将对物流专员的工作表现进行评估；2.评估内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面；3.若评估结果符合公司要求，物流专员将转正成为公司正式员工；4.若评估结果不符合公司要求，公司有权终止合同。五、合同解除和违约责任1.若物流专员在试用期内违反公司的规章制度或者严重失职，公司有权解除合同；2.若物流专员在试用期满后提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并支付相应违约金；3.若公司提前解除合同，应根据国家法律法规和劳动法规定支付相应的赔偿。六、合同生效和争议解决1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.若合同出现争议，双方应首先通过友好协商解决；3.若协商不成，可依法向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。七、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并书面确认。合同签订地点：（公司地质）公司（盖章）：

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