2024年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员考试历年全考点试卷附带答案

2024年其它公务员考试-社区工作人员-劳动关系协调员考试历年全考点试卷附带答案（图片大小可任意调节）第1卷一.判断题(共5题)1.狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人2.党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会3.中国工会的基本职责是维护职工的合法权益4.劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。5.劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则二.单选题(共10题)1.在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度2.依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。A.专项培训协议违约金B.竞业限制违约金C.保密协议违约金D.保密协议赔偿计算办法3.依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。A.起草——审核——通过——公示B.起草——讨论——通过——公示C.起草——通过——讨论——公示D.讨论——起草——通过——公示4.()，支付不低于百分之三百的工资报酬。A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.法定休假日安排劳动者工作的D.春节安排劳动者工作的5.判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。A.对比法B.打分排队法C.加权平均法D.中位数法6.发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会7.职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。A.工人、技术人员、管理人员B.技术人员、工人C.管理人员、技术人员D.企业的领导干部8.以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的9.按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。A.2B.3C.4D.510.尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。A.可预防性B.灵活性C.开放性D.系统性第2卷一.判断题(共5题)1.员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为2.员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理3.发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4.劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的5.职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动二.单选题(共10题)1.城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。A.10B.15C.20D.252.下列不属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.社会保险C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.试用期约定3.下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。4.集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察，依法对集体合同履行进行监督检查B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查C.由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组5.厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。A.本企业职工B.企业经营者C.社会D.有关管理部门6.通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。A.危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理7.()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。A.2000年8月B.2001年8月C.2001年9月D.2000年9月8.“同工同酬”是指()。A.一个企业内部报酬应该相同B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬C.一个国家做相同工作的人报酬相同D.所有人报酬相同9.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。10.下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。A.经营管理的基本情况B.招用职工及签订劳动合同的情况C.企业年终奖颁发情况D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果第1卷参考答案一.判断题1.参考答案：正确2.参考答案：正确3.参考答案：正确4.参考答案：错误5.参考答案：正确二.单选题1.参考答案：C2.参考答案：C3.参考答案：D4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：D7.参考答案：A8.参考答案：B9.参考答案：B10.参考答案：D第2卷参考答案一.判断题1.参考答案