2024年高级秘书岗位职责(4篇)

2024年高级秘书岗位职责(4篇)

目录

第1篇高级秘书助理岗位职责

第2篇办公室高级秘书岗位职责

第3篇董事长高级秘书岗位职责

第4篇高级秘书岗位职责

高级秘书助理岗位职责

高级助理/基金秘书杭州玲珑石股权投资合伙企业(有限合伙)杭州玲珑石股权投资合伙企业(有限合伙),玲珑石岗位职责:

1.协助行政总监对外联络事宜;

2.协助行政总监建设企业文化;

3.支持业务岗开展相关联络工作;

4.处理基金运营过程中涉及的相关政策、法律问题;

5.公司负责人和部门领导交办的其他突发类事宜。

任职要求:

1.3年以上工作经验,本科及以上学历;

2.具有基金公司任职经验并熟悉基金相关业务;

3.具有较强的分析能力及抗压性;

4.具有较强的应变能力,擅于沟通和表达,执行力强。

办公室高级秘书岗位职责

董事长办公室高级秘书(总监级别)1、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。

2、负责公司成立前期证照办理及办公室租赁。

3、根据组织架构及人员编制组建团队。

4、根据人员到岗情况分批采购资产并有序管理。

任职要求:

1、5年以上人力资源工作经验,其中5年以上大型房地产企业人力资源管理工作经验。

2、熟悉房地产开发全流程业务及人力资源各大模块工作,具有较强的系统性。

3、有当地招聘及证照办理资源,能迅速进入工作模式。

4、良好的沟通协调、公关能力。

5、有筹备期团队组建能力。1、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。

2、负责公司成立前期证照办理及办公室租赁。

3、根据组织架构及人员编制组建团队。

4、根据人员到岗情况分批采购资产并有序管理。

任职要求:

1、5年以上人力资源工作经验,其中5年以上大型房地产企业人力资源管理工作经验。

2、熟悉房地产开发全流程业务及人力资源各大模块工作,具有较强的系统性。

3、有当地招聘及证照办理资源,能迅速进入工作模式。

4、良好的沟通协调、公关能力。

5、有筹备期团队组建能力。

董事长高级秘书岗位职责

董事长高级秘书1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

2、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

3、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务,并及时汇报反馈;

4、负责董事长的对外联络、来访接待、商务应酬及往来礼品管理等工作;

5、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;

6、董事长交办的其他事项。

1、本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,大中型集团公司一把手秘书岗经验优先;

3、工作细致、沉稳,具有良好的工作韧性,能够承担一定的工作压力;

4、接受高频次、高强度加班;

5、具有良好的公文处理能力及沟通协调、危机处理能力;

1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

2、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

3、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务,并及时汇报反馈;

4、负责董事长的对外联络、来访接待、商务应酬及往来礼品管理等工作;

5、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;

6、董事长交办的其他事项。

高级秘书岗位职责

高级秘书高级秘书(北京)985/211统招名校,企业背景好,有秘书相关经验;大专的、本科二本的不要

岗位要求:

1.硕士,英语能力强,有一定的海外工作经验更佳;

2.有3年以上大型企业相关助理工作经验本科也可以考虑;

3.有大型项目或活动组织经验,沟通协调能力强;

4.踏实、稳重,灵活,有服务意识及全局观。

岗位职责:

1.为gm提供高效专业的助理支持服务,协助高管进行各项日常工作管理,安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等;

2.跟进领导交付的各项任务,保证事务的顺利落实;

3在业务侧协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部公共关系;

4协助安排和组织高管团队的各项会议、活动等;

5负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;及系统级节庆、拓展活动组织;

6担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、人事、资产、费用、合同、文档、资料管理等;

7部门财务预算制定管理工作;协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程;

8组织和维护所在秘书团队的日常事务运作及大型项目活动。高级秘书(北京)985/211统招名校,企业背景好,有秘书相关经验;大专的、本科二本的不要

岗位要求:

1.硕士,英语能力强,有一定的海外工作经验更佳;

2.有3年以上大型企业相关助理工作经验本科也可以考虑;

3.有大型项目或活动组织经验,沟通协调能力强;

4.踏实、稳重,灵活,有服务意识及全局观。

岗位职责:

1.为gm提供高效专业的助理支持服务,协助高管进行各项日常工作管理,安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等;

2.跟进领导交付的各项任务,保证事务的顺利落实;

3在业务侧协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部公共关系;

4协助安排和组织高管团队的各项会议、活动等;

5负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;及系统级节庆、拓展活动组织;

6担任部门内各项行政人事工作接口人