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文档简介

岗位岗级调整合同协议书-PAGE岗位岗级调整合同协议书-PAGE岗位岗级调整合同协议书甲方（公司名称）地质（公司地质）联系方式（联系方式）法定代表人（法定代表人姓名）乙方（员工姓名）联系号（联系号码）所在部门（部门名称）岗位（原岗位名称）岗级（原岗级）联系方式（联系方式）一、调整内容1.乙方同意由原岗位【岗位名称】调整至【调整后岗位名称】。2.乙方同意岗级调整为【调整后岗级】。3.调整生效日期为本协议签署之日起。二、工作职责和权责1.乙方在新岗位上的具体工作职责将根据实际情况和甲方的安排而定，并按照甲方的工作时间和工作要求完成工作任务。2.乙方应该全力以赴执行新岗位的职责，并尽力为甲方的发展贡献自己的力量。三、工资待遇1.乙方的薪资将根据调整之后的岗位等级进行调整，具体调整方案为（薪资数额）。2.调整后的薪资将于【调整生效日期】开始执行。四、绩效考核和晋升机制1.乙方将按照甲方的绩效考核制度进行工作评估和晋升评定。2.乙方可根据实际情况和表现获得晋升机会，并有权享受相应的晋升待遇。五、福利待遇1.乙方将享受与新岗位等级相符合的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、公积金等。2.具体福利待遇可参照甲方的规定执行。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术和数据等进行保密，并承诺不得将该等资料外泄给任何第三方。2.乙方应在离职后将所有属于甲方的资料归还或销毁。七、生效与解除1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【有效期年限】。2.在有效期内，如乙方履行本协议项下的义务，则不可擅自解除本协议。3.如有需要解除本协议，需提前给对方书面通知【解除期限】，并经双方协商一致同意。4.本协议的解除不影响双方已履行或正在履行的义务。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议应当友好协商解决。协商不成的，应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。九、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商并共同签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）（公司名

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