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文档简介

元旦争章活动方案元旦争章活动方案为了丰富员工的业余生活,增加员工之间的互动与交流,进步员工的工作积极性和团队合作才能,公司决定在元旦假期期间组织一场争章活动。现将活动方案如下:一、活动目的和意义1.1目的:通过争章活动,促进员工之间的团结合作,增强彼此之间的感情和凝聚力,激发员工的工作热情,进一步进步团队的战斗力。1.2意义:通过争章活动,让员工在愉快的气氛中展示自己的才艺和特长,增进员工之间的理解和交流,进步团队的凝聚力和向心力,为公司的开展打下坚实的根底。二、活动内容和形式2.1内容:争章活动主要包括才艺展示、团队合作挑战和精彩游戏三个环节。2.1.1才艺展示:员工可准备自己的才艺节目,如歌唱、舞蹈、小品、乐器演奏等进展展示。每个节目的演出时间为3-5分钟。2.1.2团队合作挑战:员工将分成假设干个小组,进展团队合作挑战工程,如搬运大型障碍物、赛跑接力等。每个小组需要完成指定的任务,并赢得比赛的成功。2.1.3精彩游戏:为增加活动的兴趣性和互动性,还可组织一些小游戏,如猜谜语、答题比赛等。参与游戏的员工可以根据游戏结果获得奖品。2.2形式:争章活动将在公司的室内场地进展,场地需要按照活动需要进展装饰,营造出欢乐的气氛。活动将在元旦期间举行,时间为3-4个小时。三、奖项设置3.1最正确表演奖:评选最具创意和演出程度的节目,获得最正确表演奖的个人或小组将获得奖品和荣誉证书。3.2最正确团队奖:评选完成团队合作挑战最出色的小组,获得最正确团队奖的小组成员将获得奖品和荣誉证书。3.3精彩游戏奖:评选在游戏中表现出色的员工,获得精彩游戏奖的员工将获得奖品和荣誉证书。四、活动组织和施行4.1组织者:由公司的人力资部门负责该活动的组织和施行工作。人力资部门需要制定活动方案、联络场地和设备,并协调各部门的员工参与。4.2活动宣传:为了进步员工的参与度,人力资部门需要提早进展活动宣传工作。宣传内容可以包括活动的时间、地点、奖项设置等信息,并通过公司内部的公告栏、微信群等渠道进展广告推广。4.3活动流程:活动当天,人力资部门需要提早进展活动现场的布置和准备工作,包括场地布置、音响灯光调试等。活动开始前,由主持人进展活动宣布和规那么说明。活动期间,主持人负责引导和推进活动的各个环节,确保整个活动的顺利进展。活动完毕后,评委进展节目评选和奖项颁发。五、活动后续工作5.1获奖员工的表彰:获奖员工将在公司内部的公示栏上公布,并由公司的高层领导进展表彰。同时,获奖员工还将获得奖品和荣誉证书,以示鼓励和奖励。5.2活动总结和反响:活动完毕后,人力资部门需要进展活动总结和反响,包括活动的成功之处和需要改进之处,以便对今后的活动进展改进和提升。六、预算和资投入6.1预算:根据公司的财务预算,确定争章活动的经费。经费主要用于奖品的购置和场地设备的租赁。6.2资投入:公司需要提供活动所需的场地、音响灯光设备等资。同时,各部门需要调发开工的时间和精力参与活动。以上是关于

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