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文档简介

第页共页政务服务中心一岗双责制度模版第一章总则第一条为了进一步加强政务服务中心的管理，提高工作效率和服务质量，根据相关法律法规和政务服务中心的实际情况，制定本制度。第二条涉及政务服务中心一岗双责的相关事项，依照本制度执行。第三条政务服务中心一岗双责是指每位工作人员在主要岗位的基础上，承担并完成其他相关工作的制度。第四条政务服务中心应合理安排工作人员的一岗双责，确保其完成主岗工作的前提下，提高综合素质与能力。第五条政务服务中心应定期进行一岗双责工作的评估，对达标者进行表彰，对不达标者进行整改。第二章一岗双责的范围和内容第六条一岗双责的范围包括但不限于以下内容：1.主岗职责：工作人员应按照规定的职责和流程，承担和完成所属岗位的工作任务。2.相关岗位职责：工作人员应根据工作需要，负责承担和完成相关岗位的工作任务。第七条一岗双责的内容根据工作需要和个人能力进行合理安排，具体包括但不限于以下情况：1.边听讲座边办公。2.边值班边办理来访事宜。3.边咨询边开会。4.边学习边完成项目汇报。第三章一岗双责的管理和评估第八条政务服务中心应制定一套完善的管理制度，确保一岗双责工作的顺利进行。第九条政务服务中心应定期进行一岗双责工作的评估，评估内容包括但不限于以下方面：1.主岗工作完成情况。2.相关岗位工作完成情况。3.一岗双责工作的质量和效率。第十条评估结果作为工作人员年度考核和晋升的重要依据。第四章一岗双责的奖惩措施第十一条对于一岗双责工作完成情况优秀的工作人员，可以给予相应的表彰和奖励。第十二条对于一岗双责工作未完成或者质量不合格的工作人员，可依照相关规定给予相应的处罚或者追究法律责任。第五章附则第十

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