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第页共页煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿安全是我国煤矿生产的首要任务，也是保障矿工生命安全和促进煤炭产业可持续发展的重要保障措施。为了进一步推进煤矿安全质量标准化建设，规范煤矿安全行为，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法是必要的。一、考核评比的目的和意义煤矿安全质量标准化考核评比的目的是以考核的方式推动煤矿进行安全质量标准化建设，提高煤矿安全质量标准化水平，保障矿工生命安全，推动煤炭产业的可持续发展。通过对煤矿安全质量标准化工作的评比，激励优秀煤矿，倒逼差劣煤矿改善安全管理，推动安全生产工作的不断改进和提高。二、考核评比的原则1.公平公正原则：考核评比工作必须坚持公平公正原则，确保评比结果客观、准确、公正，对各煤矿进行公平竞争。2.综合评价原则：考核评比工作要综合评价煤矿的安全质量标准化水平，包括安全管理制度、安全教育培训、安全防护设施、安全生产监管等多个方面。3.激励与倒逼相结合原则：对于安全质量标准化水平较高的煤矿进行奖励激励，对于安全质量标准化水平较差的煤矿进行处罚和倒逼改进。三、考核评比的指标体系1.安全管理制度指标：包括安全规章制度是否健全完善、是否按照标准化要求建立和执行等。2.安全教育培训指标：包括煤矿员工的安全教育培训情况、煤矿员工的安全意识和安全技能等。3.安全防护设施指标：包括煤矿的防火安全设施、瓦斯检测设备、通风设备等是否完善。4.安全生产监管指标：包括煤矿的安全生产监管制度、监察执法力度、事故应急救援能力等。四、考核评比的评分方法1.确定每个指标的权重，根据指标的重要性和优先级确定得分权重，不同指标权重之和为100。2.根据每个指标的考核内容和标准，制定相应的评分细则。3.对于每个指标，根据煤矿的实际情况进行评分，评分分为优、良、合格、不合格四个等级。4.根据每个指标的权重和评分等级，计算出煤矿的得分。五、考核评比的奖罚办法1.奖励措施：（1）对得分优良的煤矿，给予安全质量标准化奖励，可以给予表彰、奖金等。（2）对得分合格的煤矿，给予鼓励激励，可以给予一定的奖励和激励措施。2.处罚措施：（1）对得分不合格的煤矿，给予相应的处罚，包括扣除评比得分、罚款等。（2）对得分连续两年及以上不合格的煤矿，可以进行停产整顿、吊销矿石资源许可证等处罚措施。六、考核评比的实施步骤1.制定安全质量标准化考核评比方案，包括考核评比的指标体系、评分方法、奖罚办法等。2.组织开展煤矿安全质量标准化考核评比工作，对各煤矿进行实地检查、资料审核、工作座谈等方式进行评比。3.根据评比结果，对各煤矿进行排名和分类，确定奖励和处罚措施。4.对奖励煤矿进行表彰和激励，对处罚煤矿进行相应的处罚措施。5.定期组织煤矿安全质量标准化考核评比工作，推动煤矿安全质量标准化工作的不断改进和提高。七、结语煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法的制定和实施，有助于推动煤矿安全质量标准化建设，提高安全生产水平，确保矿工的生命安全。通过考核评比，激励和倒逼煤矿改进安全管理，推动

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