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文档简介

第页共页纺织公司劳动保护监督管理制度模版第一章总则第一条为加强纺织公司劳动保护工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高劳动生产效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本劳动保护监督管理制度。第二条本制度适用于纺织公司所有员工和相关劳动者，包括直接雇佣的员工、合同工和派遣工等。第三条纺织公司劳动保护监督管理工作由公司领导负责，相关部门配合协调实施。第四条纺织公司劳动保护监督管理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，合理配置和利用资源，形成全员参与、协同推进的局面。第二章劳动保护责任第五条公司领导要重视劳动保护工作，树立安全第一的理念，建立完善的责任体系，明确责任人和责任范围。第六条劳动保护责任人要切实履行岗位职责，保障员工的劳动安全和健康，建立和健全相关的制度和管理体系。第七条相关部门要加强协作配合，共同推进劳动保护工作，及时反馈问题和建议，确保劳动保护工作的顺利进行。第三章劳动环境管理第八条公司要定期进行劳动环境评估，及时发现和解决劳动环境问题，确保员工的劳动条件符合相关标准。第九条公司要严格控制噪音、振动、辐射等有害因素的产生和传播，采取相应的技术措施和管理措施，减少对员工的危害。第十条公司要确保劳动场所的通风、照明、卫生等条件良好，保障员工的生产和劳动的正常进行。第四章劳动防护设备管理第十一条公司要根据劳动环境和工作特点，配备必要的劳动防护设备，确保员工的个人安全和健康。第十二条公司要制定并实施劳动防护设备使用管理制度，明确保管人员和使用规定，做好设备的检查和维护工作。第十三条员工必须正确佩戴和使用劳动防护设备，不得随意取下或者更换设备，发现设备损坏或失效，应及时报告。第五章劳动保护培训管理第十四条公司要定期组织劳动保护知识培训，提高员工的安全意识和防护意识，使员工掌握正确使用劳动防护设备的知识和技能。第十五条公司要建立健全员工培训记录和档案，记录培训的内容、时间和人员，并根据培训效果进行评估和反馈。第六章事故应急管理第十六条公司要制定和实施事故应急预案，明确应急组织和责任人，做好事故预防和应急准备工作。第十七条公司要加强事故隐患排查和整改工作，及时消除事故隐患，确保员工的生命安全和身体健康。第十八条公司要建立健全事故报告和调查制度，对事故的原因进行分析和评估，及时采取相应的措施，防止事故再次发生。第七章监督检查和评估第十九条公司要定期组织劳动保护监督检查，发现问题和隐患，要及时整改和改进，保障员工的劳动安全和健康。第二十条公司要进行劳动保护工作的绩效评估，根据评估结果进行奖惩和激励，倡导良好的安全生产文化。第八章法律法规和责任追究第二十一条公司和员工要严格遵守劳动保护相关法律法规，不得违反规定进行违法行为。第二十二条公司对违反劳动保护法律法规的行为，将依法进行追究责任，对责任人进行相应的处罚和处

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