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文档简介

团队拓展大赛筹划书一、活动目的:1.提升团队合作才能:通过参与拓展活动,促进团队成员之间的沟通、协作和信任,增强团队成员的合作意识和团队意识。2.增强团队凝聚力:通过拓展活动,加强团队成员之间的互动与交流,增进彼此的理解,培养团队的凝聚力,增强团队的向心力。3.激发团队潜力:通过参与拓展活动,激发团队成员的潜能,提升团队成员的自信心和创造力,到达个人和团队的全面开展。二、活动时间:活动拟安排在一个工作日的下午,时间为2小时左右。三、活动地点:1.室内:选择一个宽阔且平安的场地,如会议室或体育馆等,确保参与者活动的平安和舒适。2.室外:选择一个合适拓展活动的场地,如公园、运动场等,确保参与者的平安和活动的顺利进展。四、活动内容:1.活动开场前:组织者介绍活动目的并说明活动规那么。2.团队配对:将参与者随机分成小组,并配对两个小组进展合作。3.团队建立:通过一系列团队建立活动,如解决难题、共享资等,培养团队成员的合作意识和团队意识。4.障碍挑战:设置一系列团队障碍和挑战,要求团队成员通过合作克制困难,完成任务。5.情景模拟:模拟团队合作的实际情景,让团队成员身临其境地感受团队合作的重要性。6.总结反思:活动完毕后,组织者进展活动总结与反思,鼓励团队成员分享自己的感受和体会,以便于进一步提升团队合作才能。五、活动准备:1.活动场地:根据活动选择室内或室外场地,并确保场地的平安与舒适。2.活动器材:根据活动需要准备所需的器材,如绳子、木板、障碍物等。3.平安保障:准备必要的平安设施,确保参与者的平安。4.参与者装备:根据参与者的人数,确定参与者所需的装备,如工具、道具等。六、活动宣传:1.内部通知:通过企业内部通知、邮件群发等方式,向全体员工宣传活动内容、目的和时间地点。2.海报宣传:制作海报,并在公共区域张贴,提醒员工关注活动信息。3.社交媒体:利用企业社交媒体平台,发布拓展活动的和倡导团队参与。七、活动评估与追踪:1.活动反应:组织者与参与者进展活动反应,理解参与者对活动的感受和建议。2.效果评估:根据活动的目的和预期效果,评估活动是否到达预期目的,并总结活动的优点和改良之处。3.追踪落实:根据活动反应和效果评估,及时跟进活动中存在的问题和改良的建议,做好后续的团队建立工作。八、活动预算:1.场地租用费用。2.活动器材购置或租用费用。3.平安设施与保险费用。4.员工装备费用。

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