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文档简介

团队拓展大赛筹划书一、活动目的：1.提升团队合作才能：通过参与拓展活动，促进团队成员之间的沟通、协作和信任，增强团队成员的合作意识和团队意识。2.增强团队凝聚力：通过拓展活动，加强团队成员之间的互动与交流，增进彼此的理解，培养团队的凝聚力，增强团队的向心力。3.激发团队潜力：通过参与拓展活动，激发团队成员的潜能，提升团队成员的自信心和创造力，到达个人和团队的全面开展。二、活动时间：活动拟安排在一个工作日的下午，时间为2小时左右。三、活动地点：1.室内：选择一个宽阔且平安的场地，如会议室或体育馆等，确保参与者活动的平安和舒适。2.室外：选择一个合适拓展活动的场地，如公园、运动场等，确保参与者的平安和活动的顺利进展。四、活动内容：1.活动开场前：组织者介绍活动目的并说明活动规那么。2.团队配对：将参与者随机分成小组，并配对两个小组进展合作。3.团队建立：通过一系列团队建立活动，如解决难题、共享资等，培养团队成员的合作意识和团队意识。4.障碍挑战：设置一系列团队障碍和挑战，要求团队成员通过合作克制困难，完成任务。5.情景模拟：模拟团队合作的实际情景，让团队成员身临其境地感受团队合作的重要性。6.总结反思：活动完毕后，组织者进展活动总结与反思，鼓励团队成员分享自己的感受和体会，以便于进一步提升团队合作才能。五、活动准备：1.活动场地：根据活动选择室内或室外场地，并确保场地的平安与舒适。2.活动器材：根据活动需要准备所需的器材，如绳子、木板、障碍物等。3.平安保障：准备必要的平安设施，确保参与者的平安。4.参与者装备：根据参与者的人数，确定参与者所需的装备，如工具、道具等。六、活动宣传：1.内部通知：通过企业内部通知、邮件群发等方式，向全体员工宣传活动内容、目的和时间地点。2.海报宣传：制作海报，并在公共区域张贴，提醒员工关注活动信息。3.社交媒体：利用企业社交媒体平台，发布拓展活动的和倡导团队参与。七、活动评估与追踪：1.活动反应：组织者与参与者进展活动反应，理解参与者对活动的感受和建议。2.效果评估：根据活动的目的和预期效果，评估活动是否到达预期目的，并总结活动的优点和改良之处。3.追踪落实：根据活动反应和效果评估，及时跟进活动中存在的问题和改良的建议，做好后续的团队建立工作。八、活动预算：1.场地租用费用。2.活动器材购置或租用费用。3.平安设施与保险费用。4.员工装备费用。

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