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文档简介

公司日常规章制度一、总则公司作为一个组织体系，为确保员工的权益、维护公司的运营秩序，特制定本《公司日常规章制度》。本制度涵盖了公司内部员工在工作、休假、职务等方面的规定，适用于公司全体员工。二、工作时间1.公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.公司规定上午上班时间为早上8:30至中午12:00，下午上班时间为下午1:30至下午5:30。3.员工必须按照公司规定的工作时间出勤，严禁迟到早退，如有特殊情况，请提前向直属主管请假并说明原因。三、考勤制度1.公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工必须准时打卡。2.员工请假需提前向直属主管申请，并按照公司规定的程序进行请假手续。3.临时调休需提前24小时向直属主管申请，并得到批准后方可生效。四、休假制度1.公司根据员工的工作年限和岗位级别，规定了年假和特殊假期的休假天数。2.员工享受年假需提前向直属主管提出申请，并在获得批准后休假。3.员工如需请病假、婚假、丧假等特殊假期，需提供相关证明材料，并按照公司规定的手续进行请假。五、职务与升迁1.公司根据员工的工作表现和能力进行职务评定，员工如有升职需求，需向人力资源部门提出申请。2.升职的决定将由公司高层进行评估，并根据员工的工作表现和资格决定是否升职。3.公司将定期进行员工评估和调岗，若员工履职不如预期或出现严重违纪行为，公司有权调整员工的职务或采取相应处罚措施。六、工作规范1.员工需爱护公司财产，严禁挪用公款、盗窃公司资源。2.公司禁止员工在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括上网、打游戏等。3.员工在进行正式文件和邮件的撰写时，应注意文明用语、正确用词。七、信息保护1.员工在公司工作期间所了解的商业机密、合作伙伴信息等重要信息，应严守保密责任。2.不得随意向他人透露公司内信息，不得私自处理涉及公司机密的文件和资料。3.公司对违反信息保护规定的员工将依法追究相应责任。八、违纪行为1.公司严禁员工参与任何形式的腐败行为和违法犯罪活动。2.员工如有违纪行为，公司将按照情节轻重对其进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。九、附则1.本规章制度自颁布之日起生效，更改和解释权归公司所有。2.员工在入职之前需仔细阅读并签署本规章制度，并严格遵守。以上即为本公司的日常规章制度，旨

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